上海市五險一金怎么算，上海五險一金三險公司個人應繳納數額計算方法

來源：整理時間：2023-06-20 15:58:28 編輯：上海生活手機版

1，上海五險一金三險公司個人應繳納數額計算方法

按照你去年的月平均收入為今年4月1號之后你的繳費基數，個人養老8%，公積金7%，失業1%，醫療2%，工傷和生育個人不交金，單位的話養老22%，公積金7%，失業1.7%。，醫療12%，工傷0.5%。生育0.8%非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標準執行期內按上年度全市職工月平均工資的50%，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。

上海五險一金三險公司個人應繳納數額計算方法

2，上海五險一金繳費標準

法律分析：上海醫療保險和生育保險合并后，各五險一金繳納標準如下：養老保險公司繳納16%，個人8%；醫療保險和生育保險公司繳納10%，個人2%；失業保險公司0.5%，個人0.5%；工傷保險公司0.16-1.52%；公積金繳費比例為單位和個人5%-7%，補充住房公積金繳費比例為1%-5%法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

上海五險一金繳費標準

3，上海社保交金的計算方式是什么

上海市社保比例及基數與個人所得稅關系養老保險：單位：22%、個人8% 失業保險：單位：2%、個人1% 生育保險：全由單位負擔（0.5%）工傷保險：全由單位負擔（0.5%）醫療保險：單位：12%、個人2% 公積金：單位：7%、個人7% 只不過生育保險和工傷保險不需要個人交納，所以很多人都不知道。個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額X = 工資－四金基數*18% －1600(上海繳稅起點)

上海社保交金的計算方式是什么

4，上海五險一金的標準是怎樣的

2022年上海五險一金繳費標準如下：1、養老保險：單位，22%，個人，8%；2、醫療保險：單位，12%，個人，2%；3、失業保險：單位，1.7%，個人，1%；4、工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費；5、生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費；6、住房公積金：單位，7%，個人，7%。上海醫療保險和生育保險合并后，各五險一金繳納標準如下：養老保險公司繳納16%，個人8%；醫療保險和生育保險公司繳納10%，個人2%；失業保險公司0.5%，個人0.5%；工傷保險公司0.16-1.52%；公積金繳費比例為單位和個人5%-7%，補充住房公積金繳費比例為1%-5%。本人和單位住房公積金繳存比例各5%至7%，補充住房公積金繳存比例為各1%至5%。住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額上限為3922元，月繳存額下限為348元。補充住房公積金按職工本人和單位各5%的繳存比例所對應的月繳存額上限為2802元，月繳存額下限為248元。《中華人民共和國社會保險法》第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條　社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

5，上海工作交五險一金多少

不可能的，除非你以前的工資比這高，現在的扣費標準時你去年的月平均收入，如果你去年沒有交金或失業的話，那么按照去年上海市平均工資來算的

肯定不會

不是本地戶口如果你沒辦人才引進居住證也沒要求公司幫你交金的話公司因該幫你交的是綜合保險沒多少錢的

根據基本工資的，公司說好是怎么交的，一般是基本工資20%，有些公司是不交公積金的。。一般都是單位比個人多交一倍。

公積金7%要算基數的話就是700/0.18=3888.88（元）你自己算吧如果你持有居住證那按社會保險水平加。養老8%，不是工資。假如，你沒有居住證，那由單位為你交綜合保險，你一分錢也不要出；醫保2%；失保1%，每月收入是不是這么多。搞清楚是收入

6，求上海市五險一金的計算方法

一、四金組成：養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。一般你的四金基數就是你當月的工資。現在新增了一個意外險二、計算方式：養老保險金＝工資×8 %＋工資×22 % 醫療保險金＝工資×2 %＋工資×12 % 失業保險金＝工資×1 %＋工資×2 % 住房公積金＝工資×7 %＋工資×7 % 上面個人出的部分是加號左邊的部分，即工資的8%+2%+1%+7%=18%，其余的由單位出。也就是說扣除四金后到手的工資為應發工資的82%，當然還要考慮所得稅。所以如果單位應發工資為3000的話扣除四金和所得稅后只有2399了。由此特別注意以下幾點：1、簽訂勞動合同前一定要問清楚工資是扣除四金前還是扣除后的。2、四金不交的話就不能算工齡，而且肯定在政府勞務上是沒有記錄的，那就是說明你無法享受政府有些政策的保護，說的明白一點你不是單位的正式職工。3、單位不交四金，按正常聘用是違法行為。4、剛畢業學生往往對這些并不清楚，單位不說福利，只談工資，這也是很多單位騙剛畢業學生的一種做法。