上海市保監(jiān)局人社局，上海工商局請查香港中金金業(yè)公司是否在貴局登記注冊江蘇鎮(zhèn)江紀(jì)鎖川

來源：整理時(shí)間：2022-11-23 07:48:33 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，上海工商局請查香港中金金業(yè)公司是否在貴局登記注冊江蘇鎮(zhèn)江紀(jì)鎖川
2，上海的人力資源許可證是前置許可還是后置許可急在線等
3，上海大病醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷時(shí)間是什么時(shí)候
4，2017年上海市大病醫(yī)療保險(xiǎn)的保障待遇是什么居民大病應(yīng)該如何報(bào)銷
5，證券行業(yè)由低到高的職稱這些職稱需要要求
6，一個(gè)人力資源總監(jiān)助理需要什么條件
7，找上海長興島的律師事務(wù)所咨詢一下工傷賠償處理的事件

1，上海工商局請查香港中金金業(yè)公司是否在貴局登記注冊江蘇鎮(zhèn)江紀(jì)鎖川

上海工商局是沒有香港公司注冊資料查詢的你需要到香港注冊處才能查到具體信息哦

uiu6u

LZ你可以在上海的工商局網(wǎng)站上查冊企業(yè)基本信息。

你好！香港公司必須登陸到香港注冊處才可以查詢到該公司信息！或者該香港公司是不是又在上海投資注冊了一家國內(nèi)的公司呢，如果是的話，他們投資設(shè)立的國內(nèi)公司是可以在上海查到的！我的回答你還滿意嗎~~

上海工商局請查香港中金金業(yè)公司是否在貴局登記注冊江蘇鎮(zhèn)江紀(jì)鎖川

2，上海的人力資源許可證是前置許可還是后置許可急在線等

請看下，或許對你有用謝謝深圳晚報(bào)訊（記者黃明鋼）設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，再也不用前置審批了。市人社局昨日表示，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立，申請人可先到市場監(jiān)督管理局辦理營業(yè)執(zhí)照后，再向市人力資源和社會保障局申請《人力資源服務(wù)許可證》。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更也取消前置審批要求，商事主體可先到市場監(jiān)管局辦理營業(yè)執(zhí)照變更手續(xù)，再到市人力資源和社會保障局申請變更《人力資源服務(wù)許可證》。但未辦理《人力資源服務(wù)許可證》變更手續(xù)的機(jī)構(gòu)，不得開展相關(guān)人力資源經(jīng)營活動。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷，取消前置審批要求，只需提供《人力資源服務(wù)許可證注銷申請表》，并交回《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件即可

上海的人力資源許可證是前置許可還是后置許可急在線等

3，上海大病醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷時(shí)間是什么時(shí)候

上海大病醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷時(shí)間一般是在醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)開具之日起的六個(gè)月內(nèi)。然后您只要拿相關(guān)的資料到您選定的商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請報(bào)銷費(fèi)用就可以，商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在5個(gè)工作日內(nèi)就會完成您的申請的審核、結(jié)算及報(bào)銷款支付。招商信諾溫馨提醒，報(bào)銷款的支付原則上采用銀行卡的形式。

