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1，上海市同工同酬

提請勞動仲裁。

上海市同工同酬

2，我是剛畢業現工作在閘北區且本單位沒黨組織我住在閔行區誰道

建議一，可以直接將對黨員組織關系轉接到街道(需要先咨詢街道或里委的接受信息，以便開具黨員關系轉接時不會寫錯）；建議二，可以掛靠目前單位的上級主管部門（由您黨委建制并能接受黨員關系的）。注意如是外省市應屆生黨員，如到上海單位，需開具上海市委組織部或上海市國資委。

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3，給材料作文一位65歲的老人想從北京市步行到上海市參觀世博園她覺

參考例文為了心中的目標題記：樹林美麗深邃幽靜，但我有承諾尚待實現，行百里方可沉睡。——弗羅斯特當我在讀《我的名字叫紅》的時候，曾在紙上寫下：它的文中仿佛是一張阿拉伯風格的毛毯，上面綴滿繁復細小而精致的花紋。于是，那一刻，我定下了目標：像他一樣，做一個用文字編織的作家。這真是一個讓人開心而又無奈的過程。常常在深夜，我在燈下看一本又一本的名著，認真思索著這些詞句的內涵，若是心中涌出了什么想法，便立刻將它記下。常常抱著一本書，我又哭又笑，希望的是讀懂他們的心，汲取他們文字的力量，長時間的閱讀使我的眼鏡不堪重負，但我想我是開心的。在讀過書之后，我會試著用筆記下我的感受，那種感覺仿佛是一個懷著忐忑心情的手法拙劣的雕塑初學者，面對著一塊石頭，想雕出自己心愛的模樣但又羞于讓人們見到，甚至連拿起雕刻刀都仿佛祭祀般鄭重。我終是克服了心中的忐忑，我開始大膽地拿起筆來寫身邊的事物。天上的云朵，傍晚的夕陽，高大的梧桐樹，不起眼的野花，盛夏的暴雨，嬰兒的淚與笑，停在窗前或草地間的鳥都被我細心記錄下來。它們第一次被我的文字見證，它們在我的文檔中占據了位置。但使我困惑的事來自學校的作文。我幾乎不使用華麗的詞藻，我只是在作文中坦白地無所顧忌地記錄著我的感受，而分數常使我難過。當那些詞雅句麗詞藻華美的文章被用作范文當眾誦讀的時候，我忽然發現我不知道好文章是什么。我試著翻看我讀的書，它們并不是由詞藻堆砌而來的，作家們用字準確、冷酷、細膩，這些詞句不一定優美，但足以表達思想。于是，我豁然開朗。忽然想起那個畫《向日葵》的荷蘭畫家，他總是在他的畫中固執地保持著一份粗糙。現在，我依然懷著自由的心情用筆記錄著感受和想法，心中依舊懷著對成為編織文字的人的期待。我常常駐足去欣賞我所能見到的一切。然后，便收起我視為珍寶的一切，朝著目標，繼續風塵仆仆。試題分析：本題屬于材料作文，選了一個老人步行參觀世博園的故事，有鮮活的時代氣息。只要考生細讀材料，其主旨也很好把握，“一步一步地走路是不需要什么勇氣的，關鍵是你目標要明確，要清楚到哪兒去！”材料最后老人這句話已經點明了中心。可如果斷章取義，把材料的中心定為戰勝困難、持之以恒等就偏題了。人生要有大目標，每一階段應該有階段目標，甚至做某件具體的事也應該有小目標，我們每天都應該朝著自己的目標努力。此題貼合考生的生活實際，對考生的教育意義也很明顯。擅長敘事的不妨以小見大，寫與“目標”有關的生活實例，力求寫出真情。擅長議論的不妨旁征博引，縱論確定目標的重要性。

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4，有人力資源管理師證書的進來看看

在中國國內，還是認人保部門的國家職業資格證：人力資源管理師的。這個是第國統考，一年二次。上半年5月下半年10月考試，提前30天報考我校這提供考試保過。有意仔細看我們網站看看

人力資源證書一覽—— 1.人力資源管理全國專業技術資格證書——由人事部考試中心負責實施,屬于全國經濟師考試范疇人力資源專業方向,人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試,設兩個級別:初級資格、中級資格。參加考試并成績合格者,由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。 2.人力資源管理國家職業資格證書——由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師(員)職業資格鑒定,設四個等級:四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級,一級尚處于局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。 3.信息化人力資源總監證書(E-HR)——由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程“信息化人力資源總監”考核辦公室推出。通過考評,學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。 4.ACI注冊人力資源經理證書(PHR)——由美國認證協(AmericanCertificationInstitute)面向全球推出的一項專業認證考試,美國認證協會作為美國乃至全球著名的職業認證機構之一,其職業認證在全球范圍內得到承認。 5.高級人力資源專家(SPHR)證書——由美國認證協會(ACI)聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。考試合格后,由美國認證協會頒發《國際高級人力資源專家證書》,是WTO成員國認可的國際職業證書。 6.國際人力資源管理職業資格證書(IHRI)——由美國國際人力資源管理研究院(InternationalHumanResourceInstitute)發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓,可獲得“人力資源勝任力開發管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專項證書。 7.SHRI人力資源管理高級專業證書——由新加坡唯一的人力資源管理專業機構—新加坡人力資源學院(SingaporeHumanResourcesInstitute)頒發,在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區認可度非常高,視為僅次于人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書。 8.江蘇省人力資源開發與管理水平等級證書——由江蘇省人事廳負責考試工作,具體考務由省人事考試中心組織實施。人力資源開發與管理水平等級考試設初級、中級和高級三個級別。三個級別考查的側重點不同,報考條件也比較靈活,沒有過多不必要的資歷限制。 9.上海市人事管理崗位資格證書——由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯合制發的,適用于上海的機關、企業、事業單位。凡新從事人事管理工作的人員,必須先培訓,取得崗位資格證書以后才能上崗。自己篩選一下吧美女 -0-! 么么