上海居轉(zhuǎn)戶中級(jí)職稱目錄，有誰(shuí)知道上海居轉(zhuǎn)戶的中級(jí)職稱與軟考的中級(jí)是個(gè)什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-15 15:19:34 編輯：大上海生活手機(jī)版

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1，有誰(shuí)知道上海居轉(zhuǎn)戶的中級(jí)職稱與軟考的中級(jí)是個(gè)什么
2，上海居轉(zhuǎn)戶招標(biāo)師算中級(jí)職稱嗎
3，上海居住證轉(zhuǎn)戶口所要求的職稱證書(shū)什么的包括那些
4，目前申請(qǐng)上海市居轉(zhuǎn)戶一定要中級(jí)職稱嗎
5，居住證轉(zhuǎn)上海戶口中的中級(jí)職稱包括哪些內(nèi)容
6，上海居住證轉(zhuǎn)戶口的中級(jí)職稱怎么弄
7，本人從是門窗業(yè)得知上海居住證轉(zhuǎn)戶籍條件中有在本市被聘任為中

1，有誰(shuí)知道上海居轉(zhuǎn)戶的中級(jí)職稱與軟考的中級(jí)是個(gè)什么

軟考的中級(jí)跟高級(jí)證書(shū)可以在北上廣等發(fā)達(dá)城市申請(qǐng)落戶；軟考的中級(jí)主要有：軟件測(cè)評(píng)師、軟件設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、電子商務(wù)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、信息安全工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理工程師。

你好！當(dāng)然是可以轉(zhuǎn)的！如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。

有誰(shuí)知道上海居轉(zhuǎn)戶的中級(jí)職稱與軟考的中級(jí)是個(gè)什么

2，上海居轉(zhuǎn)戶招標(biāo)師算中級(jí)職稱嗎

招標(biāo)師不是職稱哦，不能積分的。

不是職稱。

人力資源管理師考試屬于職業(yè)資格考試，都是不能評(píng)職稱的。人力資源管理師考試一共分為四級(jí)：高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）；人力資源管理師（二級(jí)）；助理人力資源管理師（三級(jí)）；和人力資源管理員（四級(jí)）

上海居轉(zhuǎn)戶招標(biāo)師算中級(jí)職稱嗎

3，上海居住證轉(zhuǎn)戶口所要求的職稱證書(shū)什么的包括那些

在本市被聘任為中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師（國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)）以上職業(yè)資格，且專業(yè)及工種對(duì)應(yīng)具體的技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位范圍要等政府相關(guān)部門的適時(shí)公布了

你應(yīng)該可以考通信傳輸機(jī)務(wù)員之類的通信自動(dòng)化方面的職業(yè)資格證書(shū)，你若是沒(méi)有相關(guān)的三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，要先考三級(jí)的；或是你有本科以上的文憑，可以直接報(bào)考二級(jí)

上海居住證轉(zhuǎn)戶口所要求的職稱證書(shū)什么的包括那些

4，目前申請(qǐng)上海市居轉(zhuǎn)戶一定要中級(jí)職稱嗎

上海居轉(zhuǎn)戶，居住證滿7年（累計(jì)滿84個(gè)月）、其他條件都符合的情況下（包括：稅和社保的公司必須一致，簡(jiǎn)歷中有空白要說(shuō)明理由等，最好咨詢一下窗口），中級(jí)及以上職稱或者社保基數(shù) 連續(xù) 36個(gè)月高于上海平均工資的2倍（舉例：上海平均工資是6000，你的社保基數(shù)要高于12000，且連續(xù)滿36個(gè)月。）職稱和社保基數(shù)條件，二選一。只能說(shuō)具備條件可以提交申請(qǐng)，若材料審核都通過(guò)，才能成功。供你參考。

