上海市直系親屬供養，上海直系親屬房產贈與評估價格如何計算

來源：整理時間：2022-12-27 04:23:01 編輯：上海生活手機版

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1，上海直系親屬房產贈與評估價格如何計算
2，上海房產證上加一個直系親屬費用需要多少兒媳婦算不算直系親屬
3，2019年上海市對已滿五十歲未滿五十五歲女性供養親屬撫恤金怎么解
4，職工因病或非工傷死亡關于供養直系親屬一次性救濟金和喪葬補助費
5，什么叫直系親屬和供養直系親屬
6，供養直系親屬生活費年審流程是什么
7，在職職工死亡上海單位補償幾個月的工資

1，上海直系親屬房產贈與評估價格如何計算

由房產局政府專業評估部門按文件執行，不存在什么計算的問題。

辦贈與房產稅比過戶少些。

上海直系親屬房產贈與評估價格如何計算

2，上海房產證上加一個直系親屬費用需要多少兒媳婦算不算直系親屬

假設房產評估價為100萬1、兒媳不算直系親屬。2、具體計算如下：產證上產權人有A，增加B，相當于A把1/2產權轉讓給B，那按100萬*3%/2繳納契稅產證上有A、B，增加C，相當于A和B把1/3產權轉讓給B，那按100萬*3%/3繳納契稅以次類推3、夫妻之間增減名字只需要手續費

你好！結婚的兒媳婦應該也算吧。。。你可以打電話查詢一下的。如有疑問，請追問。

兒媳不算直系親屬

上海房產證上加一個直系親屬費用需要多少兒媳婦算不算直系親屬

3，2019年上海市對已滿五十歲未滿五十五歲女性供養親屬撫恤金怎么解

工亡職工妻子不滿55歲沒有補償。根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工工亡的，由工傷保險基金按月向供養親屬支付撫恤金。按勞動和社會保障部《關于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第八條規定，供養親屬的資格，按職工因工死亡時的條件核定。根據勞動和社會保障部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》，工亡職工妻子不滿55歲的，不符合供養親屬條件，無論是否有固定生活來源，除病殘完全喪失勞動能力的外，不能列為供養親屬享受供養親屬撫恤金。勞動和社會保障部《關于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》勞社部函〔2004〕256號八、職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第三條上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

2019年上海市對已滿五十歲未滿五十五歲女性供養親屬撫恤金怎么解

4，職工因病或非工傷死亡關于供養直系親屬一次性救濟金和喪葬補助費

按照有關法律，因疾病死亡的非工傷責任方，雖然有賠償的問題，但家庭仍然可以領取喪葬補助和養老金，具體標準需要檢查的具體規定的省份。 “社會保險法”第17條的規定，參加基本養老保險，患病或者非相關的死亡，其家屬可以領取喪葬補助和養老金。 >“暫行規定”廣東省企業職工假期養老保險待遇的規定在第10條，治療，死亡員工（包括離退休人員）患病或者非工作相關的傷害死亡，喪葬補助費相關的直系家庭成員關利益（或依賴的直系親屬生活津貼），一次性退休金。

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兩項合計一般為五個月本人工資。以此自己推斷勝算把握。祝吉祥于西寧

責任方按照有關法律和因病非工傷死亡賠償的問題，但他的家人，雖然仍然可以領取喪葬補助和養老金，具體標準需要檢查的具體規定，各省。 “社會保險法”第17條的規定，參加基本養老保險，患病或者非相關的死亡，其家屬可領取喪葬補助和養老金。 >“暫行規定”企業職工假期在廣東省養老福利條款第10條規定，治療，死亡的員工（包括離退休人員）患病或者非工傷死亡，喪葬補助金相關的直系家庭成員的利息（或供養的直系親屬生活津貼），一次性退休金。該標準為當地社會平均工資的15個月的工資。 “上海工人名工人死亡，由于患病或者非工傷死亡，退休養老金的非工作人員死亡或辭職后的非因工死亡治療，致殘完全喪失勞動發送到喪葬補助和支持的直系親屬救濟費平均工資兩個月;依賴的直系親屬救濟費標準：供養人，死亡喪葬補助標準，我付了6個月，飼料的依賴是死了，我支付9個月，或為死者超過3個月和12個月的工資。

5，什么叫直系親屬和供養直系親屬

直系親屬,即相互之間有一脈相承的血緣關系的上下各代親屬,如父母與子女、外祖父母與外孫子女等。凡主要生活來源由職工提供的直系親屬,即為職工的供養直系親屬。

直系親屬: 直系親屬，即相互之間有一脈相承的血緣關系的上下各代親屬，如父母與子女、外祖父與外孫子女等。供養親屬是指由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等。因此，供養親屬一定是直系親屬，而直系親屬未必一定是供養親屬。供養直系親屬 : 根據1953年勞動部發布的《勞動保險實施細則修正草案》的規定，工人、職員的直系親屬，其主要生活來源，系依靠工人、職員供給，并合于下列各款規定之一者，均得列為該工人、職員的供養直系親屬，享受勞動保險待遇：　　(一)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力者；　　(二)祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；　　(三)子女(包括養子女、前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲；　　(四)孫子女未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者；　　工人職員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人男年滿60歲，或完全喪失勞動力，女未從事有報酬的工作，需依靠工人職員本人供養且共同居住者，以供養直系親屬論。　　工人職員因工死亡后，其遺腹子列為供養直系親屬。　　工人職員的供養直系親屬，如不與工人職員同在一處居住，須取得其所在地政府機關證明，確系依靠工人職員供養，方得列為供養直系親屬。

6，供養直系親屬生活費年審流程是什么

《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號）第三條上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

(一)一次性救濟費、生活困難補助金所需的材料1、死亡退休人員的身份證、戶口本、《火化證明》的原件、復印件；2、供養人的個人申請；3、居（村）委會的個人收入證明；4、街道（鄉鎮）填報的《企業離退休職工死亡后供養直系親屬享受生活困難救濟費審批表》、《企業離休（含建國前老工人）人員死亡喪葬補助金及遺屬生活困難補助金審批表》；5、死亡退休人員檔案。（二）一次性救濟費、生活困難補助金的對已移交社區管理，符合領取一次性救濟費、生活困難補助金條件的，在接到供養人個人申請后，由街道（鄉鎮）勞動保障事務所及時填報《企業離退休職工死亡后供養直系親屬享受生活困難救濟費審批表》，攜帶以上有關材料，到死亡退休人員檔案存放地社會保險經機構提取檔案后，到死亡退休人員參保的同級的勞動保障行政部門審批。審批后，將《企業離退休職工死亡后供養直系親屬享受生活困難救濟費審批表》報死亡退休人員參保的社會保險經機構一份、原企業一份，將退休人員檔案返還原檔案存放地社會保險經機構。由社會保險經機構和企業按有關規定支付。對由企業管理的退休人員死亡后，以上手續的由原企業負責；由社會保險經機構直接管理的退休人員死亡后，以上手續的由社會保險經機構負責。

7，在職職工死亡上海單位補償幾個月的工資

在職職工因病死亡一、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。二、一次性撫恤金在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養老金20個月的標準。三、遺屬生活補助費職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。五、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：（一）職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。（二）上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。 1、完全喪失勞動能力的； 2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的； 3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； 4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的； 5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的； 6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的； 7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費： 1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的； 2、就業或參軍的； 3、因病非因工死亡職工配偶再婚的； 4、被他人或組織收養的； 5、死亡的。（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標準享受生活補助費。事業單位在職職工因公死亡喪葬費、撫恤金應當是20個月的工資，但這要看單位的規定。