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1，上海綜合保險

您好！您可以撥打上海市人力資源和社會保障熱線：12333進行查詢或者您可以去您單位當地的外管中心進行查詢！

上海綜合保險

2，上海綜合保險

1、上海市外來人員綜合保險費用都由公司承擔，個人不繳費。這個和正常的五險一金是不一樣的。2、上海外來人員綜合保險是為非上海戶口或沒取得上海居住證的人員，辦理的保險，可以享受工傷、住院醫療、老年補貼和日常購藥補貼（20元/月）等待遇。3、你提到的老了返錢的就是老年補貼：（1）連續繳費滿12個月的，或者在三年內累計繳費滿12個月的，可以獲得1份老年補貼憑證。（2）老年補貼保險憑證的額度為，每一繳費月份的上年度全市職工月平均工資的60%的7%之和。（3）根據目前的政策，外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可憑身份證明、保險憑證等材料到相關保險公司兌現老年補貼。4、這保險到外地是不好使，但如果你離開上海后，到退休年齡可以拿著老年補貼去保險公司領錢。

上海綜合保險

3，上海社保和綜合保險有什么區別

社保和綜保都屬于法定基本社會保險范疇。前者為本地有勞動合同和居住證的人員（不分戶籍），都可以辦理。特點是保險待遇好，公司和個人的保費都比較重，分別為30%和10%左右。后者綜保是社保的一種簡化，是各地在實施社會保險過程中針對在建筑、私企中工作的外地農民工，設立的一種基礎保險，保險待遇比社保低，勝在保費比較便宜，均由公司負擔。勞動法第九章中講的是社會保險，不過只要符合當地的社保條例，買綜合保險也是合法的。上海外來城鎮人口只要有居住證就可以買社保。公司不給買，估計是考慮費用負擔。建議你到上海市社保辦事咨詢窗口問下，有無符合買社保條件不能買綜保的規定。

他們是互補的,社保是基礎,商業保險是輔助。共同鑄建和諧社會。下面是他們的區別: 社會保險同商業性保險主要區別有五點: 1.性質、作用不同。社會保險具有強制性、互濟性和福利性,其作用是通過法律賦予勞動者享受社會保險待遇而得到生活保障的權利;而商業性保險是自愿性的,賠償性和盈利性的,它是運用經濟賠償手段,使投保的企業和個人在遭到損失時,按照經濟合同得到經濟賠償。 2.立法范疇不同。社會保險是國家對勞動者應盡的義務,是屬于勞動立法范疇;而商業保險是一種金融活動,屬于經濟立法范疇。 3.保險費的籌集辦法不同。社會保險費按照國家或地方政府規定的統一繳費比例進行籌集,由國家、集體和個人三方共同負擔,行政強制實施;而商業保險實行的是自愿投保原則,保險費視險種、險情而定。 4.保險金支付辦法不同。社會保險金支付是根據投保人交費年限(工作年限),在職工資水平等條件,按規定付給,支付標準以保障基本生活為前提;而商業保險金的支付是按照經濟合同給付。 5.管理體制不同。社會保險由各級政府主管社會保險的職能部門管理,其所屬社會保險管理機構不僅負責籌集、支付和管理社會保險基金,還要為勞動者提供必要的管理服務工作;而商業保險則由各級人民保險公司進行自主經營,屬于企業行為。

上海社保和綜合保險有什么區別

4，什么是社保綜合保險對上海的外地戶口來說有什么區別

1、社會保險（簡稱社保）包括:養老、醫療、失業、工傷和生育保險。這是全國統一的。2、上海外來人員綜合保險，是上海地方性政策，參保后，可以享受工傷、住院醫療、老年補貼和日常購藥補貼（20元/月）等待遇。3、一直以來，上海辦理社保的條件比較高，需要上海戶口或取得《上海居住證》后，才可以繳納社保，否則，只能由單位繳納上海外來人員綜合保險。4、但從今年7月1日起，外地城鎮戶口也可以繳納社保了，不再受居住證的限制了；農村戶口達到一定條件，也可以繳納社保，需具有專業技術職稱，或者具有技師、高級技師證書等。

上海外來人員綜合保險已經取消了，現在都是繳納社保，外來城鎮戶口繳納五險一金，外來農村戶口繳納三險。你的情況應該繳納三險，即：養老、醫保和工傷。目前繳納三險屬于5年過渡期內，所以繳費基數都是統一的，等5年過后才會按照個人的月工資作為繳費基數。繳納比例：1、單位：養老22%、醫保6%、工傷0.5%。2、個人：養老8%、醫保1%。繳費基數：2012年4月起，繳費基數統一為1949元，個人每月需繳納1949*9%=175.50元。繳費基數在每年的4月調整，今年是5年過渡期的第2年。如果你按照城鎮戶口繳納的話，個人的繳費金額會比三險多，以為繳費的內容是不一樣的。

