上海臨時(shí)工700元一天，上海松江那些臨時(shí)工的工資是日結(jié)的

來源：整理時(shí)間：2023-01-11 09:06:06 編輯：大上海生活手機(jī)版

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1，上海松江那些臨時(shí)工的工資是日結(jié)的
2，寒假工700塊錢一個(gè)月做的過嗎
3，上海兼職工作一般是多少錢一天呀
4，寒假想去上海華碩電子廠打臨時(shí)工不知道他們臨時(shí)工的待遇怎樣
5，我想自己一個(gè)人去上海找工作虹口單間的價(jià)格是多少啊 700塊夠了嗎
6，臨時(shí)工工資
7，700塊底薪節(jié)假日是多少錢一天

1，上海松江那些臨時(shí)工的工資是日結(jié)的

做臨時(shí)演員，不過工資太低，把小時(shí)才50，多一小時(shí)加五元。松江車墩影視城。

一天才50

松江附近那有招臨時(shí)工

上海松江那些臨時(shí)工的工資是日結(jié)的

2，寒假工700塊錢一個(gè)月做的過嗎

堅(jiān)決不做，明顯的壓榨勞動(dòng)人民！最起碼一千多！

不劃算，基本上是最低工資保障，看門的都一千多。。

看你自己咯。臨時(shí)工一般都很低的

寒假工700塊錢一個(gè)月做的過嗎

3，上海兼職工作一般是多少錢一天呀

工作不如兼職創(chuàng)業(yè)。適合每位朋友。沒有學(xué)歷限制。工資是日結(jié)。在1000以上。上不封頂

兼職很多。。你說什么？發(fā)傳單的？kfc的？做宣傳大概一天五六十塊吧kfc之類的地方7.5~8元/小時(shí)

上海兼職工作一般是多少錢一天呀

4，寒假想去上海華碩電子廠打臨時(shí)工不知道他們臨時(shí)工的待遇怎樣

正規(guī)公司會(huì)按照國(guó)家規(guī)定的來，你的寒假在英業(yè)達(dá)就是平常工作時(shí)間。每個(gè)月底薪1140 。平常晚上加班，每小時(shí)是平常的1.5倍，周末加班2倍，節(jié)假日加班3倍。一天工作8個(gè)小時(shí)，加班另算。加了班一個(gè)月有兩千多吧

我是來看評(píng)論的

5，我想自己一個(gè)人去上海找工作虹口單間的價(jià)格是多少啊 700塊夠了嗎

虹口區(qū)提籃橋舟山路（靠近霍山路）附近的房間最實(shí)惠，單間最多750元。

我本人就是在上海工作, 如果你在上海沒有親戚或者朋友, 來了會(huì)很辛苦. 現(xiàn)在工作都不好找.單間 700 好像不夠吧, 一室戶最少也要1800再看看別人怎么說的。

6，臨時(shí)工工資

建議拿著勞動(dòng)派遣合同到勞動(dòng)局反映，一般是先由工作單位辭退，再由勞務(wù)派遣公司辦理。現(xiàn)在兩個(gè)公司都不處理，只能找勞動(dòng)局。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法規(guī)定如下：　　1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)工資制度規(guī)定臨時(shí)工日工資標(biāo)準(zhǔn)。　　2臨時(shí)工除按正常出勤支付工資外，每人每月享受一定數(shù)量獎(jiǎng)金，每缺勤一天扣除獎(jiǎng)金的三分之一，缺勤3天及3天以上者扣除全月獎(jiǎng)金。　　3臨時(shí)工每日享受一頓公費(fèi)工作餐。　　4根據(jù)政策規(guī)定，實(shí)行8小時(shí)工作制，工資按月結(jié)算，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資。

7，700塊底薪節(jié)假日是多少錢一天

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國(guó)節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。底薪為700元的話，日加班基數(shù)就是00元除以21.75天約33元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應(yīng)支付其不低于33元的3倍即99元的加班工資。5月2日加班，單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。此外，對(duì)于經(jīng)過勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。

三倍工資