12333上海市婚假補休，婚假怎么休可以補休假嗎有沒有什么相關(guān)

來源：整理時間：2023-05-23 02:12:44 編輯：上海生活手機版

1，婚假怎么休可以補休假嗎有沒有什么相關(guān)

你好！根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日，全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定。那么，國家法定婚假規(guī)定是怎樣的呢?國家關(guān)于婚假的規(guī)定1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期間的工資待遇在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。二婚婚假規(guī)定再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù)，即“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。晚婚假正式取消2015年12月27日下午，在全國人大常委會的新聞發(fā)布會上，國家衛(wèi)生計生委法制司司長張表示，當(dāng)天下午剛剛表決通過的計生法修正法草案對晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。此前的計生法規(guī)定，“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”本次計生法修訂，將該條款修改為，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”根據(jù)調(diào)查，目前群眾初婚初育年齡比以前明顯推遲，北京等大城市女性的平均初育年齡已經(jīng)超過30歲。婚育年齡推遲不僅使得現(xiàn)代女性的生育窗口期大大縮短，也造成了高齡產(chǎn)婦增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社會問題。張表示，目前，我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，鑒于婚育形勢，本次計生法修訂不再對晚婚晚育作出限制，原來的晚婚假隨之取消。值得注意的是，婚假的具體天數(shù)是由地方計生條例規(guī)定的，各地的時間并不統(tǒng)一。在地方法未做明確修改之前，均應(yīng)執(zhí)行此前的規(guī)定，用人單位不應(yīng)隨意改變。婚假工資如何計算不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的“土政策”，因此不少網(wǎng)民詢問，國家和上海市對此是否有統(tǒng)一的規(guī)定?根據(jù)法律規(guī)定，用人但可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的“土政策”違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個規(guī)章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權(quán)益，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，并要求單位賠償損失。在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規(guī)定，《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結(jié)婚……，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。……在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。……但并未明確規(guī)定工資計發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。因此在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上，目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一規(guī)定。但是上海市從去年7月1日開始實施的《上海市企業(yè)工資支付辦法》對這個問題有一定的規(guī)定。根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，婚假期間的工資應(yīng)當(dāng)按這樣的原則確定：“(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。”符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。網(wǎng)頁鏈接

婚假怎么休可以補休假嗎有沒有什么相關(guān)

2，上海婚假可以請多少天

問題一：上海婚假有幾天？婚假天數(shù)包含雙休日的天數(shù)么？符合《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定結(jié)婚的，可享受3天婚假。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。3+7=10天。婚假包含雙休日的，比如星期五請婚假的話，星期一就要上班了，但不包括國定假（如春節(jié)、五一、國慶節(jié)等等）。問題二：現(xiàn)在婚假可以請幾天。上海地區(qū) 3+7=10天。上海市人口與計劃生育條例：第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。問題三：上海婚假是多少天？怎么算的？ 50分十天的，你拿了結(jié)婚證以后就可以請了，什么時候請就行，必須連著休十天，不能分開休問題四：上海市勞動法規(guī)定婚假從登記后多長時間有效這個 *** 沒有專門規(guī)定的，要看各個公司的規(guī)定，一般公司規(guī)定有 3個月半年內(nèi) 一年內(nèi)都有。你要去問你公司的人事，他們肯定知道望采納問題五：上海新婚假到底是幾天？ 10分國家法定婚假是3天，然后各地的晚婚假期是不一樣的，請具體根據(jù)當(dāng)?shù)?*** 的規(guī)定：xx省/xx市人口與計劃生育條例來看 chengdu.gov/...tOwnqp 這里是成都市的： ---------------節(jié)選---------------- 第五章　獎勵與社會保障　　第三十二條　實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。　　農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層人民 *** 可予以適當(dāng)獎勵。 ------------------------------------- 問題六：請問上海婚假能休多久？包括雙休日嗎對于晚婚假的規(guī)定可以見：2003年12月31日通過的【上海市人口與計劃生育條例】其中：第二十四條男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。但是是否是包含了雙休日，條例上是沒有說的，我咨詢了12333，他們說是包含雙休日的，如果單位同意不包含雙休日，只能是各個單位自己解釋了，不過，結(jié)婚么，是人生最大的喜慶日，我想你與單位商量的話，一般是肯多放假的。在文革期間規(guī)定的婚假是三天，所以現(xiàn)在增加七天就等于是10天了，如果單位同意的話，你利用頭尾雙休最多只能休滿16天的。問題七：上海的晚婚婚假多少天？國家法定婚假是3天，然后各地的晚婚假期是不一樣的，請具體根據(jù)當(dāng)?shù)?*** 的規(guī)定：xx省/xx市人口與計劃生育條例來看 chengdu.gov/GovInfoOpens2/detail_ruleOfLaw.jsp?id=VnuN3UNnNBuCcdtOwnqp 這里是成都市的： ---------------節(jié)選---------------- 第五章　獎勵與社會保障第三十二條　實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層人民 *** 可予以適當(dāng)獎勵。 ------------------------------------- 問題八：上海婚假15天還是10天? 根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3.晚育的給男方護理假7天。 4.育婦晚育并領(lǐng)取獨生子女證的產(chǎn)假延長到135天至180天，由所在單位根據(jù)實際情況具體規(guī)定。 5.結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 6.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產(chǎn)假期間和路程假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計算、晉升、調(diào)級。問題九：2014年上海婚假有幾天上海2014年婚假規(guī)定，婚假3天+晚婚假7天（女子23，男25）=10天問題十：國家規(guī)定婚假幾天，國家法定婚假多少天國家法定婚假相關(guān)規(guī)定 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假。(僅3天法定婚假)。【婚假有效期說明】：國家法律上并沒有對婚假有效期進行規(guī)定，一般公司或單位會根據(jù)自己的規(guī)章制度出一些相關(guān)的守則，有的為領(lǐng)取結(jié)婚證三個月內(nèi)休完，有的為半年，有的為一年，每一個單位制定的有效期限并不是統(tǒng)一的。【溫馨提示】：婚假包含法定節(jié)假日、公休日，請合理安排時間申請休假。各地計劃生育條例婚假統(tǒng)計：(2017年3月9日更新) 北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(擬取消晚晚婚) 上海：婚假10天(已取消晚婚假) 天津：婚假3天(已取消晚婚假) 重慶：婚假5天+晚婚假10工作日安徽：婚假3天(已取消晚婚假) 福建：婚假15天(已取消晚婚假) 甘肅：晚婚的婚假=30天河南：婚假3天+晚婚假18天=21天廣東：婚假3天(已取消晚婚假) 廣西：婚假3天(已取消晚婚假) 貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天河北：婚假3天+晚婚假15天=18天黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天湖北：婚假3天(已取消晚婚假) 湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天江西：婚假3天(已取消晚婚假) 遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天內(nèi)蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天寧夏：婚假3天(已取消晚婚假) 青海：婚假3天+晚婚假15天=18天山東：婚假3天(已取消晚婚假) 山西：婚假30天(已取消晚婚假) 陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天四川：婚假3天(已取消晚婚假) 新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天云南：婚假3天+晚婚假15天=18天浙江：婚假3天(已取消晚婚假) 中國人民 *** ：婚假3天+晚婚假7天=10天海南：婚假3天+晚婚假10天=13天 *** ：婚假3天+晚婚假7天

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