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1，國內對外勞務輸出的政策

現在我國的勞務輸出主要是由商務部，勞動部和公安部三個不能負責執行和監管。商務部輸出勞務，主要是國家在境外的工程用工，通常是使用公務護照勞動部和公安部主要輸出因私出國勞動的人員，通常是使用因私護照具體操作主要是下屬的中介機構。具體說德國的勞務，基本上都是商務部的配額。

國內對外勞務輸出的政策

2，求助我國的對外勞務輸出會對勞務輸入國產生什么樣的積極影響啊

除去政治因素，勞務輸出和勞務輸入都是受勞動力市場的經濟規律所制約。經濟規律是指雙方需要，供求關系。輸出國解決了就業，賺取了外匯，擴大了影響；輸入國則引進了管理和技術，刺激了國內同行業的發展，拉近了和勞務輸入國的關系。由此可見，是雙贏的局面。

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3，對外工程勞務和對外勞務有什么區別

對外工程勞務，是限制在對外工程勞務承包，對外勞務是不限行業的。

主要：1.《中華人民共和國貨物進出口管理條例》經2001年10月31日國務院第46次常務會議通過，現予公布，自2002年1月1日起施行。2.《對外承包工程資格管理辦法》經2009年5月5日商務部第23次部務會議審議通過，并經住房和城鄉建設部同意，現予公布，自2009年11月1日起施行。3.《對外承包工程管理條例》經2008年5月7日國務院第8次常務會議通過，現予公布，自2008年9月1日起施行。

對外工程勞務和對外勞務有什么區別

4，對外勞務合同應當包括什么內容

勞務合同作為合同的一種，勞務合同是以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。勞務合同不屬于《勞動合同法》調整的范圍，因此勞務合同的簽訂就更加自由。只要符合《民法通則》以及《合同法》等等法律的規定，就可以生效成立。勞務合同主要包括了以下內容： 1、合同當事人。勞務合同的當事人就是用人單位和提供勞務的勞動者。 2、合同價款。勞務合同約定的價款就是用人單位支付給勞動者的勞務報酬。 3、合同權利義務。在這一部分，用人單位和勞動者可以約定雙方的權利義務，以及違約金等等內容。

5，對外提供勞務應計入什么科目

如果勞務是你們的主營業務，則計入主營業務收入，如不是則計入其他業務收入相應發生的成本計入主營業務成本或其他業務成本具體賬務處理借：勞務成本貸：應付職工薪酬等貸：銀行存款，應收賬款等貸：主營業務收入，或其他業務收入借：主營業務成本或其他業務成本貸：勞務成本借：營業稅金及附加貸：應繳稅費—應繳營業稅如為修理修配勞務則繳增值稅跟銷售商品一樣

不知這項勞務是你企業的主要業務活動，還是次要業務活動。若為主要業務活動，則計入“主營業務收入”；若是次要業務活動，就計入“其他業務收入”。再結轉相應的成本。

6，勞務派遣勞務中介對外勞務除外是什么意思請不要復制其

勞務派遣：是三方的用工方式，用人企業，用工企業、個人之見簽訂的合作，勞務派遣公司賺取的是管理費，個人提供給用工企業的是勞務的用工方式。派遣員工和勞務派遣公司簽訂的是勞動合同，屬于勞務派遣公司的員工去用工單位提供勞務。凡是從事勞務派遣業務的機構都需要辦理勞務派遣經營許可證從事勞務派遣業務才算是合法，否則就是違法的勞務中介：就是中介，只是提供就業機會和向有招聘需求的企業推薦人才，賺取推薦服務費。對外勞務：其實叫勞務輸出，是在商務部備案并持商務部相應資質和許可證的機構，向國外用工企業招聘、推薦從中賺取一定費用的機構

勞務派遣其實也是中介的一種，普通的中介就是幫你介紹了工作就結束了，派遣的意思是你的勞動合同跟中介公司簽訂，然后中介公司把你派遣到具體的公司上班。

7，對外勞務sp是什么意思

是新加坡就業準證的類型，即：二、工作準證（SP）是新加坡政府為了吸引外國的技術人員來新加坡工作而發出的一種工作簽證。在該計劃下，申請者只要找到新加坡本地雇主可申請到1到2年的工作準證，申請者在居留期間無限次出入境，準證到期只要申請者仍然被雇傭就可以延期。 1．SP申請者薪水新幣1800 /月以上，大專以上學歷。2．其他條件符合新加坡的產業要求。 3．身體健康。 4．SP準證持有人家屬不可以申請家屬準證DP。 5．SP準證需要繳納政府勞工稅新幣80/月；（雇主繳納）三、申請就業準證WP須知 WP申請者薪水不限，學歷不限。 WP準證持有人家屬不可以申請家屬準證DP。 WP準證需要繳納政府勞工稅新幣200/月；（雇主繳納）附注：在申請簽證的實際操作中，上述條件并不是完全絕對，各新加坡人力資源公司都會有不同的規避方法，當然在華人占70%以上的新加坡，與移民局和人力局的關系也至關重要

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