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1，上海公務(wù)員工資一般是多少
2，上海公務(wù)員工資
3，現(xiàn)在上海公務(wù)員待遇大概多少

1，上海公務(wù)員工資一般是多少

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上海公務(wù)員工資一般是多少

2，上海公務(wù)員工資

海市公務(wù)員的待遇和其他省公務(wù)員待遇基本一致，都是由以下組成的。除了資本工資之外，公務(wù)員還額外享受一些福利，比如年終獎、艱苦邊遠地區(qū)津貼、住房補助、醫(yī)療補助等，享受國家規(guī)定的保險待遇。在工資之外給予(1)工時制度。公務(wù)員除法定節(jié)假日外，每天工作8小時，每周工作40小時。法定節(jié)假日10天。(2)探親制度。公務(wù)員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。上述假期不包括路途時間。在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。(3)年休假制度。公務(wù)員根據(jù)工作任務(wù)、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定。(4)產(chǎn)假制度。女性公務(wù)員產(chǎn)假為90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。懷孕和分娩期間在本單位醫(yī)療機構(gòu)或單位指定的醫(yī)療機構(gòu)所用的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)前檢查時間算工作時間。(5)福利費、取暖補貼和交通補貼等制度。上述福利待遇是公務(wù)員所享受的基本待遇，上海市的公務(wù)員薪資一般會高于其他地區(qū)公務(wù)員，待遇也是全國中上游的。

上海公務(wù)員工資

3，現(xiàn)在上海公務(wù)員待遇大概多少

上海市各類公務(wù)員待遇上海的科員一般收入都在15萬-18萬左右，如果是法檢崗位，每年會多3萬左右，年收入在20萬上下浮動。各區(qū)、市直屬之間差距不是很大。上海公務(wù)員工作滿5年可以申請一次性房補，20萬元左右。身邊人里的一些案例可供參考：市直副科，一個月打卡大約9000左右，績效工資1000，車補、餐補等大約1000，公積金雙邊+補充一共大約4500左右，每年加獎金、補貼等，一年到手大約20W左右。一級科員，每個月到手大約7K，飯貼800塊，交通650元，重大事項獎勵20K，公休假應(yīng)休未休4K，年底獎金1.5萬，公積金一個月2100塊，全年到手大約14W，全包大約17.5萬。法檢系統(tǒng)，每月打卡工資11K，公積金每月4000左右，年底考核獎金30K，一年全包在21萬左右。試用期公務(wù)員，一個月到手4000至5000左右，一年到手大約8萬左右。21年季度獎取消，重大項目獎腰斬。另外，公務(wù)員體系和企業(yè)體系完全不一樣，企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)的工資收入遠高于普通員工。【舉例說明】主管的收入能比普通職工高30%、經(jīng)理高80%、總監(jiān)高200%、副總高400%、總經(jīng)理高1000%。而公務(wù)員中的處級干部（已經(jīng)是單位的一把手了）比四級主任科員的收入高不出80%，更不要說單位的中層科級領(lǐng)導(dǎo)了。除了到手收入外，大家比較關(guān)心的是公積金。上海公務(wù)員是繳納補充公積金的，但算上以后也不多。同樣以工作五年的四級主任科員來說，自己繳納1300元、單位繳納1300元，每月總共2600元。

現(xiàn)在上海公務(wù)員待遇大概多少