離職后公司被定為詐騙，公司辭職結果沒過多久公司被查封說是涉嫌金融詐騙

來源：整理時間：2022-12-31 03:31:28 編輯：大上海生活手機版

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1，公司辭職結果沒過多久公司被查封說是涉嫌金融詐騙
2，在一家銷售公司上班突然說公司涉嫌詐騙我這邊只是一個普通的銷售
3，離職遭到公司敲詐勒索
4，離職時被公司騙了該怎么辦
5，原公司員工離職后仍然以公司的旗號在外實施詐騙騙子對公司要承擔

1，公司辭職結果沒過多久公司被查封說是涉嫌金融詐騙

員工是否明知，是否有高額的報酬，是構成犯罪的關鍵。

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公司辭職結果沒過多久公司被查封說是涉嫌金融詐騙

2，在一家銷售公司上班突然說公司涉嫌詐騙我這邊只是一個普通的銷售

你在一家銷售公司上班，突然說公司涉嫌詐騙罪，你只是一個普通的銷售人員，如果沒有參與詐騙就不會被追究刑事責任，如果涉嫌詐騙罪，應當追究刑事責任，剛剛離職也要追究刑事責任。

首先你哥壞不壞沒法判斷，再然后公司做什么他會看不出？最后3個月3萬這樣的工資，他會不了解？沒辦法，法網是不會留情的，走后門吧

在一家銷售公司上班突然說公司涉嫌詐騙我這邊只是一個普通的銷售

3，離職遭到公司敲詐勒索

具體根據材料和手續老判定公司是否屬于誣告你。如果公司沒有直接讓你出這部分前，你可以以不當得利要求返還。

先且不說這個員工是否掌握了公司的違法證據，但這個員工的行為確系構成敲詐勒索罪。敲詐勒索罪是指以非法占有為目的，對被害人使用威脅或要挾的方法，強行索要公私財物的行為。《中華人民共和國刑法》第二百七十四條敲詐勒索公私財物，數額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。例如，行為人知道他人的犯罪事實，向司法機關告發是合法的，但行為人以向司法機關告發進行威脅索取財物的，也成立敲詐勒索罪。就你所述的情況，這個員工的行為已經構成犯罪，且要挾的數額物別巨大，公司完全可以報警，由司法機關依法處理。

離職遭到公司敲詐勒索

4，離職時被公司騙了該怎么辦

勞動者被公司騙了，自己已經辭職，勞動者可以在勞動仲裁時效內，依法到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

你好！被騙了多少錢如有疑問，請追問。

5，原公司員工離職后仍然以公司的旗號在外實施詐騙騙子對公司要承擔

關于原公司員工利用公司名義進行詐騙的行為，在簽訂合同方面的行為屬于有效行為，但在處分權益上屬于效力待定的法律行為。　　這里要區分該離職員工簽訂合同的行為（負擔行為）與處分權益的行為（處分行為）。　　首先，該離職員工利用公司名義對外簽訂合同的行為有效。作為不知情的善意第三人，在相信該離職員工仍然屬于公司員工的情況下簽訂合同，該合同是有效的。構成違約的，受損害的善意第三人可以請求該離職員工承擔違約責任。　　其次，該離職員工的處分行為又屬于效力待定的行為。當該離職員工處分權益的行為對公司有利時，公司可以追認該處分行為有效；如果公司不追認，則該處分行為無效，但受讓人已經取得不動產或者動產的所有權的，公司只能請求該離職員工承擔損失。　　例如：小偷在某電動車公司偷走一輛電動車，并以公司的名義賣給不知情的善意買家。買賣合同在雙方達成意思一致時候生效。當電動車在交付給善意的買家前被公司收回，導致合同目的不能達成的，善意買家有權要求該小偷或者公司履行違約責任。當電動車已交付給買方的，公司無權請求買方返還，但可以請求小偷承擔賠償責任。　　法律依據：　　《最高人民法院關于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第3條規定：“當事人一方以出賣人在締約時對標的物沒有所有權或者處分權為由主張合同無效的，人民法院不予支持。出賣人因未取得所有權或者處分權致使標的物所有權不能轉移，買受人要求出賣人承擔違約責任或者要求解除合同并主張損害賠償的，人民法院應予支持。”　　《物權法》第106條規定：”無處分權人將不動產或者動產轉讓給受讓人的，所有權人有權追回；除法律另有規定外，符合下列情形的，受讓人取得該不動產或者動產的所有權：　　1、受讓人受讓該不動產或者動產時是善意的　　2、以合理的價格轉讓　　3、轉讓的不動產或者動產依照法律規定應當登記的已經登記，不需要登記的已經交付給受讓人。　　受讓人依照前款規定取得不動產或者動產的所有權的，原所有權人有權向無處分權人請求賠償損失。“

你與公司現在已經是是事實合同，所以合同是仍然有效的。但是，如果你原公司要禁止你在同類公司任職，就需要給與相應的補償。競業限制：是指負有特定義務的員工在任職期間或者離開崗位后一定期間內不得自營或為他人經營與其所任職的企業同類的經營者。