2017年上海大病醫(yī)療保險(xiǎn)最新政策一、上海大病醫(yī)療保險(xiǎn)適用范圍參加上海市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、享受居民大病保險(xiǎn)待遇的參保人員適用本通知(以下簡稱“參保居民”)。二、居民大病保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(一)市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理中心(以下簡稱市醫(yī)保中心)受市人力資源和社會保障局(市醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室)(以下簡稱市人社局(市醫(yī)保辦))委托，通過市政府采購中心進(jìn)行公開招標(biāo)，確定承辦居民大病保險(xiǎn)的商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu);并由市醫(yī)保中心與商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)簽訂居民大病保險(xiǎn)委托合同，采用購買服務(wù)的方式實(shí)施居民大病保險(xiǎn)。(二)參保居民首次申請居民大病保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)選定的商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，作為當(dāng)年本人辦理居民大病保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的定點(diǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);一旦選定，年度內(nèi)原則上不要更改。三、居民大病保險(xiǎn)的保障待遇(一)根據(jù)《試行辦法》的規(guī)定，居民大病保險(xiǎn)包括重癥尿毒癥透析治療、腎移植抗排異治療、惡性腫瘤治療(化學(xué)治療、內(nèi)分泌特異治療、放射治療、同位素治療、介入治療、中醫(yī)藥治療)、部分精神病病種治療(精神分裂癥、中重度抑郁癥、狂躁癥、強(qiáng)迫癥、精神發(fā)育遲緩伴發(fā)精神障礙、癲癇伴發(fā)精神障礙、偏執(zhí)性精神病)。2015年9月1日起，上海市高等院校在校學(xué)生患血友病、再生障礙性貧血所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，一并納入居民大病保險(xiǎn)范圍。(二)參保居民患上述大病，在上海市基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的、符合上海市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的個(gè)人自負(fù)部分，納入居民大病保險(xiǎn)支付范圍，由大病保險(xiǎn)資金報(bào)銷50%。其中，參保居民中已參加上海市中小學(xué)生、嬰幼兒住院醫(yī)療互助基金的，應(yīng)先扣除互助基金支付部分。(三)居民大病保險(xiǎn)的支付范圍、審核管理等參照上海市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診大病的有關(guān)規(guī)定。四、居民大病保險(xiǎn)的報(bào)銷材料(一)參保居民(不含高等院校在校學(xué)生)申請辦理居民大病保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：1.身份證(未領(lǐng)取身份證的提供其他有效身份證件)、《社會保障卡》(或《社會保障卡(醫(yī)療保險(xiǎn)專用)》);2.符合上海市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)或上海市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷結(jié)算單;3.門急診病歷、出院小結(jié)、費(fèi)用明細(xì)清單等有關(guān)資料;4.年度首次申請時(shí)需提供與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或社區(qū)家庭醫(yī)生建立簽約服務(wù)關(guān)系的協(xié)議書;5.如果委托他人辦理報(bào)銷事宜，被委托人在提供上述資料的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)提供被委托人的身份證。(二)高等院校在校學(xué)生申請辦理居民大病保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：1.身份證(未領(lǐng)取身份證的提供其他有效身份證件)、學(xué)生證;2.醫(yī)療保障住院結(jié)算憑證;3.符合上海市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)或上海市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷結(jié)算單;4.門急診病歷、出院小結(jié)、費(fèi)用明細(xì)清單等有關(guān)資料;5.如果委托他人辦理報(bào)銷事宜，被委托人在提供上述資料的同時(shí)，還必須提供被委托人的身份證。五、居民大病保險(xiǎn)的報(bào)銷流程(一)參保居民發(fā)生大病醫(yī)療費(fèi)用后，應(yīng)在醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)開具之日起的六個(gè)月內(nèi)到本人選定的商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請報(bào)銷大病醫(yī)療費(fèi)用，并提供相應(yīng)的材料。(二)商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)受理申請后，按照上海市居民大病保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定對醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行審核。(三)商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在5個(gè)工作日內(nèi)完成申報(bào)醫(yī)療費(fèi)用的審核、結(jié)算及報(bào)銷款支付。報(bào)銷款的支付原則上采用銀行卡的形式。六、居民大病保險(xiǎn)的費(fèi)用結(jié)算與撥付(一)醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算1.商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按月匯總居民大病保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用，填寫費(fèi)用結(jié)算表和結(jié)算申報(bào)表，生成計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)。2.商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)于每月的1日至10日，持上月醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算表、結(jié)算申報(bào)表以及計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)，向市醫(yī)保中心申請結(jié)算。3.市醫(yī)保中心根據(jù)上海市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，對商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)結(jié)算費(fèi)用進(jìn)行審核，經(jīng)審核不符合規(guī)定的費(fèi)用不予支付;符合規(guī)定的費(fèi)用在每月月底前予以撥付。(二)服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)全年考核后的實(shí)際報(bào)銷情況，于次年第一季度填報(bào)上海市城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)服務(wù)費(fèi)用撥付結(jié)算申請表，經(jīng)市醫(yī)保中心進(jìn)行審核后，在10個(gè)工作日內(nèi)向其撥付服務(wù)費(fèi)用。(三)上述用于購買居民大病保險(xiǎn)的資金，按照財(cái)政部、人力資源社會保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、保監(jiān)會《關(guān)于利用基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金向商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)購買城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)財(cái)務(wù)列支辦法的通知》(財(cái)社〔2013〕36號)的規(guī)定，從城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中列支。(四)市醫(yī)保中心負(fù)責(zé)制定居民大病保險(xiǎn)經(jīng)辦考核辦法，對商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承辦居民大病保險(xiǎn)進(jìn)行日常考核與年度考核;考核結(jié)果與服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算掛鉤。七、其他(一)參保居民申請享受居民大病保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)同時(shí)符合享受上海市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇條件。(二)商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)受理居民大病保險(xiǎn)報(bào)銷申請的啟動時(shí)間為2015年1月30日。(三)本通知自2015年1月30日起實(shí)施，有效期至2016年12月31日。對2014年7月1日至本文件實(shí)施之日期間發(fā)生的費(fèi)用，符合上海市居民大病保險(xiǎn)范圍的，可按本文件規(guī)定報(bào)銷。

