上海市伙食補助標準2015年，2015年上海海洋大學伙食多少錢1份

來源：整理時間：2023-02-24 09:11:19 編輯：上海生活手機版

1，2015年上海海洋大學伙食多少錢1份

看你吃什么了，一般在一餐和二餐一樓的話，吃兩葷加二兩飯八塊錢。如果在二餐二樓吃的話，就十塊左右了，當然1.5餐就更小資了。就個人而言，我覺得在學校吃飯不算貴。

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2，上海市政府副食品補貼是多少

上海市副食品價格補貼是每人每月8元，全年96元。補貼金額自政策實施的1985年至今30年都沒有變化過。　　一、辦理副食品價格補貼業務的地點：各區、縣的社區事務受理中心。　　二、領取副食品價格補貼所需證件：戶口簿、上海市副食品價格補貼發放卡，本人圖章，代辦人需攜帶代辦人身份證。　　三、注意事項：上海市副食品價格補貼全年一次性發放，逾期不再補發，每年的1月份是副補發放高峰期，可能會造成居民排長隊的現象，希望年老體弱的居民能錯開人流高峰，盡量避免長時間的等候。

不能，這個完全是二個不同的憑證

上海市政府副食品補貼是多少

3，上海市2015年工傷致殘14級傷殘津貼生活護理費

上海市2015年的1-4級工傷待遇調整文件還沒出臺，建議你多關注下上海市人社局網站和新聞。按往年出臺時間大概這個月底到5月之間就會出臺了。

【工傷四級】《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為18個月本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼為本人工資的75％，但不得低于當地最低工資標準。（三）經勞動鑒定委員會確認護理等級的，按月支付生活護理費。（四）工傷職工達到退休年齡時，退休手續，享受基本養老保險待遇。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60％。傷殘津貼、生活護理費由各省、自治區、直轄市每年適時調整。

上海市2015年工傷致殘14級傷殘津貼生活護理費

4，2015年國家公務員一般人員出差伙食費標準

出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標準、市內交通費標準、伙食補貼(或誤餐補貼)、以及因出差而享有的其他補助(如遠離家人，公司給予一定補貼等)。企事業單位出差補助沒有明文規定，一般視企業規模大小及公司意愿而定，補助金額參次不齊。一般分為兩種情況，即分項目如住宿標準是多少錢一天，市內交通是多少錢一天等，也有的單位實行包干制，即一天多少錢，不再承擔住宿、市內交通費及餐飲費。但國家公務員出差補助一般都有明確標準，但各地視經濟條件也不盡相同。

2014江蘇公務員考試a類筆試科目：《公共基礎知識》（a）、《行政職業能力測驗》（a）、《申論》三科；b類筆試科目：《公共基礎知識》（b）、《行政職業能力測驗》（b）兩科；c類筆試科目：《公共基礎知識》（c）、《行政職業能力測驗》（c）兩科。報名、照片上傳時間：2014年2月15日09:00~2月21日16:00；資格初審時間：2014年2月15日09:00~2月22日16:00；繳費時間：2014年2月15日09:00~2月23日16:00。成績查詢時間：2014年4月15日江蘇公務員面試時間：預計是5月10~11號根據不同的單位，可能費用是不同的吧

5，你上海市2015年最低工資標準是多少

4月1日起,上海月最低工資標準從1820元增至2020元,小時最低工資標準從17元增至18元；失業保險金1-12個月每檔標準增190元；2015醫保年度職工統籌基金最高支付限額從36萬元提到39萬元。就業補助、工傷保險標準相應提高。（2015.3.30公布）

1820元

2000左右

2015年4月1日起，由1820元調整到2015元，望知曉。

從今年4月1日起，上海將提高多個“民生標準”：勞動者月最低工資標準將從目前的1280元調整為1450元，小時最低工資標準從11元調整為12.5元；城鎮和農村居民最低生活保障標準則將分別提高至每人每月570元和430元。這是上海自1993年建立最低工資及低保制度以來，連續19年調整相關標準。其中，今年上海城鄉低保標準的調整幅度是歷年來最大的一次。城鎮低保標準每月提高65元，增幅為12.87%；農村低保標準每月提高70元，增幅為19.44%。這將有助于縮小城鄉低保標準之間的差距，從而較好地保障城鄉低保家庭的基本生活。上海市人保部門在解釋新的最低工資標準時指出，上海月最低工資標準不包括勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；如果加上個人最低繳納的社會保險費和住房公積金，按同口徑比較，上海勞動者月最低工資標準仍為全國最高。此外，勞動者延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼等，也不作為月最低工資標準的組成部分。對于非全日制就業的勞動者，用人單位支付的工資不能低于小時最低工資標準，勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費，用人單位應按規定另行支付。

6，2015年上海最低工資標準是多少

關于調整本市最低工資標準的通知　　滬人社綜發〔2015〕10號各委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(集團)公司，各區、縣人力資源和社會保障局，各有關用人單位：　　經市政府同意，從2015年4月1日起，本市調整最低工資標準。現通知如下：　　一、月最低工資標準從1820元調整為2020元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：　　(一)延長法定工作時間的工資。　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。　　(三)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。　　(四)伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。　　二、小時最低工資標準從17元調整為18元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。　　三、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。　　上海市人力資源和社會保障局　　2015年3月30日

很多人關注2015年上海最低工資標準是多少的信息，但目前還未有官方消息發布，先看下以往上海最低工資標準的信息。作為參考。2015年上海最低工資標準是多少2015年上海最低工資標準是多少2014年上海最低工資標準：2014年全國已有15個地區上調了最低工資標準。2014年全國已有15個地區上調了最低工資標準。進入7月份，四川、江西、貴州和內蒙古均上調了最低工資標準。據記者不完全統計，截至目前，2014年全國已有15個地區上調了最低工資標準。從絕對數上看，上海的月最低工資標準和小時最低工資標準最高，分別為1820元和17元。7月1日，四川、江西、貴州和內蒙古正式執行最新的2014年最低工資標準，其中，四川省2014年月最低工資標準由2013年的4檔調整為3檔，最高檔為每月1400元;江西省一類區域最低工資標準為1390元，較去年提高160元;貴州省一類區上調為每月1250元;內蒙古一類地區由每月1350元上調為每月1500元。以上是2015年上海最低工資標準是多少的整理信息。

7，上海工傷十級傷殘賠償標準2015

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。　　受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。　　十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

1、上海工傷十級傷殘，可以得到一次性傷殘補助金為本人工資7個月。2、在解除勞動合同時，可以得到一次性傷殘就業補助金，還有一次性工傷醫療補助金。具體辦法由上海市政府作出規定。3、《上海市工傷保險條例》第四十一條，　　工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。十級傷殘的，為7個月。　　（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。十級傷殘的，分別為3個月。　　經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。　　因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。

上海市工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按上海市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金和就業補助金各3個月。根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《上海市工傷保險實施辦法》規定，上海市工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，按照上海市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金3個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金3個月。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《上海市工傷保險實施辦法》第四十一條（致殘七至十級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。