來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-12 18:28:54 編輯：上海生活手機(jī)版

上海三十年教齡提前離崗?fù)诵菘煞裣硎芙處?a href="/tag/777.html" target="_blank" class="infotextkey">待遇

提不提前退休都不享受教師侍遇，都到社保領(lǐng)養(yǎng)老金，沒(méi)從事教師工作了就不是教師了，何談教師待遇。公立學(xué)校轉(zhuǎn)入外地私立學(xué)校，工齡可以延續(xù)計(jì)算。

提前退，不享受。再看看別人怎么說(shuō)的。

上海三十年教齡提前離崗?fù)诵菘煞裣硎芙處煷? class=

2，教師30年教齡退休新政策

法律分析：現(xiàn)在已經(jīng)不再適用30年工齡退休的政策了。距法定退休5年以內(nèi)或工齡滿30年以上的職工，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)辦法。內(nèi)退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費(fèi)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)支付能力由企業(yè)與內(nèi)退人員協(xié)商確定，但最低不得低于當(dāng)?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的120%。教師退休或者退職后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休或者退職待遇。　縣級(jí)以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師的退休金比例。教師提前退休的新政策。工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。凡工作年限滿30年男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，允許提前退休。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

教師30年教齡退休新政策

3，12333社保關(guān)于上海老師滿三十年教齡完全喪失勞動(dòng)能力提前退

只要病退批準(zhǔn)了，不打折，按你實(shí)際教齡計(jì)算，不就是等于打折了嗎，再打折就不公平了。

可以辦病退。

你好！當(dāng)然比正常退休工資要少，僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

12333社保關(guān)于上海老師滿三十年教齡完全喪失勞動(dòng)能力提前退

4，教師工齡有什么用

問(wèn)題一：教師教齡和工齡的問(wèn)題工齡是指你從事工作的所有年限，包括教齡，教齡是你從事教育工作的年限，一般來(lái)說(shuō)，工齡要多于教齡，職工退休是按照工齡計(jì)算的，工齡越長(zhǎng)，退休費(fèi)越多，而教齡，是專(zhuān)門(mén)為教育工作者規(guī)定的工作年限，按照國(guó)家規(guī)定，教齡達(dá)到30年的，按照100%支付退休費(fèi)，所以，教齡和工齡都很重要，你的教齡，應(yīng)該從從事教育時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，代課期間也是計(jì)算工齡和教齡的問(wèn)題二：教師工齡有區(qū)別。工齡是指參加工作的年限，教齡是指從事教育工作的年限。二者都與工資有關(guān)系，不過(guò)工齡的關(guān)系更大一些。教齡只是適用于雞齡津貼，最高限也只有每月10元。問(wèn)題三：教師工齡怎么算你可以到你曾經(jīng)代課的學(xué)校開(kāi)證明，證明你從05年開(kāi)始在那里工作的，就可以了。因?yàn)槟愦_實(shí)是從05年開(kāi)始從事教育工作的，只是沒(méi)編，只是沒(méi)轉(zhuǎn)正罷了，但是這都算教齡的。在我們這里是這樣的，我想你那里也應(yīng)該是這樣的！！！祝好！！！問(wèn)題四：教師工齡和教齡問(wèn)題應(yīng)該是按工齡。工齡是公認(rèn)的。你不管到那個(gè)單位（只要是機(jī)關(guān)事業(yè)單位），在計(jì)算你工資的時(shí)候都會(huì)計(jì)算你的工齡的。問(wèn)題五：教師的法定工齡是多少教師行業(yè)不存在法定工齡一說(shuō) 工齡實(shí)際上就是你參加工作的時(shí)間，你早工作工齡就長(zhǎng)，晚工作工齡就短，沒(méi)有任何獎(jiǎng)懲的問(wèn)題在里面，也就不存在法定的概念。工齡唯一管用的就是算工齡工資，工齡越長(zhǎng)，工齡工資就越高。問(wèn)題六：教師退休時(shí)算工資是算教齡還是算工齡? 二者都有用。而且工齡不等于教齡。比如上海規(guī)定：從事中小學(xué)教育工作教齡滿30年的，退休金可獎(jiǎng)勵(lì)5%~15%，但退休金最高不超過(guò)本人原工資。因此，如果工齡有30年，但教齡不到30年的人，退休金的計(jì)發(fā)比例為85%；教齡也有30年的，100%計(jì)發(fā)退休金。后來(lái)又規(guī)定，從俯中小學(xué)教育工作女教師教齡滿25年的，也可獎(jiǎng)勵(lì)5%~15%。問(wèn)題七：教師工齡長(zhǎng)工資不高是什么原因職稱(chēng)評(píng)定低問(wèn)題八：教師工齡十年以上的什么獎(jiǎng)勵(lì) 高等學(xué)校教職工工資制度的改革，按照 *** 中央、國(guó)務(wù)院下達(dá)的《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部下達(dá)的《關(guān)于實(shí)施國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問(wèn)題的規(guī)定》執(zhí)行。現(xiàn)結(jié)合高等學(xué)校的情況和特點(diǎn)，提出如下實(shí)施方案。一、教職員實(shí)行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制 (一)職務(wù)名稱(chēng) 1.教學(xué)人員。按教授、副教授、講師、助教的職務(wù)分列。 2.科研人員和其它各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。按照國(guó)務(wù)院各有關(guān)主管部門(mén)確定的職務(wù)名稱(chēng)系列分列。 3.實(shí)驗(yàn)人員。按高級(jí)實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)師、助理實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)員分列。 4.行政人員。