上海市總工會兩非一無政策措施，法定的民工的高溫補貼是多少啊

來源：整理時間：2023-09-10 08:31:38 編輯：上海生活手機版

1，法定的民工的高溫補貼是多少啊

上海每年的高溫補貼是由市總工會以發文的形式下發各單位工會，一般是在日最高溫達到35℃以上露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，企業向勞動者支付每天不低于10元的高溫季節津貼（每天10元是09年的標準）。由于高溫季節津貼并不是強制執行的要求，因此，不少企業在真正執行的時候，可能會打折扣。如果以公司沒有發放高溫補貼提起訟訴的，有一定難度。今年上海有個關于高溫補貼的通知，叫《關于本市企業高溫季節津貼標準的通知》，你可以找來看看

法定的民工的高溫補貼是多少啊

2，上海高溫費發放標準

據了解，7月初，浙江省勞動和社會保障廳、省國稅局、省地稅局聯合下發《關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》，企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標準調整為：高溫作業工人每人每月160元，非高溫作業工人每人每月130元，一般工作人員每人每月110元。分別比原標準提高了40元、30元和15元。發放時間為6月至9月期間的4個月。

上海市勞動和社會保障局、市總工會聯合發出《關于本市企業高溫季節津貼標準的通知》，《通知》規定，在最高氣溫達到35℃以上的高溫天氣里安排露天工作的，以及不能將工作場所溫度降低到33℃以下的，企業應當向職工支付高溫季節津貼，津貼標準每天不低于10元。

上海高溫費發放標準

3，工會幫扶工作管理系統如何修改密碼

為進一步加強工會幫困工作長效機制建設，夯實管理基礎，實現工會幫困工作數據統計上報工作的規范化、標準化、網絡化，根據《上海市總工會關于工會幫扶工作管理系統軟件使用管理辦法》的精神，新區工會系統幫困工作將統一啟用“全國總工會工會幫扶工作管理軟件”，現將有關事項通知如下：一、時間節點：1、模擬操作：各工會應在4月10日之前對幫扶軟件系統進行模擬操作，輸入模擬數據，以盡快熟悉操作軟件。2、數據清洗：根據全總統一安排，將在2008年4月10日晚上對所有模擬數據予以清洗。3、整理臺帳：各工會應在4月15日前，對本系統內困難職工檔案予以梳理，選出符合錄入條件的困難職工檔案。4、檔案錄入：各工會的困難職工檔案正式錄入工作開展時間為：4月10日——5月30日。各工會要在2008年5月30日前將本系統困難職工檔案通過幫扶軟件系統上報新區總工會。二、使用范圍：目前幫扶軟件的配備使用范圍暫定為：浦東新區總工會及新區各直屬（集團）公司工會，社區、鎮總工會。三、使用方法：“全國總工會工會幫扶工作管理軟件”是基于Web方式工作的，使用時直接通過互聯網瀏覽器訪問：http://care.acftu.org，不需要專門安裝客戶端。各單位用戶名祥見《浦東工會各單位用戶名表》，所有單位的登錄初始密碼均為：123456，請在首次登錄后，修改初始密碼。軟件操作方法請參考《全國工會幫扶工作管理系統使用手冊》，該《手冊》的電子版可在新區總工會網站公告欄中下載。四、工作要求：（一）領導重視，專人負責。統一使用和管理好幫扶工作管理軟件，對推動工會幫扶工作規范化、制度化建設，完善幫扶長效機制具有重要意義。各工會必須高度重視，落實專人負責，切實抓好幫扶軟件的使用和管理。2008年4月25日前各直屬、直管工會要將幫扶軟件使用管理的負責人報新區總工會法律部備案。（二）及時輸入，按時報送。各直屬、直管工會要重點使用幫扶軟件中的困難職工檔案模塊、幫扶救助模塊、通訊錄模塊及報表模塊。使用困難職工檔案模塊，建立困難職工檔案數據庫，統一按照《中華全國總工會辦公廳建立困難職工檔案制度暫行辦法》（總工辦發【2006】36號）界定的困難職工建檔標準，準確及時做好電子檔案輸入工作。要加強對困難職工情況跟蹤調查，及時做好困難職工檔案信息調整，各直屬、直管工會要在每年11月中旬將更新的困難職工檔案通過幫扶軟件系統報新區總工會。列入市、區總工會兩級的幫困對象必須通過幫扶系統報新區總工會。（三）嚴把質量，定期考核。各直屬、直管工會要加強幫扶軟件的使用、管理和網絡建設工作，加大對幫困對象材料的審核力度，確保上報材料真實、準確、及時，對困難職工家庭檔案等信息要嚴格做好保密工作。新區總工會將對各直屬、直管工會幫扶軟件的使用、管理情況進行定期考核，并作為援助服務中心創優評比的考核項目。新區總工會將參照各直屬、直管工會報送的困難職工家庭檔案等信息統籌安排幫困資源。

