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1，防暑降溫費多少不超標準

工作超過33度為標準，廣東省標準每月補助150元，發放月份是由6-10月。。。降溫就用防水隔熱漆，可降溫3-15度，視乎不同環境因素，但要注意隔熱漆的壽命，1般要求施工單位保用5年為好，還要注意表層的自動清潔，不要有點灰塵就起不了反射陽光…我有相關材料和施工的視頻，方便留下郵箱，上東莞市日信裝飾設計有限公司的網址看看

防暑降溫費多少不超標準

2，降溫費是哪幾個月

高溫津貼應該在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，按照規定，勞動者在室外露天作業應按每月60元的標準領取高溫補貼。在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低于45元。同時，企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。防暑降溫費用是國家規定必須給職工的福利，

！7、8兩月

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3，企業的降溫費有什么標準

目前勞動法規一直未對勞動者高溫作業出臺具體保護措施，國家一直沒有明確的規定企業要以貨幣的形式為職工支付防暑降溫費。因此，目前為止高溫費的發放標準還是由各地自己制定高溫費發放標準。一般發放標準是：每年5－9月，每人每月100－150元。具體的標準，你要咨詢一下稅局或勞動保障部門。

必須要有發票，假如說沒有發票的話，會計上可以將這些列入費用，但是在企業所得稅的應稅利潤上還是要在會計利潤的基礎上調增這部分的。

常州私營企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月160元；非高溫作業人員每人每月130元。全年按四個月計發，列入企業成本費用，并準予稅前扣除。

企業的降溫費有什么標準

4，防暑降溫費會計分錄

借：應付職工薪酬-職工福利費貸：銀行存款月末歸集至費用要注意：此項費用要與工資薪金一起合并交個稅

1. 借：應付職工薪酬貸：現金（銀行存款等）2.結轉此項費用借：管理費用（制造費用等）貸：應付職工薪酬

借：制造費用管理費用銷售費用營業費用貸：應付職工薪酬-職工福利借：應付職工薪酬-職工福利貸：銀行存款笑望采納，謝謝！

借：管理費用貸：現金

5，天津防暑降溫費標準是什么

1、根據市人力社保局《關于試行企業高溫津貼制度的通知》(津人社局發[2013]37號)規定，在高溫天氣期間(高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫在35℃以上，含35℃的天氣)，用人單位安排勞動者從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當在發放防暑降溫費的基礎上向勞動者發放高溫津貼。 2、2018年防暑降溫費發放標準每月為158元，發放時間為6月至9月，用人單位應按月或一次性向在崗職工發放，不得以實物代替。據了解，防暑降溫費的月標準，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2017年度天津市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機關、事業單位和企業職工防暑降溫費的月標準約為158元，四個月合計632元，比去年增加了近40元。

6，防暑降溫費的發放標準是什么

職工防暑降溫費屬于勞保費的列支范圍，根據國家稅務總局《關于職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批復》（國稅函〔1996〕673號）規定，對企業職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，稅法規定允許扣除。但由于各地、各行業、各企業的情況不同，目前在稅法中規定全國統一適用的扣除標準尚有困難，因此，原則上允許企業據實扣除。為防止企業以這些費用為名，隨意加大扣除費用，省級稅務機關可根據當地實際情況，確定上述費用稅前扣除的最高限額，并報國家稅務總局備案。例如，北京市防暑降溫費標準規定，企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外高溫作業人員每人每月為120元，從事室內高溫作業人員每人每月90元。因此，企業發生的上述費用可在限額內據實扣除，超過規定標準都需要作納稅調增。這與國稅函〔2009〕3號文件的規定不同，企業應按國稅函〔2009〕3號文件的規定執行，即使超過標準，也可以據實扣除。