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上海市原山東籍領導,上海的市長是誰

來源:整理 時間:2023-08-04 02:17:37 編輯:上海生活 手機版

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1,上海的市長是誰

韓市長

上海的市長是誰

2,官至副國級原濟南市長上海市委副書記64歲戎裝履新他是誰百度知

天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行指亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。——《孟子》。20世紀六十年代中期,新中國遭遇了前所未有的考驗。在這一時期,眾多優秀青年干部離開了工作崗位,紛紛進入基層鍛煉。多年后,經歷過層層磨難的他們,重新被組織啟用,并成為了建設新中國的中流砥柱。在那段激情燃燒的歲月中,我黨眾多優秀人才,在困難面前,頑強不屈,奮力拼搏,始終堅持黨的領導和實事求是的原則,在重大原則性問題面前,仍保持著清醒的頭腦,旗幟鮮明。陳云同志、鄧公等都是其典型代表,谷牧同志也是其中之一。谷牧同志是一位久經考驗的共產主義戰士,也是我國政法戰線上的杰出領導人。他38歲任上海市委副書記,主持上海市人民政府的日常工作;61歲官至副國級,96歲高齡安然離世。至于他究竟有著怎樣的傳奇經歷,還要從他參加革命說起。谷牧出生于1914年,山東省榮成人。榮成市位于山東半島最東端,三面環海,海岸線長達500公里,是我國著名的歷史文化名城。據史書記載,秦始皇先后兩次來到榮筑橋立祠、觀海祀日,漢武帝也曾前來拜日主。不止如此,榮成還曾孕育出無數位名人志士和英雄豪杰。一級工藝美術家王言昌、原南京政治學院訓練部部長遲少青、原空二軍參謀長邢禮文等都出身于此。出身于此的谷牧,從小就是在愛國主義教育和進步革命思想的熏陶下長大的。九一八事變爆發后,滿腔熱血的谷牧加入了中國共產主義青年團,開始從事革命工作。次年,在我黨成員的介紹下,他正式加入中國共產黨,并擔任了山東省第七鄉村師范學校黨支部書記。1936年,谷牧奉命進入東北軍從事兵運工作,他被任命為東北軍第112師中共工作委員會書記。任職期間,他積極宣傳抗日救亡主張,呼吁東北軍官兵與我黨精誠合作,一直對外,為推動抗日民族統一戰線的形成起到了積極作用。全面抗戰爆發后,谷牧被先后調任為八路軍115師參議、中央山東分局主任秘書、統戰部部長、八路軍115師兼山東軍區政治部統戰部部長等職。在此期間,他積極發動人民群眾反奸訴苦,減租減息,全力發展生產,繁榮地方經濟,進一步改善了農民的生活狀況。1945年后,他奉命轉戰魯中南地區,并根據黨中央及華東局的知識,構建地方武裝、民兵、群眾三位一體的武裝斗爭格局,使得黨政軍民上下團結統一,在思想上、組織上達到了高度統一。新中國成立后,谷牧經受了多次調任,他曾先后進入濟南市人民政府、濟南市警備區、上海市人民政府、中央華東局工業部任職。1952年底,時年38歲的谷牧正式當選上海市委第二副書記。期間,他主管上海的工業、交通等工作,在重點解決國營企業任務不足、生產困難等問題的同時,積極做好私營工商業者的工作,極大地推動了上海私營工商業的社會主義改造。此后,他進入中央工作,并先后出任了國家建設委員會副主任、國務院第三辦公室副主任、國家經濟委員會副主任等職。在特殊年代,谷牧受到了不公正的待遇,但他堅信邪不壓正,堅持黨的領導,在重大原則性問題前,依舊保持頭腦清醒,旗幟鮮明。直到1973年后,谷牧才重新回到了工作崗位,并擔任了國家基本建設委員會革委會主任一職。此后,在周公的關心和支持下,他主抓港口建設工作,并取得了極為顯著的成果。1975年,時年61歲的谷牧當選國務院副總理兼國家基本建設委員會主任,一舉躋身副國級。任職期間,他大力推動國家鋼鐵和其他產業的整頓,貫徹落實黨中央的方針,組織調整解決了國民經濟比例嚴重失調等問題。1979年后,他又先后當選了中央書記處書記、國務委員等職。值得一提的是,他還十分注重祖國文化事業的發展,他曾受邀當選了中國孔子基金會會長,大力倡導和推動對孔子學說的研究、傳承和發揚。2009年11月6日,谷牧同志在北京逝世,享年96歲。谷牧同志的一生是革命的一生,奮斗的一生,為國為民的一生。在七十余年的革命生涯中,他不懼苦難,頑強拼搏,為改善人民的生活狀況、推動祖國經濟的發展和社會主義建設奉獻了畢生精力,向谷牧同志致敬!