上海大病醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷時(shí)間是什么時(shí)候

4，2017年上海市大病醫(yī)療保險(xiǎn)的保障待遇是什么居民大病應(yīng)該如何報(bào)銷

辦理材料申報(bào)需提交材料:個(gè)人將醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)及相關(guān)材料按時(shí)間順序整理后，交單位(或社保所)辦理報(bào)銷。1、收據(jù)原件;2、住院費(fèi)用結(jié)算單;3、出院診斷證明;4、留觀證明或死亡證明復(fù)印件;5、藥品、檢查及治療費(fèi)用明細(xì)、急診留觀需蓋有“急診章”的醫(yī)療保險(xiǎn)處方或急診科急診處方;6、社會保障卡、《市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊》;7、醫(yī)院全額結(jié)賬證明和單位情況說明。報(bào)銷比例在職職工醫(yī)保報(bào)銷比例：1、到醫(yī)院的門診、急診看病后，1800元以上的醫(yī)療費(fèi)用才可以報(bào)銷，報(bào)銷的比例是50%;2、如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報(bào)銷，報(bào)銷的比例是70%;3、如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報(bào)銷報(bào)銷的比例是80%。住院報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)與參保人員所住的醫(yī)院級別有關(guān)：注：如住的是三級醫(yī)院。1、從起付標(biāo)準(zhǔn)到3萬元的費(fèi)用，職工支付15%，也就是報(bào)銷85%;2、3萬元到4萬元的費(fèi)用，職工支付10%，報(bào)銷90%;3、超過4萬元到最高支付限額部分的費(fèi)用，則95%都可以報(bào)銷，職工只要支付5%;4、退休人員個(gè)人支付的比例是在職職工的60%。

