社會保險繳費(fèi)比例，社保的交費(fèi)比例是怎么算的

來源：整理時間：2022-10-25 17:17:58 編輯：上海本地生活手機(jī)版

1，社保的交費(fèi)比例是怎么算的

社保的繳費(fèi)比例是國家規(guī)定的，即養(yǎng)老保險，單位繳納20%，個人承擔(dān)8%，醫(yī)療單位10%，個人2%，失業(yè)單位繳納1%，個人繳納0.5%，生育單位繳納1%，工傷單位繳納0.5%。

不是的，不在單位工作，如果你想自己繳交，你要向社保局申請以個人身份繳交。基數(shù)是你當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY的20%，有些地方會分幾個檔次由你選擇。失業(yè)險就沒有了。

社保的交費(fèi)比例是怎么算的

2，社會保險交的比例是多少

社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險繳納單位和個人的比例如下：1、養(yǎng)老保險費(fèi)：單位繳納19% ，個人繳納8%2、失業(yè)保險費(fèi)：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%3、醫(yī)療保險費(fèi)：單位繳納10% ，個人繳納2%4、工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業(yè)繳納。擴(kuò)展資料：根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。如果退休前單位沒有給員工繳納社保，退休后可以要求單位補(bǔ)交。參考資料：社會保險—百度百科社保繳納比例—人民網(wǎng)

社會保險交的比例是多少

3，2021年社保個人繳費(fèi)比例

法律分析：2021年單位和個人社保繳費(fèi)比例：個人承擔(dān)部分：養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險1%、醫(yī)療保險2%；單位承擔(dān)部分：養(yǎng)老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業(yè)保險2%、醫(yī)療保險8%；公積金比例在5--12%之間，單位自己決定。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2021年社保個人繳費(fèi)比例

4，繳納社保比例是多少

以單位職工身份繳納社會保險費(fèi)的險種及其比例，1、養(yǎng)老保險費(fèi)：單位繳納20%，個人繳納8%。2、失業(yè)保險費(fèi)：單位繳納2%，個人繳納1%。3、醫(yī)療保險費(fèi)：單位繳納8%，個人繳納2%。4、工傷保險費(fèi)：單位繳納，個人不繳納。5、生育保險費(fèi)：單位繳納，個人不繳納。以個人身份繳納社會保險費(fèi)的險種及其比例1、養(yǎng)老保險費(fèi)：個人繳納20%。2、醫(yī)療保險費(fèi)：個人繳納5%。

5，2021年社保繳費(fèi)比例

付費(fèi)內(nèi)容限時免費(fèi)查看回答您好，很高興為你服務(wù)。我是未來，國家一級職業(yè)咨詢師，擁有1年生涯職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，擅長入職輔導(dǎo)（簡歷、面試、背調(diào)、談薪資）、職業(yè)規(guī)劃、優(yōu)勢挖掘，累計(jì)1v1咨詢超過1000小時 1.養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿15年及其以上。2.醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費(fèi)之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。3.工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費(fèi)率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。4.生育保險：由用人單位繳納。生育保險費(fèi)率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。5.失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過.

6，單位和個人的社保繳交比例分別是多少

醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

大致繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20％，個人8％；醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10％，個人2％；失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2％，個人1％企秘保

7，社保中五險繳交比例各是多少詳細(xì)介紹一下

北京是養(yǎng)老個人8%，單位20% 失業(yè)個人0.2%（農(nóng)村戶口不交），單位1% 醫(yī)療個人2%+3，單位10% 生育和工傷只有單位繳費(fèi)分別是0.8%和0.5%（浮動費(fèi)率一般為0.5%,按行業(yè)分）

失業(yè)個人是1%，17.20元；單位2%，34.4元；醫(yī)療單位是8%，137.6元；個人2%，34.4元；工傷（0.5%，1%，2%），單位繳納，個人不繳，各單位比例不一樣，分別是8.6元，17.2元，34.4元；生育（0.4%，0.8%），單位繳納，個人不繳，各單位比例不一樣，分別是6.88元，13.76元；養(yǎng)老單位20%，為344元，個人8%為137.6元；這個是根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)為1720元計(jì)算的，繳費(fèi)基數(shù)的上限最好問當(dāng)?shù)貏趧泳郑瑒e人告訴你都不會是準(zhǔn)確的。

個人繳費(fèi)比例公司繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險 8% 20% 醫(yī)療保險 2% 6%失業(yè)保險 1% 2%工傷保險 0 1% 生育保險 0 0.8%合計(jì) 11% 29.8%各地可能在醫(yī)保繳費(fèi)比例方面有出入，其他的一般沒有什么變化的。、祝好

8，我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險中個人與單位的保險費(fèi)繳納比例分別為多少

養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢。所以公司給員工買社保的比例就是413：603，大約是2：3.

