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上海居委會書記工資，居委會工作人員到底拿的是工資還是補貼

來源：整理 時間：2023-03-14 21:35:06 編輯：大上海生活 手機版

1，居委會工作人員到底拿的是工資還是補貼

應該是工資部分

居委會工作人員到底拿的是工資還是補貼

2，社區(qū)工作人員的工資問題

扣除保險一類的是1700左右！

社區(qū)工作人員的工資問題

3，上海虹橋新涇鎮(zhèn)居委會事業(yè)單位待遇怎么樣

居委會是居民的自治組織，不是一個事業(yè)單位。一般居委會工作人員每月的工資在2000元左右。
我是來看評論的

上海虹橋新涇鎮(zhèn)居委會事業(yè)單位待遇怎么樣

4，上海 社區(qū)事務 受理中心 工資如何

剛進的新手，按學歷大專的在1600元以上，本科的在1800元以上，不包含繳納的社保和其他補貼，年收入會在24000-32000左右。
是各個街道（鎮(zhèn)）下屬對社區(qū)居民辦事機構(gòu) 包括：居民醫(yī)保辦理，低保辦理，糧油補貼，勞動手冊辦理，廉租房經(jīng)濟適用房等~~~

5，上海今年大學生進居委會做黨組織書記助理和主任助理是編制嗎

我們街道可以，先見習，每年招聘社工的時候考試，進居委進街道部門都有可能。見習期間不可能做黨組織書記助理和主任助理，也不加金。月入2100左右。招聘考試合格后工作幾年當個書記主任助理的希望很大，現(xiàn)在不談什么編制了，都是合同制，除非你是公務員，正式工作了加金是必須的。
也許是的。

6，請問社區(qū)干部的待遇如何

四川資陽的都不提工資，也不敢提工資因沒有基本保險， 是補助主任每月1200而且報養(yǎng)老保險，副主任和文書各1000，無任何保險
不同地區(qū)各有區(qū)別。有的地區(qū)將社區(qū)干部作為事業(yè)編制，有的地區(qū)則是合同性質(zhì)，所以工資待遇也很難說。
社區(qū)干部待遇是富不了家庭也餓不到本人肚子......

7，居委會的工資有多高

杭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市財政局等四部門 關(guān)于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇意見的通知 (杭政辦〔2002〕27號) 各區(qū)、縣(市)人民政府,市政府各部門、各直屬單位: 　　市財政局、市民政局、市勞動和社會保障局、市人事局《關(guān)于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的意見》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請認真組織實施。 杭州市人民政府辦公廳 二ＯＯ二年六月二十六日 關(guān)于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的意見 市財政局　市民政局　市勞動和社會保障局　市人事局 (二ＯＯ二年六月十三日) 　　根據(jù)全市社區(qū)建設(shè)工作會議的有關(guān)精神,現(xiàn)就杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇有關(guān)事項提出如下意見: 　　一、享受社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的范圍 　　本意見所列各項工資福利待遇享受范圍為杭州市區(qū)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū))各社區(qū)居委會專職工作人員,包括社區(qū)居委會主任、副主任和委員。成立社區(qū)黨委的專職書記執(zhí)行社區(qū)居委會主任工資福利標準。 　　二、工資福利待遇構(gòu)成內(nèi)容及標準 　　市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇由基本工資、獎金福利、補(津)貼及社會保險繳費等四部分構(gòu)成。 　　(一)基本工資 　　社區(qū)居委會工作人員基本工資按三檔設(shè)置。其中:社區(qū)居委會正職(社區(qū)黨委書記、主任)每人每月850元,副職(副主任)每人每月750元,專職委員每人每月700元。 　　(二)獎金、福利標準 　　市區(qū)兩級財政補助經(jīng)費開支的獎金、福利費,按年人均3200元標準列入居委會年度經(jīng)費預算。社區(qū)通過為居民群眾服務取得的勞務收入,除補充社區(qū)建設(shè)經(jīng)費不足外,允許一部分稅后收益用于社區(qū)居委會工作人員的獎勵,但總額應控制在年人均2000元之內(nèi)。獎金的分配應根據(jù)社區(qū)居委會工作人員的表現(xiàn)和居民的評議情況拉開檔次,由社區(qū)居委會提出分配方案報街道辦事處審批。 (三)補(津)貼標準 　　社區(qū)居委會工作人員的補(津)貼包括物價補貼、醫(yī)療補貼、防暑降溫費和國定假日加(值)班費四項內(nèi)容。 　　1、物價補貼:每人每月35元; 　　2、醫(yī)療補貼:每人每月35元; 　　3、防暑降溫費:每人每月50元,發(fā)放月份為6月至9月(4個月); 　　4、國定假日加(值)班費:全年按不超過本人1個月基本工資控制,由社區(qū)居委會在國定假日結(jié)束后編制方案報批發(fā)放。 　　(四)社會保險待遇 　　社區(qū)居委會工作人員參加五項社會保險,除個人繳費的部分外,屬單位繳納的各項保險費在財政安排的補助經(jīng)費中開支。單位繳納的各項保險費如下: 　　1、基本養(yǎng)老保險金:按工資總額的22%繳納; 　　2、失業(yè)保險金:按工資總額的2%繳納; 　　3、基本醫(yī)療保險基金:按工資總額的6%繳納; 　　4、女工生育保險金:按工資總額的0.7%繳納; 　　5、工傷保險金:按工資總額的0.6%繳納。 　　上述所稱工資總額是指基本工資、獎金福利、補(津)貼三項之和。 　　三、新標準執(zhí)行中的幾個問題 　　(一)在社區(qū)工作的勞動社會保障專職工作人員的工資福利待遇可參照社區(qū)居委會工作人員標準執(zhí)行,由市勞動和社會保障局組織實施。 　　(二)本意見規(guī)定的各項具體標準,從2002年7月1日起實行。 　　(三)此前四部門所發(fā)文件及各區(qū)自行制定的標準與本意見相抵觸的,以本意見為準。 　　(四)本意見所涉及的開支標準問題,由市民政局、市勞動和社會保障局、市人事局、市財政局負責解釋。 （僅供參考）
文章TAG：上海居委會書記工資上海居委會書記

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