破解大可不必了，您可以向上級工會系統管理員申請重置新的密碼。

工會幫扶工作管理系統如何修改密碼

4，50歲60歲退休職工怎樣參加上海市總工會醫療保險

《上海市城鎮職工基本醫療保險辦法》實施以來，廣大退休職工也紛紛要求加入市總工會組織的住院互助醫療保障計劃。根據市政府“切實落實醫療互助救助工作的措施”的精神,上海市總工會決定推出《上海市退休職工住院互助醫療保障計劃》，以下簡稱《退休互助醫保計劃》。具體要求如下：一、《上海市退休職工住院互助醫療保障計劃》的具體內容《退休互助醫保計劃》本著個人自愿、工會組織、團體參加的原則，由退休職工個人繳費,社會各界資助,政府補貼支持來籌措建立，對退休時間早、年齡比較大、收入比較低的老人，由退休職工本人或動員、子女們為老人出一點；工會、退管會(或企事業單位)幫一點；倡導對退休職工多一份關愛，為退休職工解一份憂愁，幫退休職工辦一件實事。由于該計劃參保對象年齡大、體弱多病，醫藥費支出大，基金運作初期由政府有關部門、市總工會、社會福利彩票籌集委員會貼一部分，保證計劃的正常運轉。各級工會、退管會要廣泛宣傳、積極發動,力爭使絕大多數退休職工參加互助醫療保障計劃。保障期限：一年為一期保障水平：按測算每人每年應繳費80元，考慮到退休職工收入較低，現參加這項互助保障計劃每人每年按50元繳費，保障范圍：(1)住院治療；(2)急診觀察室留院觀察治療；(3)門診大病(特指重癥尿毒癥透析、惡性腫瘤化療和放療)治療；（4)家庭病床治療。保障責任：(1)住院、急診觀察室留院觀察和家庭病床的醫療費用，在統籌基金支付范圍內(指起付標準以上至最高支付額以下)，屬于個人自負部分的醫療費，市職保會按60%給付補充醫療保障金；(2)由地方附加基金支付范圍內個人自負部分的醫療費，市職保會按70%給付補充醫療保障金；(3)門診大病醫療費用，在統籌和附加基金支付范圍內，按個人自負部分的50%給付補充醫療保障金；(4)在保障期內，無給付次數限制，累計最高給付4萬元。二、具體操作：1、上海市總工會印發關于推出《上海市退休職工住院互助醫療保障計劃》的通知。2、由上海市總工會、上海市退休職工管理委員會共同負責這項工作，三月份宣傳發動，四、五月份基本完成動員組織退休職工加入保障計劃的任務。3、上海市總工會職工保障互助會具體負責方案的制定、操作；并與退管辦共同負責具體的組織工作。

1、單位團體參保凡屬于上海市城鎮職工基本醫療保險保障范圍的退休職工，均可按自愿的原則通過本人原單位的退管會組織，團體參保本計劃，到上海市職工保障互助會辦理參保手續。參保人數不少于本單位退休職工總數的75%（以社保中心提供的單位退休人數信息為準）。喪勞比照享受退休醫保待遇的在職職工應參加本計劃。2、單位團體參保應提供的材料（1）填寫完整并加蓋公章的《投保單》；（2）用excel或foxpro格式制作的，參保人員名單（包括序號、姓名、身份證號和干保四個字段，享受“干保”待遇的參保人員應在“干保”字段寫“是”）的電腦光盤 (不需要附打印名單)或u盤（必須提供與其相符的2份打印名冊）。為減少參保單位的工作量和提高參保人員信息的準確率，參保單位在滿期續保時，可從本會網站上下載上期參保名單（網址：www.shzbh.org.cn），并在該名單上作本期參保名單的增減后制成電腦光盤或u盤；（3）“在職職工住院補充醫療互助保障計劃投保單”或“綜合補充醫療、意外助保障計劃投保單”；（4）以下的繳費憑證之一：①加蓋銀行業務章的貸記憑證或現金解款單的復印件；②單位網上銀行付款憑證的打印件。3、單位團體參保時間參保單位在起保日10天后，不能再為未參保的退休職工辦理參保手續（新退休職工除外，但應提供新退休職工的“養老金核定表”，并必須在辦妥退休手續后2個月內參保）。4、單位團體參保繳費標準單位團體參保的繳費標準為170元/人 (未參加“ 在職職工住院補充醫療互助保障計劃” 或“在職職工綜合補充醫療、意外互助保障計劃”的單位，繳費標準為185元/人）。