一般是這樣的：養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

9，買社保單位和個人各應(yīng)承擔(dān)多少比例

養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%，個人8%。醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10%，個人2%+3元失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

1.對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.“住房公積金";具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計(jì)算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%. 對職工很實(shí)惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險.2.私營企業(yè)一樣也應(yīng)當(dāng)參加社會保險,<<社會保險費(fèi)征繳暫行條例說的很清楚了.他說是單位承擔(dān)30%，個人承擔(dān)70%不是正規(guī)的劃分比例,不符合規(guī)定;3.社會保險可以隨工作辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),如果你不在這個公司干了那么這個社保是可以轉(zhuǎn)移的,沒問題;4.自己買社會保險也可以,繳費(fèi)根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY水平確定.

社會保險中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，并由單位和職工個人分別繳納的。規(guī)定的比例大約是：養(yǎng)老：單位20%，個人8%。失業(yè)：單位2%，個人1%。醫(yī)療：單位6-4%，個人2-4%。工傷：單位1%，個人0%。生育：單位1%，個人0%。各地可能略有變動。

10，社保公司繳納比例是多少

職工社保是每個公司都要為員工繳納的，繳納比例按當(dāng)?shù)厣绫＞值囊?guī)定來算，每個地區(qū)會有些不同，但是可以肯定的是社保是非常重要的，先看看社保的收益有多高吧：社保有什么用？社保“收益”有多高？為什么說一定要繳納社保？公司為員工繳納社保，俗稱“五險”，其中包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險，他們共同作用，為我們生活提供了一個基礎(chǔ)保障；公司繳納的社保比例要根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＞值囊髞恚陨虾槔覀兛纯瓷虾９纠U納的社保比例是多少，如下圖所示：按照這個規(guī)定的比例，如果小王在上海工資是10000元，個人要繳納的社保費(fèi)用是10000*10.5%=1050元，公司幫忙繳納的部分是：10000*27.26%=2726元。如果有公司不繳納五險，是屬于違法行為的，很多公司為了節(jié)省開支，會故意以最低社保繳費(fèi)基數(shù)替員工繳費(fèi)，但是我們養(yǎng)老金是與繳費(fèi)的年限和繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，如果按最低的標(biāo)準(zhǔn)而不是自己實(shí)際工資，那我們退休之后能領(lǐng)到的錢就會少，而且醫(yī)保賬戶里的錢也會減少，很不劃算。最后，如果大家對社保的繳納還有什么問題的話，這篇詳細(xì)說到了社保繳納的問題，建議收藏：社保卡每月要交多少錢？如何查詢余額？還有哪些功能？望采納！全網(wǎng)同號：學(xué)霸說保險，歡迎搜索！資料來源：學(xué)霸說保險官網(wǎng)

個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題以北京2017為例：(北京社保)社保公積金繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險個人 8% ；公司 19%；醫(yī)療保險個人 2% ；公司 9%；失業(yè)保險個人 0.2% ；公司 0.8%；工傷保險個人 0% ；公司 0.4%；生育保險個人 0% ；公司 0.8%；住房公積金個人 12% ；公司 12%拓展資料以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計(jì)發(fā)。社保繳費(fèi)比例由個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。來源：百度百科-社保繳費(fèi)比例

社保是由個人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國各地繳費(fèi)比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費(fèi)比例為：1.、養(yǎng)老保險費(fèi)：單位繳納19% ，個人繳納8%；2、失業(yè)保險費(fèi)：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%；3、醫(yī)療保險費(fèi)：單位繳納10% ，個人繳納2%；4、工傷保險費(fèi)：單位繳納1%，個人不繳納；5、生育保險費(fèi)：單位繳納0.8%，個人不繳納；擴(kuò)展資料以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計(jì)發(fā)。注：由于客觀原因，全國某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。參考資料來源：百度百科—社會保險、百度百科—社保繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%；失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%；工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%；拓展資料：社保繳費(fèi)比例由個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計(jì)發(fā)。注：由于客觀原因，全國某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。參考資料：百度百科-社保繳納比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。擴(kuò)展資料：社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。參考資料：百度百科-社保繳費(fèi)