看一些細(xì)則還有積分規(guī)則

若無(wú)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或技師（國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格）及以上職業(yè)資格證書(shū)，滿足以下激勵(lì)條件亦可：1、持證期間在本市作出重大貢獻(xiàn)并獲得省部級(jí)及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)，具有個(gè)人證書(shū)；取得本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級(jí)技師(國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格)證書(shū)并被聘任在相應(yīng)崗位工作的，國(guó)家職業(yè)資格中明確可聘為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可視作高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可不受規(guī)定的持證及參保年限的限制；2、最近連續(xù)3年在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)高于本市上年度職工平均工資2倍以上的技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制；3、創(chuàng)業(yè)人才在本市投資創(chuàng)辦的企業(yè)，按個(gè)人的直接投資或者按個(gè)人的投資份額計(jì)算，最近連續(xù)三個(gè)納稅年度平均每年納稅額在100萬(wàn)元及以上或連續(xù)3年平均每年聘用本市員工100人及以上，可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制；參考上海市人力資源和社會(huì)保障局的居轉(zhuǎn)戶相關(guān)條例：http://www.12333sh.gov.cn/200912333/2009wsbs/xz/03/index.shtml

5，居住證轉(zhuǎn)上海戶口中的中級(jí)職稱包括哪些內(nèi)容

　　中級(jí)職稱根據(jù)專業(yè)的不同而有不同類型：有檔案類、工程類、經(jīng)濟(jì)類、律師類等等。　　評(píng)審工程師任職資格依照《上海市專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評(píng)定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法》（滬人 52 號(hào)）。　　申報(bào)條件：　　1.符合《“所從事專業(yè)”技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定中的工程師職務(wù)任職條件。　　2.申報(bào)人具備與申報(bào)職稱一致或相近的專業(yè)，并在與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的工程技術(shù)崗位上工作。　　3、學(xué)歷和資歷要求：大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上。　　4.外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求：除符合免試條件外，申報(bào)人需通過(guò)全國(guó)職稱外語(yǔ)和職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的考試。　　5.外省市在滬工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)，須符合國(guó)家和本市相關(guān)申報(bào)條件且在上海取得《上海市居住證》滿一年以上的在職專業(yè)技術(shù)人員。　　6. 論文要求：擔(dān)任助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，已完成下列事項(xiàng)之一者：　　（ 1 ）獨(dú)立或作為第一作者撰寫(xiě)過(guò)與本人專業(yè)相關(guān)的具有較高學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文、科研項(xiàng)目、生產(chǎn)項(xiàng)目或工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告一篇以上（論文無(wú)須公開(kāi)發(fā)表，在校期間論文不作為評(píng)審論文）。　　（ 2 ）參與編寫(xiě)和本人專業(yè)相近的教材或著作，其中本人撰寫(xiě)的字?jǐn)?shù)不少于兩萬(wàn)字。　　7.繼續(xù)教育要求 : 申報(bào)者需參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)公需科目繼續(xù)教育的培訓(xùn)；　　對(duì)申報(bào)者所在單位的要求　　單位應(yīng)對(duì)申報(bào)者《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定申報(bào)表》所填的內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，并在第 8 頁(yè)“ 業(yè)績(jī)、論文、論著等情況的核實(shí)意見(jiàn) ” 欄內(nèi)對(duì)申報(bào)者作為評(píng)審的各項(xiàng)主要業(yè)績(jī)方面明確寫(xiě)上核實(shí)意見(jiàn)，并蓋章。凡未寫(xiě)入核實(shí)的其他內(nèi)容在評(píng)審時(shí)不能作為主要業(yè)績(jī)對(duì)待。

6，上海居住證轉(zhuǎn)戶口的中級(jí)職稱怎么弄

中級(jí)職稱要根據(jù)你的大學(xué)專業(yè)或現(xiàn)從事的工作崗位性質(zhì)參加上海市職稱考試，現(xiàn)在中級(jí)基本上以考代評(píng)了，另外還需要你們公司的聘書(shū)。