官至副國級原濟南市長上海市委副書記64歲戎裝履新他是誰百度知

3,山東籍外交部副部長有誰

在彼處:大使演講錄
任務占坑

山東籍外交部副部長有誰

4,在上海的山東人多不多

天南地北山東人,在上海的山東人有多少,咱不是戶籍警,不好統計,說不準確。但從山東走出的幾位上海市領導人,他們是山東人的驕傲,他們是: 劉學新,山東泰安人(山東青島出生),1963年12月生,1985年4月加入中國共產黨,1989年7月參加工作,研究生學歷,經濟學碩士。中央紀委第九紀檢監察室主任、福建省委常委、省紀委書記、省監察委員會主任。2020年5月起任上海市委常委、市紀委書記。 周慧琳,山東蓬萊人,1962年10月生,1984年6月加入中國共產黨,1984年7月參加工作,北京師范大學教育學部教育經濟與管理專業畢業,在職研究生學歷,教育學博士學位。曾任國家新聞出版廣電總局副局長、黨組成員、國家版權局專職副局長,出版管理司(古籍整理出版規劃辦公室)司長(主任)。現任上海市委常委、宣傳部部長。 舒慶,山東青州人,1964年10月生,研究生學歷,理學博士,副總警監,1984年11月加入中國共產黨,1985年7月參加工作。歷任河南省政府副省長、黨組成員,省公安廳廳長、黨委書記、督察長(兼),省委政法委副書記(兼)。現任十九屆中央候補委員,上海市副市長,市公安局黨委書記、局長、督察長,上海公安學院院長。在上海的山東人約占上海外來人口的4.2%。 上海外來人口分布 上海外來人口安徽省籍人口占29%,共計287.4萬人,山東則以4.2%的比例達到了40.32萬人。山東到上海工作的魯南和魯西南為主,分布在濟寧、菏澤、臨沂等地,而山東中北部則以到北京工作為主,占北京外來人口的19.73%。總的來說在上海山東人還是很多的,筆者了解的情況是臨沂人在上海的基本是以做蔬菜生意為主,各大菜市均有臨沂蘭陵人的身影。 還是安徽,江蘇,河南,浙江的多。山東人在上海做小生意的多,比如蔬菜,水餃館,饅頭店等。再就是大學生留滬來滬工作的也不少。某知名三甲醫院外科醫生山東人特別多,當地醫生說因為山東人技術好,體力好,細心!據我了解,在上海的山東人相對于其它幾個人力輸出大省來說是算比較少的。 畢竟山東離北京比較近了,再加上上海的飲食,人文,都和首都的相差較大,幾乎是不同的風格了~靠北方的山東人應該更加喜歡北京。畢竟是政治文化中心了。 我所認識的山東人幾乎都在北京發展。上海是魔都,對外開放度高,對學歷各方面要求也更加苛刻,北京嘛~挺包容的,什么人去那里都能找到合適自己的工作。物價(尤其食物,肉類)也更加便宜。 