高等學(xué)校按正副院(校)長(zhǎng)、研究生院正副院長(zhǎng)、正副教務(wù)長(zhǎng)、正副總務(wù)長(zhǎng)、正副處長(zhǎng)、正副科長(zhǎng)(正副主任科員)、科員、辦事員分列。其他需要新增加的職務(wù)名稱(chēng)，經(jīng)國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)后另列。 (二)教職員的結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四個(gè)部分組成。 1.職務(wù)工資。按教職員職務(wù)分列工資等級(jí)，一職數(shù)級(jí)，相近職務(wù)之間工資額上下交叉。 (1)高等學(xué)校教學(xué)人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表(見(jiàn)附表一)。 (2)高等學(xué)校行政人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表(見(jiàn)附表二)。 (3)高等專(zhuān)科學(xué)校行政人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)參考表(見(jiàn)附表三)。 (4)高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表(見(jiàn)附表四)。 (5)政治工作人員參照同級(jí)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (6)其它各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的各有關(guān)主管部門(mén)同類(lèi)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2.基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (三)高等學(xué)校的工人，原則上執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校參照國(guó)家機(jī)關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表，結(jié)合學(xué)校的特點(diǎn)擬定，但需報(bào)經(jīng)學(xué)校上級(jí)主管部門(mén)或省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、實(shí)施工資改革的補(bǔ)充規(guī)定 (一) 各校要按教育部制定的編制標(biāo)準(zhǔn)的暫行規(guī)定，核定編制，定編定員。并根據(jù)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的教育部對(duì)教學(xué)人員、科研人員和其它各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)名稱(chēng)系列有關(guān)規(guī)定、職責(zé)范圍、人員結(jié)構(gòu)比例、人數(shù)限額，提出具體要求。對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行調(diào)整，明確職務(wù)，制定崗位責(zé)任制，建立考核制度。 (二)教學(xué)人員中凡按照一九六○年國(guó)務(wù)院《關(guān)于高等學(xué)校教師職務(wù)名稱(chēng)及其確定提升辦法的暫行規(guī)定》和一九八二年教育部《關(guān)于當(dāng)前貫徹執(zhí)行〈暫行規(guī)定〉的實(shí)施意見(jiàn)》，在一九八三年九月一日以前已經(jīng)確定有教師職務(wù)并且仍從事教學(xué)、科研工作的，一律按其職務(wù)領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。 (三) 高等學(xué)校正副院(校)長(zhǎng)的最低職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)學(xué)校規(guī)模大小、專(zhuān)業(yè)設(shè)置數(shù)量和有權(quán)授予碩士、博士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)點(diǎn)的情況確定，地方所屬高等學(xué)校，由學(xué)校所在省、自治區(qū)、直轄市高教(教育)廳(局)提出意見(jiàn)，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 審批;中央部屬高等院校，由主管部門(mén)審批。一般院(校)正副院(校) 長(zhǎng)，可執(zhí)行正副院(校)長(zhǎng)五級(jí)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);少數(shù)院(校)正副院(校)長(zhǎng)可執(zhí)行正副院(校)長(zhǎng)六級(jí)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。研究生院正副院長(zhǎng)、教務(wù)長(zhǎng)、總務(wù)長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)干部主管部門(mén)批準(zhǔn)的職級(jí)待遇，可以執(zhí)行副院(校)長(zhǎng)或處長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。 (四)高等學(xué)校的黨委書(shū)記、副書(shū)記，分別執(zhí)行院(校)長(zhǎng)、副院(校)長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);系級(jí)或相當(dāng)系的單位專(zhuān)職黨總支書(shū)記，執(zhí)行處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。 (五)教師兼任相當(dāng)副科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，實(shí)行任期制的，職務(wù)工資按所擔(dān)任兩種職務(wù)工資高的一種確定。 (六)教職員調(diào)到“老、......>> 問(wèn)題九：教師職稱(chēng)評(píng)定工齡算不算數(shù) 有一定關(guān)系，以下是不同級(jí)別下對(duì)教齡，以及工齡的規(guī)定如下：教師職稱(chēng)論文期刊咨詢，上九品論文網(wǎng) （一）正高級(jí)教師。 1．具有崇高的職業(yè)理想和堅(jiān)定的職業(yè)信念；長(zhǎng)期工作在教育教學(xué)第一線，為促進(jìn)青少年學(xué)生健康成長(zhǎng)發(fā)揮了指導(dǎo)者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導(dǎo)員等工作任務(wù)，教書(shū)育人成果突出； 2．