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上海市普陀區工傷認定,普陀區 人身意外傷殘鑒定 在哪里做

來源:整理 時間:2022-12-03 00:54:52 編輯:上海生活 手機版

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1,普陀區 人身意外傷殘鑒定 在哪里做

如果是交通事故造成的,那么要去處理事故的交警隊,他們會給你指定醫院去鑒定的
。,只是把你從市區搬到鄉下。。其實動遷并不是好事。我是過來人

普陀區 人身意外傷殘鑒定 在哪里做

2,上海普陀區勞動能力鑒定受理辦公室志丹路2號周六周日上班嗎

一般鑒定單位周六、日及節假日是不辦公的。
不清楚,有沒有電話可以聯系他們呀
858路,822路,744路117路等多路公交到達

上海普陀區勞動能力鑒定受理辦公室志丹路2號周六周日上班嗎

3,上海市普陀區勞動仲裁委員會地址 上班出交通事故是否是工傷

上海市普陀區勞動爭議仲裁委員會設在志丹路8號二樓電話:021-66111905算職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: ........   (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;   .......
當然算工傷哦!
算工傷的

上海市普陀區勞動仲裁委員會地址 上班出交通事故是否是工傷

4,普陀區工傷勞動能力鑒定需要什么材料

普陀區工傷勞動能力鑒定需要的資料是:(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;(四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
工傷認定在所在地勞動局,傷殘鑒定到上一級勞動局

5,總公司在普陀區辦理工傷需要在哪里辦理

工傷需要在繳納社保區域辦理,所以要在普陀區辦理。依據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
搜一下:總公司在普陀區辦理工傷需要在哪里辦理

6,上海如何申請工傷認定需要提供哪些資料

用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定,需要填寫《工傷認定申請表》。另外,還要提交下列材料:(一)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)證明材料,如《勞動合同書》復印件(二)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)。(三)傷者居民身份證或死者居民身份證;(四)見證人的證人證言(2人)和證人工作證復印件,證言需證人簽名并按指模。(五)傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認定的還應提交1、 律師事務所函2、 傷者或死者家屬的授權委托書3、 律師執業證復印件法律依據:《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一) 工傷認定申請表;(二) 與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三) 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

7,上海工傷認定

1、屬于工傷,可以申請工傷認定。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 00(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 00(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 00(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 00(四)患職業病的; 00(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; 00(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 00(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 2、鑒定的時間為15到60日。 《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 00社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。 00作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。 00伐儲崔肥詔堵措瑟膽雞社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。 3、公司拖延的,可以自己在1年內申請。 《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 00用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 00按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 00用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
你應該先申請工傷認定,再申請傷殘等級鑒定,就可協商賠償,不能協商就申請勞動仲裁。評級主要根據功能情況,不好準確結論。
立即到公司 所在地 人力資源和社會保障局 申請工傷認定 只有認定了工傷 , 才能申請傷殘鑒定。享受 工傷待遇。 法律依據 工傷認定辦法 第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。 第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發伐儲崔肥詔堵措瑟膽雞生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接按照本辦法第四條 規定提出工傷認定申請。 第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料: 一勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料; 二醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求,屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的,社會保險行政部門應當受理。
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