上海市工傷鑒定九級標(biāo)準(zhǔn)，上海9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

來源：整理時間：2022-11-22 15:08:21 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，上海9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
2，工傷九級在上海最低能獲得多少賠償
3，上海市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)請專業(yè)解答
4，上海市對九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
5，請問下上海工傷9級傷殘能拿到多少賠償
6，上海九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
7，上海工傷傷殘九級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

1，上海9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費工資；八級傷殘的，為10個月；九級傷殘的，為8個月；（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級傷殘的，為10個月；

上海9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

2，工傷九級在上海最低能獲得多少賠償

總共可以得到相當(dāng)于十八個月的補(bǔ)償金.如果你的工資低于上年度本地的職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%,則按上年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%.共計發(fā)十八個月.可以得到8個月的本人工資的賠償。如果你的工資低于最低工資，應(yīng)當(dāng)以上年度平均工資的60%計。

根據(jù)《工傷保險條例》第37條規(guī)定，　職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金=9個月×本人工資，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。你傷前12個月平均月實際工資收入是多少？你講講看，我?guī)湍闼恪?/section>

工傷九級在上海最低能獲得多少賠償

3，上海市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)請專業(yè)解答

1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；4.住院期間伙食補(bǔ)助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；5.工傷賠償：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，九級工傷為9個月本人工資。（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（6個月解除合同時上一年度職工平均工資）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（6個月解除合同時上一年度職工平均工資）。6.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T！

九級傷殘你可以根據(jù)以下賠償項目具體計算賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險待遇主要的補(bǔ)償是： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金（ 9個月本人工資） 2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（解除勞動關(guān)系或勞動合同到期時領(lǐng)取，6個月上海市上年度全市職工月平均工資） 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（解除勞動關(guān)系或勞動合同到期時領(lǐng)取，6個月上海市上年度全市職工月平均工資） 4、停工留薪期工資（一般至勞動能力鑒定結(jié)論通知書下達(dá)止或依據(jù)出院診斷） 5、醫(yī)療費、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費等。

上海市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)請專業(yè)解答

4，上海市對九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

賠償九個月工資。

上海市的規(guī)定是針對一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金的規(guī)定，如下《上海市工傷保險條例實施辦法》第四十一條（致殘七至十級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項規(guī)定的待遇。

傷殘賠償，跟戶口無關(guān)的。上海市2011年度社會平均工資是4331元/月，九級傷殘在上海的賠償為：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個月本人工資。（一般按參保繳費基數(shù)確定）2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：9個月社會平均工資，即：38979元3、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金：6個月社會平均工資，即：25986元。自已合計一下就出來了。法律依據(jù)《工傷保險條例》《關(guān)于貫徹實施《社會保險法》調(diào)整上海市現(xiàn)行有關(guān)工傷保險政策的通知》

5，請問下上海工傷9級傷殘能拿到多少賠償

因為還無法確定你到底會評到多少傷殘等級，估計7-10級范圍吧。關(guān)于傷殘待遇：1.護(hù)理費：評定傷殘等級和護(hù)理等級后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30% 2.一次性傷殘補(bǔ)助金：7級—10級分別按本人工資的13個月、11個月、9個月、7個月發(fā)給 3.一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（和用人單位解除勞動關(guān)系時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金上海市規(guī)定：支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，七級傷殘的，兩項補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計為20個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，為15個月；九級傷殘的，為10個月；十級傷殘的，為5個月。關(guān)于本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

因為工傷賠償金除了和傷者工資有關(guān)外，各省、直轄市、自治區(qū)還可以自行調(diào)整一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)。所以各地的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，建議撥打12333查詢具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。以四川省九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)給傷者參考一下： 1. 一次性傷殘補(bǔ)助金9個月，由工傷保險基金支付。能證明受傷前12個月工資實際收入的，按照12個月工資實際收入的平均數(shù)計算；不能證明收入的，按照受傷前12個月公司繳納的工傷保險繳費基數(shù)的平均數(shù)計算。（兩者相差很大） 2. 一次性就業(yè)補(bǔ)助金10個月，公司支付。標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY，打12333查詢。 3. 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金6個月，工傷保險基金支付。標(biāo)準(zhǔn)和2一樣。 4. 其他，如交通費、營養(yǎng)費、護(hù)理費等自己與公司協(xié)商解決。

6，上海九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

如果你是2011年7月1日以后認(rèn)定為工傷的，就按上海市工傷保險待遇：1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為九級傷殘為9個月的本人工資，本人工資為傷前1個月的繳費工資計算。計算：本人工資X9=4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按照上海的規(guī)定，各為6個月的上年度全市職工月平均工資，2011年上海市職工月平均工資為4331元（2012年上海職工月平均工資要在今年4月后公布）計算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：4331X6=25986元一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：4331X6=25986元如果不解除勞動關(guān)系，賠償是1、2、3項相加。如果解除勞動關(guān)系，賠償是1、2、3、4項相加。建議等今年4月公布2012年上海職工月平均工資再提出辭職，兩個一次性賠償會相對高些。

如果是2011年7月1日以后認(rèn)定為工傷的，工傷待遇如下：1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算：本人工資x停工留薪期月數(shù)=3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資，本人工資為傷前1個月的平均月繳費工資。計算：本人工資x9=4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按照上海的標(biāo)準(zhǔn)，各為6個月的上年度上海市職工月平均工資。2011年上海市職工平均工資為51968元（上海最近公布的，你向勞動部門核實一下），月平均為4331元計算：4331x（6+6）=51968元如果不解除勞動關(guān)系，賠償是1、2、3項相加。如果解除勞動關(guān)系，賠償是1、2、3、4項相加。

7，上海工傷傷殘九級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資；2、勞動關(guān)系解除或者終止時，按上海市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個月，用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金6個月，。用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。法律依據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》第四十一條（致殘七至十級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項規(guī)定的待遇。

我工傷九級能賠償多少錢

工傷人員因工致殘被鑒定為7―10級的，享受以下待遇：（1）由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘：13個月；八級傷殘：11個月；九級傷殘：9個月；十級傷殘：7個月。標(biāo)準(zhǔn)為：工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費工資。（以本市職工月平均工資60%—300%確定。）按上述規(guī)定計發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)低于3896元乘以與傷殘等級相應(yīng)的原月份數(shù)（七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月）之積的，差額部分由工傷保險基金予以補(bǔ)足。（2）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。七級傷殘：12個月；八級傷殘：9個月；九級傷殘：6個月；十級傷殘：3個月。標(biāo)準(zhǔn)為：上年度全市職工月平均工資。（3）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘：12個月；八級傷殘：9個月；九級傷殘：6個月；十級傷殘：3個月。標(biāo)準(zhǔn)為：上年度全市職工月平均工資。對于經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少一年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。工傷人員領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險關(guān)系終止。