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上海社保代繳公司排名,上海有可靠的公司代繳社保嗎

來源:整理 時間:2023-03-13 18:51:06 編輯:大上海生活 手機版

1,上海有可靠的公司代繳社保嗎

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2,上海法律顧問哪家好

顧問的功能風險控制,合理避稅,快速融資,保護知識產權等一、人力資源管理、社保代繳,解決企業用工風險;二、股權改制、快速融資;新三板、并購、收購公司業務;知識產權保護;三、先服務后收費的領先服務模式。上海法律顧問:www.law39.com

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3,上海慶良電子有限公司怎么樣有上海社保嗎

上海慶良電子有限公司怎么樣?當然是不錯的,當然有社保啊!上海的所有的公司,只要是公司必須要給員工辦社保的,如果不辦社保,就是違法的,上海的公司都很正規的。
上海慶良電子有限公司是1990-07-07在上海市嘉定區注冊成立的有限責任公司(臺港澳自然人獨資),注冊地址位于上海市嘉定區外岡鎮寶錢公路5888弄18號3幢。 上海慶良電子有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是9131000060730465x1,企業法人簡朝陽,目前企業處于開業狀態。 上海慶良電子有限公司的經營范圍是:設計、生產模具、注塑件、高精密度電子連接器,銷售自產產品。【依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動】。在上海市,相近經營范圍的公司總注冊資本為231175萬元,主要資本集中在 100-1000萬 和 1000-5000萬 規模的企業中,共610家。本省范圍內,當前企業的注冊資本屬于良好。 通過百度企業信用查看上海慶良電子有限公司更多信息和資訊。

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4,南京有哪些靠譜的代理社保

中保太和人力資源管理
北京有很多有資質的人力資源服務公司開展為個人代繳社保業務。社保代繳是指因為個人原因,比如:(自由職業者,無業者,個體工商戶)等類型人員,因為沒有公司為他們繳納社保,而自己又有此方面的需求,想繳納社保,從而由人事外包機構或者專門掛靠社保的公司為其代理代繳社保。社保代繳的弊端:1、社保掛靠單位多,龍蛇混雜,資金安全性較差。很多單位打著只要幾塊錢或者免費繳納社保等幌子,進行融資做投資,或者分包給二級機構進行繳納,資金安全性很難保證。 2、社保掛靠單位多,資質欠缺,繳納時效性。沒有國家認可的勞務資質,社保操作方面不熟練,容易出現斷繳漏繳補繳的情況。 3、社保掛靠單位多,職業道德,抬保賺差價,很多不道德的機構,欺騙繳納者,抬高社保繳納基數,從中賺取差價。社保掛靠的利端:1、買房落戶,以上海為例,繳納滿5年社保,可以在上海買房,之前是2年,現在需要5年。2、辦理居住證,上海社保連續繳納滿6個月,可以辦理居住證,有居住證可以由買車搖號資格,子女可以申請學位。3、享受醫保報銷,繳納社保后,可以享受醫保報銷,對于目前的就醫費用來講,最高80%的醫保報銷,是非常好的一項福利。社保代繳有利有弊。需要注意的是,在選擇代繳之前,一定要對代繳的單位進行認真的了解,選擇正規有資質的單位,不然后續可能會出現各種各樣的麻煩。部分資料參考人民網相關報道編輯。

5,上海有哪些正規的勞務派遣公司

外服絕對正規可靠的,豫星和天都都很垃圾的,千萬別找他們,我找他們來我們公司談過的,老板過來的,整一個土老帽,人力資源和勞動法都不懂,最可笑的是還在那里裝懂,好可笑。
付費內容限時免費查看回答你好,No2.上海徐匯人力資源服務公司 是一家勞務派遣、勞務外包、人事外包、崗位外包、招聘外包服務及靈活用工提供商,秉承誠信、服務、進取的價值觀,以客戶的為價值作為前進的方向,為客戶提供一站式靈活用工外包服務,從而贏得客戶的信賴。 No3.上海黃埔勞務服務有限公司 上海黃埔勞務輸出有限公司是一家勞務派遣、勞務外包、人事外包、崗位外包、招聘外包服務及靈活用工提供商,秉承誠信、服務、進取的價值觀,以客戶的為價值作為前進的方向,為客戶提供一站式靈活用工外包服務,從而贏得客戶的信賴。 No4.上海閔行勞務有限公司 上海閔行勞務輸出有限公司本公司是一家專業從事人力資源外包(HRO)、商務流程外包(BPO)、招聘流程外包(RPO)、倉儲物流外包(WLO)、勞務派遣、臨時性勞務外包、保安服務等一站式服務的專業勞務外包服務公司。公司核心團隊長期專注于人力資源派遣、外包領域,至今已擁有十余年的專業經驗,是中國領先的人力資源派遣服務、外包機構,致力于成為中國人力資源派遣、外包服務專家。No1.上海力興人力資源服務公司 上海力興人力資源服務公司是一家專業為各大中小企事業單位提供勞務外包、勞務派遣、勞務輸出的服務平臺。公司成立于2005年,注冊資金1000萬更多1條
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上海力興人力資源服務有限公司,啊啊啊啊啊啊
任仕達吧,世界五百強的企業,勞務派遣是他的本行。