上海就不一樣了,掙得少了沒法生活下去。 濟寧人前來報道。在松江某高校工作,對面辦公室就有一個濟寧兗州的老鄉。我們學院五十個老師,倆濟寧的,泰安的,菏澤的,臨沂的,煙臺的,倆濰坊的,山東人還比較多。 補充,今年新來一同事,一打聽,原來是濟南的。 還有東北的同事老家也是山東的。 再補充,19年新來的另外一個同事也是山東的,老家臨沂。 繼續補充,20.21兩年又來了兩個山東的 山東人占領學院的節奏[呲牙][呲牙][呲牙] 山東人去北京,上海發展的都挺多,但是相較于其他省份的其實還好,不算最多的。人趨于利么,哪里有錢賺就去哪里呀。 山東人比較戀家的,其實從地域上來講,山東非常不錯啦,一年四季分明,但是夏天不太熱,冬天又不太冷,還有暖氣,生活還是很舒服的,只是近幾年生態破壞嚴重,不過現在也知道環保了,鄉村的垃圾也在政治,不準徐再往河里倒垃圾啦,據說現在河里已經有野鴨子亂飛啦,初見成效,棒棒噠。 不要說在上海的山東人多,感覺在整個長江以南祖籍為山東的人的確不少,這與當年山東大軍南下解放全中國最后分布在南方密切相關,本人的父母就是山東縱隊其中一員,隨軍南下渡江戰役后定居南京。雖說之后因工作需要又調到西北,但父輩離休在南方的老戰友依然很多。本人也經常去南方出差,在出租車上聊天時經常發現司機是當年山東南下干部的后代。 山東是人口大省,也是教育大省,有著龐大的人口基數和優質的教育資源再加上山東人都勤奮好學使得山東人才輩出,祖國的大江南北各行各業都有山東人的身影。要說在上海的山東人多不多,我覺得這個是個相對的概念。如果按上海外來人口比重的話山東人也應該是占較大比重的。如果換一個角度從山東的外出務工人口或者輸出人才的比率來看上海應該不算是多的。 隨大軍南下解放和接管上海的各層級干部中,山東籍干部占了大頭,現已基本故去,但子孫留在了上海。在上海謀生的流浪山東人也不少,改開后求學打工的山東籍也不少。最亮眼的還是六十年代的《霓虹燈下的哨兵》,整整一個連隊黑不溜秋的山東士兵站在南京路上,以拒腐蝕、永不沾的形象告訴上海人,中國人治理上海會比洋人更出色。 多,全國各地哪個省市不多啊。現在人口流動比較大,人口又比較聚集,一線城市又是大多數人向往的地方,大家在一起拼搏,努力,在老家種地又賺不了多少錢,所以好多人選擇離開自己的家鄉去外地打工,我現在就在上海,可以說,大城市的變化和繁榮離不開我們這些奮斗的農民工,希望大家看到外地人,都不要以一種歧視的眼光來看待,山東也是人口大省,我每天上下班都能看到山東的車不少,每次打車遇到個老鄉,都想多聊幾句,訴說下自己的奮斗經歷

