上海市外來人員生育假規定，上海市外來人口晚婚晚育產假多少天

來源：整理時間：2023-06-04 22:12:52 編輯：上海生活手機版

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1，上海市外來人口晚婚晚育產假多少天
2，外地女員工懷孕后享受產假幾天上海市有具體規定有相關法律規定
3，外地人在上海上班未婚先孕能享受產假嗎
4，外地人到上海工作產假是多少天

1，上海市外來人口晚婚晚育產假多少天

有的,. 女：23歲男：25歲女方：產假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在產假期間辦理獨子證又加15天，總共150天男方：7天

一年

90+30=最少120天

上海市外來人口晚婚晚育產假多少天

2，外地女員工懷孕后享受產假幾天上海市有具體規定有相關法律規定

產假不區分戶籍所在地。

部分本地外地，全國一樣！產假98天！

一般為90天（目前通過新法為98天），晚婚晚育再追加30天，難產增加15天。上海市有法律規定的，看你繳沒繳生育保險，如果沒繳生育保險則按生產前工資發放，繳了保險生育保險會補助1W多元補助。我在上海，知道的。當然全國也是一樣的政策

外地女員工懷孕后享受產假幾天上海市有具體規定有相關法律規定

3，外地人在上海上班未婚先孕能享受產假嗎

易軼律師解答：您好，未婚先孕能夠享受產假。《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十五條明確規定：“任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。”可見婦女生育期間的產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出休產假要求時企業都應當無條件地批準。國家規定 90天產假，目的是為了能夠保障產婦有足夠的時間恢復身體健康，享受產假不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生育的事實，就應當享受90天的合法產假。但是，鑒于未婚生育違反計劃生育政策，你產假期間不能和符合計劃生育政策的員工一樣享受產假期間的相關待遇，包括檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，產假期間的生育津貼。

應該不能吧。

外地人在上海上班未婚先孕能享受產假嗎

4，外地人到上海工作產假是多少天

基本產假128天。含國家規定的正常產假98天和上海市增加的生育假30天,共計128天。難產婦女可在此基礎上增加產假15天;生育多胞胎的婦女，每多生一個嬰兒增加產假15天。附：《上海市人口與計劃生育條例》（節錄）第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

1、單位交社保，并不一定有生育保險，上海規定，外來從業人口農村戶籍的，交三險（養老、醫療、工傷），沒有生育保險，因此你得問一下是否確實交了五險。 2、假設交了五險：基數為你單位的平均工資，假設你單位的平均工資為3500元：那么你享受的待遇為：假設你是順產則：3500*4＋2000＝16000元假設你是難產（剖腹產）則：3500*4.5＋2000＝17750元