上海綜合保險是上海社保的一種，對象為沒有人才居住證的外來從業人員，如果要參加正常城保（四險）和住房公積金，外地戶口需持有《上海市居住證》。綜合保險由單位給你交，每月20元。社保是個人交一部份，單位交一部份。上海市城鎮社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險，工傷保險尚未實行統籌，由企業負責。綜合保險則包括工傷保險、住院醫療、老年補助等三項待遇（外地施工企業的外來人員，在參加綜合保險期間，可以享受工傷、住院醫療兩項待遇）。外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故或患職業病的，可以得到一次性支付的工傷保險金；因患病或非因工負傷住院的，住院發生的起付標準以上的部分，由綜合保險基金承擔80％，自負20％；連續繳費滿一年的外來從業人員可以獲得老年補貼憑證，并在退休之年一次性兌現老年補貼。

5，上海為什么交的是綜合保險社保和綜合保險有什么區別那個更有益

上海綜合保險是上海社保的一種，對象為沒有人才居住證的外來從業人員，如果要參加正常城保（四險）和住房公積金，需要申請人才居住證的。另外綜合保險也是有很大用處的，如醫療部分，不光是醫療卡上的每月20元，涉及住院醫療的還有統籌報銷的，另外綜合保險是完全單位繳費，個人不承擔任何費用。關于綜合保險詳細待遇如下：（工傷或意外傷害保險待遇）用人單位使用的外來從業人員、無單位的外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故（或者意外傷害）、患職業病的，經有關部門作出認定和勞動能力鑒定后，參照本市規定的工傷待遇標準，享受工傷（或者意外傷害）保險待遇。工傷（或者意外傷害）保險金一次性支付。（住院醫療待遇）外來從業人員在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發生的醫療費用在起付標準以下的部分，由外來從業人員自負；起付標準以上的部分，由綜合保險基金承擔80％，外來從業人員承擔20％。住院醫療費用的起付標準為上年度全市職工年平均工資的10％。用人單位和無單位的外來從業人員繳費滿三個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資；連續繳費滿六個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的2倍；連續繳費滿九個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的3倍；連續繳費滿一年以上的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的4倍。（日常藥費補貼待遇）外來從業人員在參加綜合保險期間，可以享受日常藥費補貼待遇，標準為每人每月20元。外來從業人員享有綜合保險卡后，每月20元的日常醫藥費補貼資金會按月注入綜合保險卡內，綜合保險卡持有人可以到全市使用銀聯卡POS機的藥房購買藥品。同時，外來從業人員可以到上海市建工醫院、長寧區中心醫院這兩家醫院進行體檢，并使用綜合保險卡支付體檢費用。（老年補貼待遇）用人單位和無單位的外來從業人員連續繳費滿一年的，外來從業人員可以獲得一份老年補貼憑證，其額度為本人實際繳費基數的7％。外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可以憑老年補貼憑證一次性兌現老年補貼。

上面朋友好像說的不對嗎。社保有意外險嗎。只有商業保險才有。社保是不包括意外險的，而且是不報的

綜合保險是針對在上海工作并且辦理了上海市臨時居住證以及部分上海市居住證的人員的一種保險.目前每個月的交費應該是200左右吧.不管從哪個角度比較,當然都是社保更好一些.但是目前只有上海戶籍人或者是辦理了引進人才類上海市居住證的人才可以辦理社保

外來人員交綜合保險，那20很有用，就像現在的農村合作醫療，只交10元，也得到了很大保障，外來人員不能長期居住，并且一般是務工人員，一點保費，得到很大保障，很好。上海有這個實力。綜合對于外來人員還是比社保好。

6，上海社保和綜合保險哪個劃算

樓主，肯定社保劃算，原來社保不異地轉移，但是現在社保可以走到哪兒帶到哪兒，政策越來越好了，當然是交社保。綜保只在上海有用，離開上海啥作用沒有。你說的沒錯，上海戶口對你來說沒有用，但對你的后代來說是絕對有用的，你的后代可以享受上海的各種福利待遇，不為自己著想，為后代著想，也是社保劃算。平是居住證確實沒什么作用，但6年后，它的作用才顯現出來，看樓主寫的，樓主的收入在上海雖不是高收入，但也不是低的，完全可以努力幾年，在上海立足。這是我的看法，看樓主怎么決定了。總之，對于國家給予我們的福利，能爭取盡量爭取。

綜合保險是上海地區企業必須為外來員工繳納的社會性保險，只有有上海身份證或居住證才可以叫社保。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 至于社保基數,一般按照職工上年度月平均工資計算,最低不低于當地上年度在職職工月平均工資的60%,最高不高于當地上年度在職職工月平均工資的300%;<>有明確的規定.