5，證券行業(yè)由低到高的職稱這些職稱需要要求

證券從業(yè)要分很多種。看你屬于私募里做操盤手呢？還是在證券公司工作。但一般都要經(jīng)過下面這些才行。申請從事一般證券業(yè)務(wù)需要什么條件？申請從事一般證券業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）已取得證券從業(yè)資格；（二）被證券公司、基金管理公司、基金托管機(jī)構(gòu)、基金銷售機(jī)構(gòu)聘用；（三）具有完全民事行為能力；（四）最近三年未受過刑事處罰；（五）未被中國證監(jiān)會認(rèn)定為證券市場禁入者，或者已過禁入期的；（六）品行端正，具有良好的職業(yè)道德；（七）法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會規(guī)定的其他條件。三十、申請從事證券投資咨詢業(yè)務(wù)需要什么條件？申請從事證券投資咨詢業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）已取得證券從業(yè)資格；（二）被證券投資咨詢機(jī)構(gòu)或可從事證券投資咨詢業(yè)務(wù)的證券公司聘用；（三）具有中華人民共和國國籍；（四）具有完全民事行為能力；（五）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；（六）具有從事證券業(yè)務(wù)兩年以上的經(jīng)歷；（七）未受過刑事處罰；未被中國證監(jiān)會認(rèn)定為證券市場禁入者，或者已過禁入期的；（八）品行良好、正直誠實(shí)，具有良好的職業(yè)道德；（九）法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會規(guī)定的其他條件才屬于是合法的金融（一）證券從業(yè)資格證書注冊國際投資分析師（CIIA）注冊金融分析師保薦人勝任能力考試期貨從業(yè)資格證書此為入門證書，是進(jìn)入證券行業(yè)的必要證書。共考五科：基礎(chǔ)，交易，發(fā)行與承銷，技術(shù)分析和基金。注冊國際投資分析師（Certified International Investment Analyst, 簡稱CIIA）考試是由注冊國際投資分析師協(xié)會（ACIIA）為金融和投資領(lǐng)域從業(yè)人員量身訂制的一項(xiàng)高級國際認(rèn)證資格考試。通過CIIA考試的人員，如果擁有在財(cái)務(wù)分析，資產(chǎn)管理和/或投資等領(lǐng)域三年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，即可獲得由國際注冊投資分析師協(xié)會授予的CIIA稱號。自CIIA 考試于2001年正式推出以來，全球已經(jīng)有5000多人參加了終級考試，迄今為止，2800多名專業(yè)人士已經(jīng)獲得CIIA稱號。隨著各個(gè)區(qū)域和國家/地區(qū)協(xié)會的推廣，CIIA將會吸引更多的專業(yè)人員參考，并擴(kuò)大其在國際范圍內(nèi)的影響；一個(gè)更加廣泛的全球CIIA聯(lián)盟也將逐漸形成。它是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號，由美國“注冊金融分析師學(xué)院”(ICFA)發(fā)起成立。報(bào)名工作采用由所任職機(jī)構(gòu)通過互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一報(bào)名的方式。各證券公司投資銀行從業(yè)人員均可參加此次考試。考試科目及內(nèi)容 2005年后每年考試一次，考試科目為證券知識綜合考試、投資銀行業(yè)務(wù)專業(yè)考試兩科。兩科全部合格者視為考試通過。成績有效期一年。設(shè)北京、上海、深圳三個(gè)考場。同證券從業(yè)資格證書一樣，也是入門所需證書。高中學(xué)歷以上報(bào)考即可，共考兩站，基礎(chǔ)和法規(guī)。金融期貨即將推出，俱期貨人才應(yīng)該會變的搶手。專業(yè) 相關(guān) 職稱備注金融（二）保險(xiǎn)中介人從業(yè)人員資格考試理財(cái)規(guī)劃師 FECT金融專業(yè)英語保險(xiǎn)可分為：（1）保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格考試。2006年7月30日起，電子化考試和筆試的命題范圍統(tǒng)一進(jìn)行如下調(diào)整：保險(xiǎn)原理知識占25分，命題范圍是《保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識》一書的第一章至第五章。財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)知識占10分，命題范圍是《保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識》一書的第六章。