5,領導你好本人是山東人現檔案在上海局請問我大證補差及大副

你好。船員可在居住地、單位所在地、證書所在地參加過渡期適任培訓和考核、合格證補差培訓和考核。

6,上海人 領導

下次直接封紅包。
如何與領導相處,尤其如何與弱點和缺點明顯的領導如何相處,卻是是一個很難理得十分清晰的話題,但并非無規律所循,以下點滴僅供參考,且須具體問題具體分心。 首先我們要確定已什么樣的心態與領導相處? 其實領導也是平常人,也是一種具體的分工不同的工作,他也需要別人的協助與配合,所以我們在內心中可以確立與領導平等的意識。 做下屬的經常有一種人,喜歡“抗上”,專門與領導作對,并把這種行為當成一種正當行為,認為是剛直不阿的表現。其實,家庭有家庭倫理,社會有社會倫理,企業有企業倫理,我們也要尊重企業倫理,不要經常“抗上”,不要把和領導“頂牛”當作是德。 與領導有效的溝通是必要的,接近領導不等于“阿諛奉承”。 一般的領導都會有架子,我們要了解其原因,也要予以理解。架子可以顯示權力,架子可以給領導帶來神秘感,架子可以給 領導增加儀表和魅力,架子會給領導產生滿足感。 我們要學會與不同性格的上司相處 1.沉默型上司: 你得學會從他的只言片語中找到他的要求以及他對你的評價.這就要求你在平時得多注意“少說話,多做事”。 2.挑刺型上司: 這樣的上司,很難讓他說一個好字.而且就算你盡力了,并自我感覺良好,但他還是會隨時提出來小缺點來.在他眼中,沒有更好,只有最好.和這種上司相處,你得力求完美完美更完美。但事實上這是很不現實的,所以你在向他匯報一項工作的時候,盡量讓他知道這是在他的帶領之下完成這項工作的.有什么指點,一定會按領導的意思去辦。 3.固執型上司: 在這種類型的上司手下做事,請記住一條,他發脾氣的時候千萬別吱聲,等他說完了,你再說,我一定照您的要求去辦。 4.外向型上司: 能同這種上司相處,還算你比較幸運地.因為原則上這類上司一般不會給你不鞋穿。所以,你在盡力完成本職工作的時候,人用花很多時間去猜測上司是怎么樣一個人,你該如何去做.因為一般他認為你做得不對的,他會隨時提出來。 5.鼓勵型上司: 這種上司心懷一般是很寬闊的.就算是你一不小心犯了一個小錯誤,他會原諒你的,而且他還會適時地對你說:年輕人,慢慢來。如果哪次你做得還可以,他會說:不錯!當然,你只有看他眼神,才知道他想表揚誰, 6.笑里藏刀型的上司: 同這類上司相處,是一件非常令人頭疼的事情.你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你還得留意分微笑背后的另一種含義.如果他說你“不錯”,你可要當心,當然,這種上司還是很少的。 7.愛大聲嚷嚷的上司: 做這種上司的下屬,必須要在他交待什么時候完成.怎么完成,要達到效果的時候,努力記好他所說的每一個字。如果你一個不留神,他會讓全公司(單位)的人都知道你的辦事能力如何如何……,當然,你工作出色,他還是會充當“播報員”這一角色的。因此這種上司一般來講,是因為自己所抓的那一方面的工作做得很出色。所以,你一定要努力,努力再努力。 8.與你稱兄道弟的上司: 這種上司的觀點是,“兄弟歸兄弟,但工作是工作”。故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法,但當你真正犯了一些小錯的時候,他還是會幫忙解圍的。除非,他那句話是真的界限分明。(注:以上說的是小錯誤,如果你真的犯了大錯誤的話,誰也幫不了你,你還得自己賠償所造成的損失,還得有被炒魷魚的準備,不過一般不會有這種嚴重情況的發生) 9.與多疑型領導相處 做事小心謹慎;常匯報,多請示;善于給多疑型領導鼓氣。 總之與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點: 1.少說話,多做事。 2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基 礎上的。目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你! 3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽。 4.服裝得體。 5.女職員盡量少在上司(男上司.女上司)面前化妝。 6.當你想稱贊三十歲以上的女上司漂亮時,請用“有氣質”這個詞.當你想奉承男上司的時候,請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理.我愿意能多有這樣的機會。 7.不管做什么事情都需要做匯報.最好能寫個短小而又精悍的書面報告,如果不方便,可以用其他方式匯報。但請記住:書面優于口頭,面談優于電話,還有千萬要記住先報告什么后匯報什么,還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等。 8.善于運用上司這個資源.不管何種情況下,千萬別得罪上司。除非你早已有了更高的去處,不然請謹記。因為上司無論從經驗上,還是從人際關系上,都有得你運用。(注:如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多,請你別忘了,為什么他是領導,而你只是他的下屬.所以一定要虛心加小心。) 9.在你認為自己的某一個想法比較成熟的時候,請采取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法,盡量能讓他支持你. 10.不管什么情況下,哪怕是你的見解被上司采納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法。請你記住,所有的想法最終會成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發出的。所以,你的目的實際上已達到了,千萬不能因此而憤憤不平。不然,連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的. 11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友。請記住,在工作上你需要的是一個領導,絕不會是一個真正的知己. 總之,要想成為領導,必須學會被領導;要想提升自己,必須從服從開始;要想出人頭地,必須學會“忍氣”。 合理的訓練,不合理的是磨練。 另:送“詩”兩首 你要: 領導嚴肅時,你要一本正經; 領導頹廢時,你要撫其心靈 領導微笑時,你要埋頭苦干; 領導爽約時,你要厚禮相迎; 領導得意時,你要必恭必敬; 領導失寵時,你要另覓高明。 你不要: 領導年輕你裝哥,領導開門你上車, 領導說話你嘮嗑,領導夾菜你轉桌, 領導心煩你唱歌,領導小蜜你亂摸。
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