當然是買社保了，現在有新政策，只要在上海交社保滿10年，退休后就可以回戶口所在地按上海的水平領取退休金。當然不只是上海，現在全國都這樣。社保總歸是要交的。以后退休有個保障。

肯定是社會保險劃算。我們來分析下社保和綜保的區別。社保的話，有養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險五個保險。綜保的話只有養老、醫療和工傷三個部分。所以，單從保險種類上來說，社保就比綜保多2個。然后來分析下各個保險之間的差別。先說下養老。社保的養老保險是有個人賬戶的，也就是說，你本人交的錢全都會進入到你的個人賬戶內。如果你將來離開上海的話，可以將你的個人賬戶轉移到你的戶籍所在地去，等退休領取養老金時可以合并計算的。而綜保的養老是不存在個人賬戶的，它實行的是養老年金制度，也就是說每當你交保滿1年，就會發放一張養老年金的單子，等到退休后憑這張單子可以領取一千多塊錢的養老年金。如果你交保不滿一年，或者退休后不在上海，那么就算是白交了。接著說下醫療。醫療的話分門急診和住院兩部分。社保的醫療門急診可以使用醫保卡，也就是說如果你的個人賬戶里面有錢的話，屬于醫保的用藥和治療個人就不需要付錢了。綜保的醫療門急診不能使用，它只有每個月20元錢的配藥額度，而且必須在綜保定點藥房才能配藥。社保和綜保的醫保在住院上都是可以使用的。不過使用方式和待遇都不同。社保是在住院后直接結算，屬于醫保范圍內的，超過個人自付部分的費用個人承擔15%，醫保承擔85%。綜保是個人先將所有費用都先行支付，然后憑發票去綜保制定的保險公司經行理賠，屬于醫保范圍內的，超過個人自付部分的費用個人承擔20%，醫保承擔80%。再說下工傷，在工傷方面，綜保和社保的賠付力度基本是相同的。最后說下，綜保是沒有失業和生育兩項保險的。所以繳納綜保的人無法享受失業金和生育金。一字一句的打了那么多，相信LZ應該很明確這兩個保險之間的差別了吧。如果是我的話，我絕對選擇社保！

7，上海的綜保和社保的問題

上海的綜合保險如果不在上海居住就沒用了，不能轉遷。　　如果你是城鎮戶口且在45周歲以下屬于強制繳納城鎮保險范圍的。　　上海市人力資源和社會保障局關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題的通知　　滬人社養發（2009）22號　　市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局，各區、縣社會保險事業管理中心，各有關用人單位：　　經市政府同意，現就外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題通知如下：　　一、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系，且具有外省市城鎮戶籍的從業人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。　　二、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍、年齡在45周歲以下的人員，符合下列條件之一的，經與用人單位協商一致，可以參加本市城鎮職工基本養老保險：　　1、具有專業技術職稱。　　2、具有技師、高級技師國家職業資格證書。　　3、單位需要的其他專門技術人員等。　　三、按照本通知第一條、第二條規定參加本市城鎮職工基本養老保險的，應當同時參加本市城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。　　四、參加本市城鎮職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險的繳費基數和比例以及享有的待遇，按照本市現有規定執行。　　五、本通知從2009年7月1日起執行。　　上海市人力資源和社會保障局　　二○○九年六月十二日　　市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局，各區、縣社會保險事業管理中心，各有關用人單位：經市政府同意，現就外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題通知如下：一、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系，且具有外省市城鎮戶籍的從業人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。二、與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍、年齡在45周歲以下的人員，符合下列條件之一的，經與用人單位協商一致，可以參加本市城鎮職工基本養老保險： 1、具有專業技術職稱。 2、具有技師、高級技師國家職業資格證書。 3、單位需要的其他專門技術人員等。三、按照本通知第一條、第二條規定參加本市城鎮職工基本養老保險的，應當同時參加本市城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。四、參加本市城鎮職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險的繳費基數和比例以及享有的待遇，按照本市現有規定執行。五、本通知從2009年7月1日起執行。上海市人力資源和社會保障局二○○九年六月十二日

綜合保險每人每月交納267.5，費用應該是全部由公司承擔。所以這個錢按道理是你們公司出的。如果員工自己辦理交納社保，你們就無需為他交納，因為不允許重復交納

綜保的好處是你個人不用繳什么。新政策外來就業者滿足一定條件可以城保，但并非強制，要與單位協商，如果單位不肯，也沒辦法。

現在上海對于非上海市戶口的人也能繳納社保了，公司說不能繳納，那是騙你。綜保沒什么用，就是一種變相的商業保險，每累計繳費滿一年，有固定的養老金給你（一定年齡后才能提取，鬼知道那時候這些紙面上的金額能值多少）。社保掛在原單位，那要你原單位同意，你得承擔個人及企業部分的費用，挺高的。上海給你交社保的話，可以合并。