中級(jí)職稱根據(jù)專業(yè)的不同而有不同類型：有檔案類、工程類、經(jīng)濟(jì)類、律師類等等。評(píng)審工程師任職資格依照《上海市專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評(píng)定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法》（滬人 52 號(hào)）。申報(bào)條件： 1.符合《“所從事專業(yè)”技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定中的工程師職務(wù)任職條件。 2.申報(bào)人具備與申報(bào)職稱一致或相近的專業(yè)，并在與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的工程技術(shù)崗位上工作。 3、學(xué)歷和資歷要求：大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上。 4.外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求：除符合免試條件外，申報(bào)人需通過(guò)全國(guó)職稱外語(yǔ)和職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的考試。 5.外省市在滬工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)，須符合國(guó)家和本市相關(guān)申報(bào)條件且在上海取得《上海市居住證》滿一年以上的在職專業(yè)技術(shù)人員。 6. 論文要求：擔(dān)任助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，已完成下列事項(xiàng)之一者：（ 1 ）獨(dú)立或作為第一作者撰寫(xiě)過(guò)與本人專業(yè)相關(guān)的具有較高學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文、科研項(xiàng)目、生產(chǎn)項(xiàng)目或工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告一篇以上（論文無(wú)須公開(kāi)發(fā)表，在校期間論文不作為評(píng)審論文）。（ 2 ）參與編寫(xiě)和本人專業(yè)相近的教材或著作，其中本人撰寫(xiě)的字?jǐn)?shù)不少于兩萬(wàn)字。 7.繼續(xù)教育要求 : 申報(bào)者需參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)公需科目繼續(xù)教育的培訓(xùn)；對(duì)申報(bào)者所在單位的要求單位應(yīng)對(duì)申報(bào)者《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定申報(bào)表》所填的內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，并在第 8 頁(yè)“ 業(yè)績(jī)、論文、論著等情況的核實(shí)意見(jiàn) ” 欄內(nèi)對(duì)申報(bào)者作為評(píng)審的各項(xiàng)主要業(yè)績(jī)方面明確寫(xiě)上核實(shí)意見(jiàn)，并蓋章。凡未寫(xiě)入核實(shí)的其他內(nèi)容在評(píng)審時(shí)不能作為主要業(yè)績(jī)對(duì)待。