人身保險(xiǎn)知識占20分，命題范圍是《保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識》一書的第七章。《保險(xiǎn)營銷員管理規(guī)定》、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范占15分，命題范圍是《保險(xiǎn)中介相關(guān)法規(guī)制度匯編》、《保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識》一書的第八章和第九章。其他相關(guān)法規(guī)部分占30分，命題范圍是《保險(xiǎn)中介相關(guān)法規(guī)制度匯編》，其中：《中華人民共和國保險(xiǎn)法》占20分（全部為判斷題）。《保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》和《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》共占10分。（2）保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)和保險(xiǎn)公估從業(yè)人員資格考試保險(xiǎn)公估從業(yè)人員資格考試考“保險(xiǎn)原理與實(shí)務(wù)”和“保險(xiǎn)公估實(shí)務(wù)”兩科。單科考試通過成績在兩年內(nèi)有效。報(bào)名地點(diǎn)：各地保監(jiān)局注冊理財(cái)規(guī)劃師（CFP）認(rèn)證名稱Certified Financial Planner，中文翻譯為“注冊理財(cái)規(guī)劃師”，簡稱CFP。由香港注冊成立的中國注冊理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會組織培訓(xùn)。考試合格者將獲得由中國注冊理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會頒發(fā)的中國高級注冊金融理財(cái)師資格認(rèn)證，但目前官方并未認(rèn)可。國家理財(cái)規(guī)劃師（CHFP）認(rèn)證是由國家勞動和社會保障部頒發(fā)的具有國家資格的國家理財(cái)規(guī)劃師認(rèn)證，是真正國家權(quán)威理財(cái)規(guī)劃職稱，經(jīng)聯(lián)合國成員國相關(guān)組織及我國共同承認(rèn)的，出國公證、司法有效，社會認(rèn)可度較高、富有本土化色彩、注重實(shí)務(wù)操作。是目前我國官方認(rèn)可的最具有權(quán)威的理財(cái)規(guī)劃師認(rèn)證，同時(shí)也被全球絕大多數(shù)國家官方認(rèn)可。CHFP認(rèn)證是目前國內(nèi)最權(quán)威的理財(cái)顧問認(rèn)證項(xiàng)目，CHFP持證者人數(shù)的多少，已成為衡量一個(gè)地區(qū)理財(cái)行業(yè)發(fā)達(dá)程度的參考指標(biāo)。對個(gè)人來說，CHFP認(rèn)證是理財(cái)專家的身份證明，更是獲得高薪和高職的有力保證。是經(jīng)中國人民銀行和國家教委聯(lián)合發(fā)文批準(zhǔn)的我國第一個(gè)國家級行業(yè)性英語證書考試制度，是為培養(yǎng)既懂金融業(yè)務(wù)又精通專業(yè)英語的復(fù)合型金融人才建立和實(shí)施的，該考試的證書可以作為在金融部門從事相應(yīng)的涉外業(yè)務(wù)工作，參加涉外培訓(xùn)、職稱評定以及各類畢業(yè)生進(jìn)入金融機(jī)構(gòu)和外企就業(yè)等方面的參考依據(jù), 是金融行業(yè)從業(yè)人員和打算從事金融行業(yè)人員所必備的專業(yè)外語資格證書。考試對象：金融機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員、外企從事金融業(yè)務(wù)相關(guān)人員、在校大學(xué)生及一切有志于金融事業(yè)發(fā)展的人員。考試類型：金融專業(yè)英語證書考試分為初級和中級兩類：初級為《現(xiàn)代銀行業(yè)務(wù)》（含聽力），按照分?jǐn)?shù)分為A、B和C三類證書中級為經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、銀行業(yè)務(wù)（含聽力）和法律每門課程合格獲單科證書，4年內(nèi)如4門課程全部合格，可獲中級證書。代理人（最基本的，相當(dāng)于小學(xué)生）經(jīng)紀(jì)人（再保險(xiǎn)的專業(yè)人才，相當(dāng)于高中生）公估師（風(fēng)險(xiǎn)評估，損失評估，定損，賠案建議，相當(dāng)于大學(xué)生）精算師（定制壽險(xiǎn)產(chǎn)品的人，非常難考，中國現(xiàn)在只有1人，其他20多人是準(zhǔn)精算師，相當(dāng)于博士）