深入系統(tǒng)地掌握所教學(xué)科課程體系和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，教育教學(xué)業(yè)績(jī)卓著，教學(xué)藝術(shù)精湛，形成獨(dú)到的教學(xué)風(fēng)格； 3．具有主持和指導(dǎo)教育教學(xué)研究的能力，在教育思想、課程改革、教學(xué)方法等方面取得創(chuàng)造性成果，并廣泛運(yùn)用于教學(xué)實(shí)踐，在實(shí)施素質(zhì)教育中，發(fā)揮了示范和引領(lǐng)作用； 4．在指導(dǎo)、培養(yǎng)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)教師方面做出突出貢獻(xiàn)，在本教學(xué)領(lǐng)域享有較高的知名度，是同行公認(rèn)的教育教學(xué)專(zhuān)家； 5．一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并在高級(jí)教師崗位任教5年以上。（二）高級(jí)教師。 1．根據(jù)所教學(xué)段學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，能有效進(jìn)行思想道德教育，積極引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)，比較出色地完成班主任、輔導(dǎo)員等工作，教書(shū)育人成果比較突出； 2．具有所教學(xué)科堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)業(yè)績(jī)顯著，形成一定的教學(xué)特色； 3．具有指導(dǎo)與開(kāi)展教育教學(xué)研究的能力，在課程改革、教學(xué)方法等方面取得顯著的成果，在素質(zhì)教育創(chuàng)新實(shí)踐中取得比較突出的成績(jī)； 4．勝任教育教學(xué)帶頭人工作，在指導(dǎo)、培養(yǎng)二級(jí)、三級(jí)教師方面發(fā)揮了重要作用，取得了明顯成效； 5．具備博士學(xué)位，并在一級(jí)教師崗位任教2年以上；或者具備碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，并在一級(jí)教師崗位任教5年以上；并在小學(xué)、初中一級(jí)教師崗位任教5年以上。城鎮(zhèn)中小學(xué)教師原則上要有1年以上在薄弱學(xué)校或農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷。（三）一級(jí)教師。 1．具有正確教育學(xué)生的能力，能根據(jù)所教學(xué)段學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，進(jìn)行思想道德教育，有比較豐富的班主任、輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)，并較好地完成任務(wù)； 2．對(duì)所教學(xué)科具有比較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，獨(dú)立掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，有較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，并結(jié)合教學(xué)開(kāi)展課外活動(dòng)，開(kāi)發(fā)學(xué)生的智力和能力，教學(xué)效果好； 3．具有一定的組織和開(kāi)展教育教學(xué)研究的能力，并承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，在素質(zhì)教育創(chuàng)新實(shí)踐中積累了一定經(jīng)驗(yàn)； 4．在培養(yǎng)、指導(dǎo)三級(jí)教師提高業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出一定成績(jī)； 5．具備博士學(xué)位；或者具備碩士學(xué)位，并在二級(jí)教師崗位任教2年以上；或者具備學(xué)士學(xué)位或者大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷并在二級(jí)教師崗位任教4年以上；并在小學(xué)、初中二級(jí)教師崗位任教4年以上；并在小學(xué)二級(jí)教師崗位任教5年以上。（四）二級(jí)教師。 1．比較熟練地掌握教育學(xué)生的原則和方法，能夠勝任班主任、輔導(dǎo)員工作，教育效果較好； 2．掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有所教學(xué)科必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、正確傳授知識(shí)和技能，教學(xué)效果較好； 3．掌握教育教學(xué)研究方法，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究和創(chuàng)新實(shí)踐； 4．具備碩士學(xué)位；見(jiàn)習(xí)期1年期滿并考核合格；或者具備大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中三級(jí)教師崗位任教2年以上；并在小學(xué)三級(jí)教師崗位任教3年以上。（五）三級(jí)教師。 1．基本掌握教育學(xué)生的原則和方法，能夠正確教育和引導(dǎo)學(xué)生； 2．具有教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識(shí)，基本掌握所教學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教材教法，能夠完成所教學(xué)科的教學(xué)工作； 3．具備大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中教育教學(xué)崗位見(jiàn)習(xí)1年期滿并考核合格；或者具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)教育教學(xué)崗位見(jiàn)習(xí)1年期滿并考核合格。...>> 問(wèn)題十：教師工齡如何計(jì)算教師的工齡是指參加工作今的時(shí)間,基本是連續(xù)計(jì)算的,有時(shí)還將在校讀書(shū)時(shí)間也計(jì)算在內(nèi)(還有以前是做別的工作的,與教學(xué)無(wú)關(guān)的,但也計(jì)算在內(nèi)). 而教齡是指參加教育工作至今的時(shí)間,上述的一些特殊情況都不計(jì)算在內(nèi).

