北京順義勞動(dòng)仲裁電話，順義區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大對在那電話是多少啊

來源：整理時(shí)間：2023-03-01 04:10:42 編輯：大上海生活手機(jī)版

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如果是人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)電話就是12333，如果當(dāng)?shù)貨]有開通12333，就打114查詢

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4，想知道北京市順義區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院在哪

北京市順義區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院辦公地址：自2012年1月16日起遷至順義區(qū)裕龍三街現(xiàn)代學(xué)院東北側(cè) 立案接待、仲裁文書領(lǐng)取等工作遷至新址辦理，2012年2月27日之前開庭的案件仍在順義區(qū)人力資源和社會(huì)保障局仲裁庭審理。

5，在北京順義區(qū)打工老板拖欠我工資不給還叫我告他去請問都可以

勞動(dòng)局如果他沒營業(yè)執(zhí)照的你就要上法院了肯定算違法啦不過上法院處理起來時(shí)間長點(diǎn)

算

法律規(guī)定工資必須是每月支付的，你們老板也太不象話了，你趕快跑到勞動(dòng)局去要求他們幫你要回來。

到勞動(dòng)監(jiān)察部門去投訴吧，他沒有資質(zhì)就先舉報(bào)他非法用工，再申請支付工資

如果是在公司等企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，到區(qū)縣勞動(dòng)局的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。如果是雇傭關(guān)系，到區(qū)縣法院起訴。

6，順義勞動(dòng)仲裁地址查詢我在順義區(qū)天竺鎮(zhèn)藍(lán)海苑做育兒嫂下戶后客

對拖欠工資，你可以舉報(bào)1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。　　2、去人力資源與社會(huì)保障局申請勞動(dòng)仲裁。　　3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾堉Ц读睢！　∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》　第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。　　第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。　　第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。　　拖欠工資定性為“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪（俗稱惡意欠薪罪）”：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。　　雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，但仍形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同樣受《勞動(dòng)法》合《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整和保護(hù)。　　搜集和掌握形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)或證明，可參閱《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的如下規(guī)定：　　二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：　　（一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；　　(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；　　(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；　　(四)考勤記錄；　　(五)其他勞動(dòng)者的證言等。?　　其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。??

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