要有資格證書

6，一個(gè)人力資源總監(jiān)助理需要什么條件

工作地區(qū)：廣州市職位性質(zhì)：不限招聘人數(shù)： 1 職位月薪：2001-2999 學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)，熟悉人力資源六大模塊，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、協(xié)助上級做好日常行政管理事務(wù)，具有行政事務(wù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；以上是一個(gè)公司人力資源總監(jiān)助理的招聘簡章，可以參考。在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。　在企業(yè)中的地位和薪金待遇：現(xiàn)在沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開各個(gè)招聘網(wǎng)站，人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在“第一集團(tuán)”，各行各業(yè)都需要。人力資源專業(yè)性強(qiáng)，國家對此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，入行和提升都需取得職業(yè)資格證書。在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。除勞動部頒發(fā)的人力資源管理師/助師職業(yè)資格證書外，2006年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進(jìn)入北京，是世界上被接受范圍最廣的國際職業(yè)資格證書之一。　　目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。　　一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

一、鑒人與甄選技術(shù)。要有效的了解一個(gè)人，可以借助一些心理測試工具，目前比較風(fēng)行的有MBIT，它通過我們對一些事情的看法和處理方式來判斷我們屬于外傾（E）-內(nèi)傾（I）、感覺（S）-直覺（N）、思維（T）-情感（F）、判斷（J）-知覺（P）中的某些傾向，從而確定我們可能的發(fā)展趨勢。據(jù)老師介紹，知名企業(yè)家大抵是NT型的人。因此，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的行為模式將最終決定我們的成就。要了解一個(gè)陌生人，我們除了與他交談獲取相關(guān)信息外，還可以通過非語言信息來判斷，而且非語言信息往往更快更準(zhǔn)確。“聽其言而觀其行，觀其色而究其實(shí)”說的就是這個(gè)道理。二、關(guān)于面試管理。我們公司以前在面試的時(shí)候，先準(zhǔn)備一堆高難度的筆試題，把大家弄得七葷八素，再開始面試，面試的時(shí)候我上司叫我別說話，使勁聽對方說，結(jié)果常常嚇得來面試的人惶恐不已。現(xiàn)在我知道了，高效面試應(yīng)該著眼于以下三個(gè)方面：創(chuàng)造輕松氣氛；給被試者訪談提綱，以便參與；強(qiáng)調(diào)私密，建立信任。而在面試題目的準(zhǔn)備上，BEI行為事件面試法是比較值得推崇的一種辦法。即通過詢問被面試者最開心、最成功、最失敗、最遺憾、最棘手、最有挫折感等問題來了解他與公司的企業(yè)文化、所需要的個(gè)性特質(zhì)是否相吻合，從而決定是否錄用。在回絕一個(gè)人時(shí)，比較得體的方式要先告訴對方結(jié)論，然后肯定對方的一些優(yōu)點(diǎn)，再提些中肯的建議。畢竟HR的一個(gè)重要使命就是維系企業(yè)的人脈。維系得好，朋友遍天下；維系得不好，敵人遍天下。三、工作分析技術(shù)。該工作是通過科學(xué)有效的方法確定工作職責(zé)和任職資格。在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)崗位說明書，用以說明崗位工作特點(diǎn)和所需人員特點(diǎn)。工作分析需要收集工作活動、員工行為、工作環(huán)境、工作所用設(shè)備、工作績效標(biāo)準(zhǔn)、工作對人的要求等信息，通過觀察法、工作日記法、主管分析法、關(guān)鍵事件法、訪談法、問卷法等方法確定工作人員應(yīng)該具備的教育程度、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、能力要求、性格要求、職業(yè)興趣等。對一項(xiàng)工作而言，能力只是業(yè)績的基礎(chǔ)，高績效來自興趣。對個(gè)人而言，及早遇見賞識自己的伯樂，找到自己喜愛的工作，才可能幸福一生、快樂一生。四、關(guān)于績效管理。績效管理圣語：“考核什么你就得到什么。” 通過績效考核可以建立績效導(dǎo)向的文化；澄清職責(zé)和溝通信息，從而提高辦事效率；激勵員工，吸引留住并培訓(xùn)人才，這是對未來的管理。該工作的三大核心是：指標(biāo)設(shè)計(jì)、激勵設(shè)計(jì)與制度設(shè)計(jì)。一般而言，在設(shè)計(jì)指標(biāo)的時(shí)候，綜合平衡記分卡、目標(biāo)管理法、KPI法各有優(yōu)劣，企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)踐進(jìn)行選擇。所謂平衡記分卡，就是從財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部管理、員工角度選取適用的指標(biāo)來予以綜合平衡，全面考量一個(gè)人的工作成績。五、關(guān)于薪酬設(shè)計(jì)。這部分的主要內(nèi)容包括：基薪設(shè)計(jì)、獎勵機(jī)制、獎金設(shè)計(jì)。薪酬設(shè)計(jì)已經(jīng)上升到企業(yè)的戰(zhàn)略高度，通過合理的薪酬設(shè)計(jì)，可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平、提升外部競爭力、激勵導(dǎo)向等目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的效率與公平難題。要實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，在調(diào)查市場同類職位薪酬水平的基礎(chǔ)上，兼顧學(xué)歷、司齡、職稱等差異，每崗設(shè)立不同的檔次，從而基本上達(dá)到按能力付酬的理想目標(biāo)。六、關(guān)于培訓(xùn)管理。要管理好單位的培訓(xùn)工作，需要從培訓(xùn)角度分析、培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施評估三個(gè)層次來把握。七、關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃。所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，就是要實(shí)現(xiàn)個(gè)人與職位相匹配的目的。技術(shù)/智能型職業(yè)：喜歡從事具有實(shí)際技術(shù)內(nèi)容的工作，如工程技術(shù)、財(cái)務(wù)分析、系統(tǒng)分析，認(rèn)為管理是“政治競技場”。管理型職業(yè)：分析能力-能夠迅速識別信息、深入問題的核心（說到點(diǎn)上）；人際能力-能影響、監(jiān)督、統(tǒng)率、操縱和控制組織和各級人員。感情能力-能夠使用權(quán)利而不感到內(nèi)疚，在感情危機(jī)和人際危機(jī)面前，不是被壓倒，而是承擔(dān)起高水平的責(zé)任。具有很高的情感控制能力。安全型職業(yè)：能夠按要求行事，以維持工作安全為目的，尋找一種穩(wěn)定的前途。創(chuàng)造型職業(yè)：這樣的人具有強(qiáng)烈的創(chuàng)造需要。如作家、藝術(shù)家。自主獨(dú)立型：把自主和自由看得十分重要。

7，找上海長興島的律師事務(wù)所咨詢一下工傷賠償處理的事件

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工傷就一個(gè)法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》發(fā)生工傷，先向人社局申請工傷認(rèn)定，如果有殘疾，在申請傷殘鑒定，根據(jù)等級獲得賠償。第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第十九條　社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條　社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十一條　社會保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。賠償項(xiàng)目有:(一)治(醫(yī))療費(fèi)。(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。(四) 康復(fù)治療費(fèi)。(五) 輔助器具費(fèi)。(六) 停工留薪期工資。(七) 生活護(hù)理費(fèi)。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。(九) 傷殘津貼。(十) 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。(十一)喪葬補(bǔ)助金。(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。(十三)一次性工亡補(bǔ)助金。上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。