5，滿三十年教齡的教師還能生工資

《中華人民共和國(guó)教師法》辦法第二十五條在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及其以下中小學(xué)校從事教育教學(xué)工作，累計(jì)男滿三十年、女滿二十五年教齡的教師，退休后享受其退休時(shí)工資百分之百的退休金待遇。本辦法施行之前已退休的教師，凡符合上述條件的，自本辦法施行之月起，享受其退休時(shí)工資百分之百的退休金待遇。獲得縣級(jí)以上人民政府或市（地）以上教育行政部門(mén)表彰的優(yōu)秀教師，累計(jì)男滿三十年、女滿二十五年教齡，退休后享受其退休時(shí)工資百分之百的退休金待遇。

人社部、財(cái)政部的《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，2015年12月底前已退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員可以增發(fā)養(yǎng)老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，并采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。　　但是，除上海已在5月31日出臺(tái)實(shí)施細(xì)則外，其他各省（自治區(qū)、直轄市）的執(zhí)行方案尚未明確。各地的政府在抓緊制定實(shí)施細(xì)則，正式調(diào)整退休人員養(yǎng)老金還需等待，但養(yǎng)老金增加部分均從2016年1月起補(bǔ)發(fā)。

6，30周歲以上教齡的教師還需進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)嗎

人活到老，人學(xué)到老，不管多大都需要培訓(xùn)，培訓(xùn)就是一個(gè)不斷充電的過(guò)程，只有不斷充電，教師才有活力，才能不斷提升自我，才能取得更好的教育教學(xué)成績(jī)。