6,上海代繳社保可靠嗎

不可靠,因為不合法。根據中國的社保制度,外地戶口是不能自己繳納社保的。你可以找單位掛靠。建議你到當地的社保局去咨詢。
挑選正規靠譜社保e79fa5e98193e58685e5aeb931333431376631代繳公司要看這五點:1、資質認證。只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格,三類必需證明:《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》,這三項證明是社保代繳機構必須持有的,可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。2、官方網站。去看社保代繳公司的網站,是不是正常維護運營維護,如果一個公司連網站都沒有,或者不運營,那么這個公司一定是不正規的。3、聯系方式。在官網看看有沒有在線客服,有沒有免費的400電話,先聯系了解代繳的流程及是否足夠專業。如果一個公司連在線客服都沒有,聯系方式還是個人手機號,那么這種一定是私人運營,不靠譜。也有一些公司雖然有在線客服,但是一上來就要你的手機號,加微信的,也建議謹慎選擇。4、成立時間。一般網站都會標注公司名字,可以通過企查查等方式查看社保代繳公司的成立時間,最好選成立時間較久的。5、業務模式。看是不是專業做個人社保代繳的公司。社保代繳行業發展已經有幾年了,成熟的社保代繳公司都已經開始分開運營企業社保代繳和個人社保代繳了,像人人保、易社保、好社保都是這樣(好社保已經不做個人社保代繳業務了)。現在市面上有很多打著工商注冊、稅務代理、管理咨詢等名堂的公司,宣稱它們也能做社保代理,但這類公司本身涉及多個方面的業務,并非專業做社保代理,且業務量小,解決問題能力差對于這類型的公司用戶一定要多長個心眼。費用透明合理。社保代繳公司的收益都是通過服務費,所以了解費用前要先了解服務費收取方式,比如:人人保每月服務費是199元,螞蟻社保是80元,易社保是39.9元;其次要看社保費用是不是透明,社保基數、各險種比例是不是按當地社保局規定的收取的。
這個說不準吧但社保是一個月一個月的繳交,繳交完了可以自已登陸網上系統注冊后查看到的
有的啊,上海雇才就是專業代繳社保的,我幾個朋友都是我介紹在他們那里辦的,收費雖然高些,但是辦事效率高,很專業。

7,2016上海五險一金繳費基數是多少

上海社保繳費政策是在每年的四月份調整一次,沿用到下一年的三月。一般情況下本年度內不會改變。每年的繳費基數設下限和上限,今年的下限是3563元,當你的工資低于下限時也要按3563元計算,上限是17817元,當工資高于上限時只能按17817元計算。還有繳費比例,單位和個人的比例是不同的,公司按員工工資的33%、個人按10.5%的比例計算,當員工工資收入低于2190元時,有公司全額支付社保金。自2016年4月1日,不管是外地農村戶口或城鎮戶口,都統一繳納社保五險,包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。按3563元的最低繳費基數計算,公司每月要交1175.8元,個人要交374.1元。分別是:養老保險 公司20%(712.6元) 個人8%(285元)醫療保險 公司10%(356.3元) 個人2%(71.3元)失業保險 公司1%(35.6元) 個人0.5%(17.8元)工傷保險 公司1%(35.6元) 個人不繳納生育保險 公司1%(35.6元) 個人不繳納住房公積金按職工的月工資、單位和職工各交7%。
上海社保繳費政策是在每年的四月份調整一次,沿用到下一年的三月。一般情況下本年度內不會改變。每年的繳費基數設下限和上限,今年的下限是3563元,當你的工資低于下限時也要按3563元計算,上限是17817元,當工資高于上限時只能按17817元計算。還有繳費比例,單位和個人的比例是不同的,公司按員工工資的33%、個人按10.5%的比例計算,當員工工資收入低于2190元時,有公司全額支付社保金。 自2016年4月1日,不管是外地農村戶口或城鎮戶口,都統一繳納社保五險,包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。 按3563元的最低繳費基數計算,公司每月要交1175.8元,個人要交374.1元。分別是: 養老保險 公司20%(712.6元) 個人8%(285元) 醫療保險 公司10%(356.3元) 個人2%(71.3元) 失業保險 公司1%(35.6元) 個人... 上海社保繳費政策是在每年的四月份調整一次,沿用到下一年的三月。一般情況下本年度內不會改變。每年的繳費基數設下限和上限,今年的下限是3563元,當你的工資低于下限時也要按3563元計算,上限是17817元,當工資高于上限時只能按17817元計算。還有繳費比例,單位和個人的比例是不同的,公司按員工工資的33%、個人按10.5%的比例計算,當員工工資收入低于2190元時,有公司全額支付社保金。 自2016年4月1日,不管是外地農村戶口或城鎮戶口,都統一繳納社保五險,包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。 按3563元的最低繳費基數計算,公司每月要交1175.8元,個人要交374.1元。分別是: 養老保險 公司20%(712.6元) 個人8%(285元) 醫療保險 公司10%(356.3元) 個人2%(71.3元) 失業保險 公司1%(35.6元) 個人0.5%(17.8元) 工傷保險 公司1%(35.6元) 個人不繳納 生育保險 公司1%(35.6元) 個人不繳納 展開
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