7，本人從是門窗業(yè)得知上海居住證轉(zhuǎn)戶籍條件中有在本市被聘任為中

我也在找這個(gè)相關(guān)內(nèi)容，但還沒(méi)有找到明確的答復(fù)，下面這個(gè)文件是相關(guān)的，看看吧，希望對(duì)你有幫助。上海市人事局關(guān)于印發(fā)《上海市專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評(píng)定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法》的通知滬人〔1999〕52號(hào)各區(qū)、縣人事局，各部、委、辦、局（集團(tuán)公司)，大專院校、科研院所人事（干部)部門：現(xiàn)將《上海市專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評(píng)定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。一九九九年五月二十日上海市專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評(píng)定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法第一章總則第一條（目的) 為適應(yīng)上海社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立符合專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特點(diǎn)的評(píng)聘分級(jí)分類管理體系，培育高素質(zhì)、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，制定本辦法。第二條（含義)醫(yī)學(xué)全.在線提供本辦法所稱評(píng)聘分離，是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評(píng)定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離，專業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇按所聘任的崗位（職位)確定的制度。第二章職稱（資格)的個(gè)人申報(bào) 第三條（個(gè)人申報(bào)) 在職專業(yè)技術(shù)人員需要評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱（資格)，由個(gè)人提供材料，向所在單位申報(bào)，或向市職改辦委托的機(jī)構(gòu)申報(bào)。個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱（資格)，不受單位崗位數(shù)額的限制。第四條（申報(bào)材料核實(shí)) 個(gè)人申報(bào)職稱（資格)，應(yīng)當(dāng)提供能反映申報(bào)人專業(yè)實(shí)踐、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等方面的書(shū)面材料，以及相關(guān)證明。專業(yè)技術(shù)人員提供的書(shū)面材料，所在單位或有關(guān)人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核實(shí)，需要公證的可通過(guò)司法公證機(jī)關(guān)進(jìn)行公證。第三章職稱（資格)的社會(huì)評(píng)審第五條（評(píng)聘分級(jí)分類管理) 初級(jí)職稱（資格)分別實(shí)行以考代評(píng)或只聘不評(píng)的辦法，不再組織職稱（資格)的評(píng)審和認(rèn)定；中級(jí)職稱（資格)分別實(shí)行只聘不評(píng)、以考代評(píng)、資格評(píng)審的辦法；高級(jí)職稱（資格)分別實(shí)行只聘不評(píng)、資格評(píng)審、資格審定的辦法。醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com 第六條（社會(huì)評(píng)價(jià)和評(píng)委會(huì)專家?guī)旖ㄔO(shè)) 按照專業(yè)建立與完善中、高級(jí)資格評(píng)審（審定)委員會(huì)、中、高級(jí)資格評(píng)審（審定)委員會(huì)應(yīng)有一名中青年專家擔(dān)任副主任（含)以上職務(wù)，中青年評(píng)委應(yīng)當(dāng)達(dá)到規(guī)定的比例。第七條（社會(huì)中介機(jī)構(gòu)) 按照公開(kāi)、公正、公平的原則，由市職改辦組織社會(huì)中介機(jī)構(gòu)參與職稱（資格)社會(huì)化評(píng)價(jià)工作試點(diǎn)。第八條（評(píng)價(jià)方法) 按照國(guó)家和本市頒布的標(biāo)準(zhǔn)條件組織職稱（資格)評(píng)審（審定)，通過(guò)考試、考核、評(píng)審（審定)相結(jié)合的辦法，客觀公正地評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱（資格)。職稱（資格)評(píng)審和審定應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)創(chuàng)新能力和業(yè)績(jī)優(yōu)先，對(duì)于在專業(yè)技術(shù)崗位上作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，可以破格評(píng)審或?qū)彾▽I(yè)技術(shù)職稱（資格)。第九條（監(jiān)督) 各級(jí)政府人事（職改)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審程序的檢查和監(jiān)督。高級(jí)職稱（資格)人員在批準(zhǔn)頒證前，應(yīng)當(dāng)通過(guò)公眾媒體予以公布。第四章專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任第十條（崗位設(shè)置) 單位在工資總額及專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的指導(dǎo)下，設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，確定崗位責(zé)任和任職條件。第十一條（職務(wù)聘任) 除執(zhí)業(yè)資格崗位及國(guó)家規(guī)定的關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)崗位外，單位可以按照分級(jí)管理、逐級(jí)聘任原則，自主聘用專業(yè)技術(shù)人員。崗位聘任應(yīng)當(dāng)貫徹公平競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇的原則，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的最佳配置。第十二條（聘約管理) 單位與受聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)簽訂崗位合同以確立聘任關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘任合同的簽訂必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和本市的有關(guān)規(guī)定。醫(yī).學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供第十三條（聘后考核) 單位對(duì)聘任上崗的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)記入專業(yè)技術(shù)人員考績(jī)檔案，作為專業(yè)技術(shù)人員晉升、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。第五章其它第十四條（未聘人員參加活動(dòng)) 有專業(yè)技術(shù)職稱（資格)而未聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)人員，仍可以使用該專業(yè)技術(shù)職稱（資格)參加有關(guān)技術(shù)、學(xué)術(shù)活動(dòng)。第十五條（適用范圍) 本市企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實(shí)際，按照本辦法要求逐步推行。醫(yī)學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供第十六條（解釋權(quán)) 本辦法具體應(yīng)用問(wèn)題，由上海市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十七條（施行日期) 本辦法自下發(fā)之日起施行。

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