上海居委會書記工資，居委會工作人員到底拿的是工資還是補貼

來源：整理時間：2023-03-14 21:35:06 編輯：大上海生活手機版

1，居委會工作人員到底拿的是工資還是補貼

應該是工資部分

居委會工作人員到底拿的是工資還是補貼

2，社區工作人員的工資問題

扣除保險一類的是1700左右！

社區工作人員的工資問題

3，上海虹橋新涇鎮居委會事業單位待遇怎么樣

居委會是居民的自治組織，不是一個事業單位。一般居委會工作人員每月的工資在2000元左右。

我是來看評論的

上海虹橋新涇鎮居委會事業單位待遇怎么樣

4，上海社區事務受理中心工資如何

剛進的新手，按學歷大專的在1600元以上，本科的在1800元以上，不包含繳納的社保和其他補貼，年收入會在24000-32000左右。

是各個街道（鎮）下屬對社區居民辦事機構包括：居民醫保辦理，低保辦理，糧油補貼，勞動手冊辦理，廉租房經濟適用房等~~~

5，上海今年大學生進居委會做黨組織書記助理和主任助理是編制嗎

我們街道可以，先見習，每年招聘社工的時候考試，進居委進街道部門都有可能。見習期間不可能做黨組織書記助理和主任助理，也不加金。月入2100左右。招聘考試合格后工作幾年當個書記主任助理的希望很大，現在不談什么編制了，都是合同制，除非你是公務員，正式工作了加金是必須的。

也許是的。

6，請問社區干部的待遇如何

四川資陽的都不提工資，也不敢提工資因沒有基本保險，是補助主任每月1200而且報養老保險，副主任和文書各1000，無任何保險

不同地區各有區別。有的地區將社區干部作為事業編制，有的地區則是合同性質，所以工資待遇也很難說。

社區干部待遇是富不了家庭也餓不到本人肚子......

7，居委會的工資有多高

杭州市人民政府辦公廳轉發市財政局等四部門關于規范杭州市區社區居委會工作人員工資福利待遇意見的通知 (杭政辦〔2002〕27號) 各區、縣(市)人民政府,市政府各部門、各直屬單位: 　　市財政局、市民政局、市勞動和社會保障局、市人事局《關于規范杭州市區社區居委會工作人員工資福利待遇的意見》已經市政府同意,現轉發給你們,請認真組織實施。杭州市人民政府辦公廳二ＯＯ二年六月二十六日關于規范杭州市區社區居委會工作人員工資福利待遇的意見市財政局　市民政局　市勞動和社會保障局　市人事局 (二ＯＯ二年六月十三日) 　　根據全市社區建設工作會議的有關精神,現就杭州市區社區居委會工作人員工資福利待遇有關事項提出如下意見: 　　一、享受社區居委會工作人員工資福利待遇的范圍　　本意見所列各項工資福利待遇享受范圍為杭州市區(不含蕭山區、余杭區)各社區居委會專職工作人員,包括社區居委會主任、副主任和委員。成立社區黨委的專職書記執行社區居委會主任工資福利標準。　　二、工資福利待遇構成內容及標準　　市區社區居委會工作人員工資福利待遇由基本工資、獎金福利、補(津)貼及社會保險繳費等四部分構成。　　(一)基本工資　　社區居委會工作人員基本工資按三檔設置。其中:社區居委會正職(社區黨委書記、主任)每人每月850元,副職(副主任)每人每月750元,專職委員每人每月700元。　　(二)獎金、福利標準　　市區兩級財政補助經費開支的獎金、福利費,按年人均3200元標準列入居委會年度經費預算。社區通過為居民群眾服務取得的勞務收入,除補充社區建設經費不足外,允許一部分稅后收益用于社區居委會工作人員的獎勵,但總額應控制在年人均2000元之內。獎金的分配應根據社區居委會工作人員的表現和居民的評議情況拉開檔次,由社區居委會提出分配方案報街道辦事處審批。 (三)補(津)貼標準　　社區居委會工作人員的補(津)貼包括物價補貼、醫療補貼、防暑降溫費和國定假日加(值)班費四項內容。　　1、物價補貼:每人每月35元; 　　2、醫療補貼:每人每月35元; 　　3、防暑降溫費:每人每月50元,發放月份為6月至9月(4個月); 　　4、國定假日加(值)班費:全年按不超過本人1個月基本工資控制,由社區居委會在國定假日結束后編制方案報批發放。　　(四)社會保險待遇　　社區居委會工作人員參加五項社會保險,除個人繳費的部分外,屬單位繳納的各項保險費在財政安排的補助經費中開支。單位繳納的各項保險費如下: 　　1、基本養老保險金:按工資總額的22%繳納; 　　2、失業保險金:按工資總額的2%繳納; 　　3、基本醫療保險基金:按工資總額的6%繳納; 　　4、女工生育保險金:按工資總額的0.7%繳納; 　　5、工傷保險金:按工資總額的0.6%繳納。　　上述所稱工資總額是指基本工資、獎金福利、補(津)貼三項之和。　　三、新標準執行中的幾個問題　　(一)在社區工作的勞動社會保障專職工作人員的工資福利待遇可參照社區居委會工作人員標準執行,由市勞動和社會保障局組織實施。　　(二)本意見規定的各項具體標準,從2002年7月1日起實行。　　(三)此前四部門所發文件及各區自行制定的標準與本意見相抵觸的,以本意見為準。　　(四)本意見所涉及的開支標準問題,由市民政局、市勞動和社會保障局、市人事局、市財政局負責解釋。（僅供參考）