（二）工齡認(rèn)定的范圍 1、各年招聘的具有連續(xù)代課兩年以上經(jīng)歷的教師。在編人員才需要認(rèn)定。 2、“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一大”。 3、2012年化解的代課教師、工勤人員。 4、2012年招聘的有當(dāng)兵經(jīng)歷（或連續(xù)代課兩年以上經(jīng)歷）的校園保安。 5、企業(yè)職工。（三）工齡認(rèn)定的作用 1、教師工齡認(rèn)定后可享受相應(yīng)的工資福利。如： ①、退休時(shí)基本工資比例，工作年限滿20年不滿30年的按80%計(jì)算，滿30年不滿35年的按85%計(jì)算，滿35年的按90%計(jì)算。 ②、30年教齡榮譽(yù)證書(shū)的辦理，辦理30年、25年教齡榮譽(yù)證書(shū)的才可以享受100%的退休比例。申報(bào)30年教齡按（黔府辦發(fā)[2011]85號(hào)）文件執(zhí)行。申報(bào)30年教齡榮譽(yù)證書(shū)必須是教師（從事教學(xué)活動(dòng)），且有相應(yīng)的教師資格證，按實(shí)際年限計(jì)算。參加工作當(dāng)年當(dāng)月起至2013年6月（以月為單位）。間斷人員要合并計(jì)算。工勤人員（或其他人員）不能報(bào)送。 ③、享受教齡津貼。教齡5年3元，10年5元，15年7元，20年10元，按虛年計(jì)算。（2013-參加工作時(shí)間-間斷時(shí)間） ④、工資套改。根據(jù)年限的不同，薪級(jí)工資及崗位工資都有所不同。 2、教師工齡的認(rèn)定是對(duì)教師從教時(shí)間的認(rèn)定，是對(duì)教師職稱(chēng)評(píng)審所需年限的一個(gè)重要依據(jù)。在農(nóng)村工作的教師，工作年限可能作為一個(gè)評(píng)審條件。（四）操作方法 1、第一階段 ①2012年化解的教師（工人）的教齡（工齡）認(rèn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校造冊(cè)統(tǒng)計(jì)。每人填寫(xiě)《認(rèn)定表》，嚴(yán)格審查。 ②2011年以前的代課教師填寫(xiě)《認(rèn)定表》并出示每一年的代課教師工資冊(cè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校造冊(cè)統(tǒng)計(jì)。 ③“三支一扶”、“一村一大”、“西部志愿者”、企業(yè)職工教齡認(rèn)定請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)《認(rèn)定表》并出示相關(guān)證明材料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校造冊(cè)統(tǒng)計(jì)。 ④統(tǒng)計(jì)2012年招聘的保安有當(dāng)兵經(jīng)歷的工齡認(rèn)定。 2、第二階段對(duì)統(tǒng)計(jì)上來(lái)的材料作詳細(xì)審核。 3、第三階段對(duì)審核的情況作各級(jí)（局、中心校、學(xué)校）公示，公示期滿后由當(dāng)事人簽字認(rèn)可。 4、第四階段正式下文教齡（工齡）認(rèn)定。（五）需提供的材料 1、工齡認(rèn)定統(tǒng)計(jì)表及個(gè)人表紙質(zhì)材料。 2、代課教師需提供工資冊(cè)復(fù)印件，由代課學(xué)校簽字蓋章（每年一份）。 3、工資軟件中具有專(zhuān)科以上學(xué)歷的認(rèn)定人員需驗(yàn)畢業(yè)證原件，交復(fù)印件。 4、“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一大”提供相關(guān)材料。 5、軍齡認(rèn)定提供退伍證。 6、企業(yè)職工提供參加企業(yè)工作文件及養(yǎng)老金繳納發(fā)票復(fù)印件（驗(yàn)原件）。（六）紀(jì)律要求和上報(bào)時(shí)間 1、凡是代課期間進(jìn)修的必須減教齡。 2、認(rèn)定表中的有關(guān)內(nèi)容，各中心校長(zhǎng)要認(rèn)真審核，并簽字，堅(jiān)持誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。 3、工齡認(rèn)定工作牽扯到教師的切身利益，既不得影響教師的利益，也不能虛報(bào)。實(shí)事求是，統(tǒng)計(jì)好后需公示7天以上。若弄虛作假，將嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)人員的相應(yīng)責(zé)任。 4、各中心校請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)，不得拖延。 5、上報(bào)時(shí)間：2013年5月13日至5月16日。