北京市某三甲專科醫院(我女朋友醫院)，護士收入1.5-2.5萬，其他普通醫院大約8-10K。大概率地三甲醫院護士待遇會超過當地平均工資，市里第一人民醫院(三級甲等)，護士收入4-5千，三醫院收入2-3千，軍醫院2-4千，護士是按照職稱來拿工資的，同一個醫院同一個科室的護士也分職稱。

1、三甲醫院的男護士工資多少？怎么樣？

不同地區、不同醫院甚至同一個醫院不同科室的護士收入的差異會非常大。所以泛泛的問是得不到結果的，如果給你一個統計數據，被平均了你也不知道你進了某個醫院能有多少收入。大概率地說，三甲醫院護士待遇會超過當地平均工資，護士是按照職稱來拿工資的，同一個醫院同一個科室的護士也分職稱?？冃强吭诓煌剖业目冃?，同一個醫院不同科室的績效差距也是蠻大的。

2、各地護士在三甲醫院的工資大概有多少錢？你怎么看？

真實分享，女朋友是護士，以前同學也有很多醫生護士，所以對收入還是很清楚，下面都說的是三年以上或者五年以上的收入(普通護士，不包括護士長)，護士第一年都差不多，差點的一千多，好點的三千，實習期一般沒收入。差距不大，我們縣人民醫院(二級甲等)，護士收入3-4千，同地區中醫院護士2-3千。市里第一人民醫院(三級甲等)，護士收入4-5千，三醫院收入2-3千，軍醫院2-4千，

省里最好的醫院(三級甲等)，護士收入8千到1.2萬，其他周邊同等級醫院6-10千。北京市某三甲?？漆t院(我女朋友醫院)，護士收入1.5-2.5萬，其他普通醫院大約8-10K，以上所有收入都是指稅后(包括扣除五險一金)，當然收入越低其實扣的也沒多少，就跟真實收入差距不大，但是像我女朋友她們那差距就很大，她是按北京市上限繳的社保加公積金就要扣5500，還要交4-5千的稅(十月份之前)。

所有說的都是平均值，因為科室的效益問題，肯定有某些科室要高于這個水平，但是大部分普通科室就這個水平，上下浮動范圍不僅是年資和崗位，也是有效益的問題。護士在哪工作都很累，因為中國醫療資源還是遠遠不夠，越是綜合性醫院越累，?？漆t院還相對好一點，護士的工作也沒有真正的受到人們的尊重，還是醫院最底層員工，流動性和辭職率很高。

3、三甲醫院護士收入待遇被曝光！學護理專業的你后悔了嗎？

沒什么好后悔不后悔！全國三甲就那幾所，一個地區三甲就那幾家，參差不齊，有效益好，也有效益不好，你拿著鄭州附一的工資條去跟三線開外三甲一樣比有用嗎？就好比那在全國500強，你同學在家鄉一個企業上班。你們雙方工資就不是一個檔次，一個蘿卜一個坑，別人好也是別人的事，選擇從事了就該想著怎么干好，覺得自己可以拿更高工資就跳槽。

4、省級三甲醫院重點科室護士長的年收入過百萬，這是真的嗎？

不管別人信不信，反正我是不信，可能有人會說你一個基層醫院的醫生見識過什么？我想說我畢竟是從事這個行業的，而且我也有同學、朋友在一些大醫院，有些甚至是知名的大醫院，護士長算是中層，不可能有這么高的收入，如果說一個省級醫院的主任級醫師年收入百萬這我是相信的，因為有一些知名專家可能出去走穴做手術，每天做幾臺手術就有不少額外收入，再加上工資、獎金之類的，我相信有可能達到那個數目，但一定也是少數，很少很少的少數。

但是護士長不存在這種行為，能力再強效益再好護士長的收入也就是工資加獎金，如果一年百萬那么平均一個月下來要八九萬元，至少我沒有聽說過哪個省的省級醫院對于護士長能有這么好的待遇，醫護人員的工資是有職稱限制的，就是高級職稱的護士基本工資也就幾千塊，難道其它的全是獎金？那這個科室的效益得有多好，老百姓還敢去這里看病嗎？總之我是不相信的，也沒準是我少見多怪，現實中如果真有這么高年薪的護士長那她在全國絕對屬于這個行業的佼佼者了，現實中我只知道現在醫生護士的收入應該是不漲反降的，同行可能有體會，很多人就是圖個穩定，還有保險，其實待遇沒有一般人想得那么好。