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1，勞動法陪產假多少天

我國《勞動法》規定：第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。

勞動法陪產假多少天

2，的陪產假是10天還是15天

北京市《北京市人口與計劃生育條例》第十八條　機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

看單位情況沒規定

上海陪產假10天，一般都是連續休的沒聽說過陪產假還要跳開來休的當然，因為相關法規上也沒有明確，如果你與單位商量后，單位同意你間隔著休，那也是可以的

的陪產假是10天還是15天

3，法定陪產假多少天

勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中。目前，中國大陸地區除了西藏和新疆外，其余省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假（部分地區稱為護理假）的期限。陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。湖南、四川兩地的陪產假為20天；內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天；安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天；陜西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

法定陪產假多少天

4，法律規定陪產假是多少天

我一個親戚她的產假有6個月

一般來說，十五天陪產假比較常見。陪產假在《勞動法》中沒有明確規定，一般都規定于各省市的《人口與計劃生育條例》中，其性質為各地政府發布的地方法規，以北京市為例，《北京市人口與計劃生育條例》（2016修正）第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。

根據及的有關規定,各單位都應該有男同志的陪產假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一個月的陪產假.一般程序如下:女方辦理婚育服務證后,到男方單位蓋章.由女方單位出具產假證明,證明中要表明女方是晚育,可享受三個月的產假,愿意將一個月的假期轉給男方.證明送交男方單位后,一般就可到勞資部門辦理休假手續了.注明:此證明一般是在孩子出生后幾日內開具,以便提供孩子的準確出生日期和休假的日期. 可詢問勞動與社會保障局

一、陪產假幾天、陪產假規定、國家法定陪產假多少天？北京陪產假規定：1.北京市計生委沒有關于男性陪產假規定；2.晚育獎勵假所增加的30天，是指女職工24周歲以后生育第一個子女給予的獎勵；3.根據《北京市人口與計劃生育條例》規定：獎勵假如經男女雙方單位協商，男方單位同意，也可以由男方享受；4.比如，男方休10天陪產假，女方只能休20天。二、法律規定陪產假、新勞動法陪產假規定上海陪產假天數：1.符合《上海市人口與計劃生育條例》規定生育的晚育婦女，在國家規定的產假基礎上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪產假3天。2.與單位訂立勞動合同且參加綜合保險繳費的外來從業婦女，如果在單位工作期間符合計劃生育條件生育的，產假工資由單位按原勞動合同約定的勞動報酬支付；3.在本市醫療保險定點機構發生的，符合基本醫療保險《三個目錄》規定的生育費用，由綜合保險按照住院醫療支付待遇外，其余由用人單位承擔。來源：上海市人力資源和社會保障局三、男員工有陪產假嗎、男職工陪產假規定多少天？深圳陪產假多少天：1.女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天；2.多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天；3.實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天；4.領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方陪產假10天；4.比如，男方休10天陪產假，女方只能休20天。二、法律規定陪產假、新勞動法陪產假規定？上海陪產假天數：1.符合《上海市人口與計劃生育條例》規定生育的晚育婦女，在國家規定的產假基礎上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪產假3天。2.與單位訂立勞動合同且參加綜合保險繳費的外來從業婦女，如果在單位工作期間符合計劃生育條件生育的，產假工資由單位按原勞動合同約定的勞動報酬支付；3.在本市醫療保險定點機構發生的，符合基本醫療保險《三個目錄》規定的生育費用，由綜合保險按照住院醫療支付待遇外，其余由用人單位承擔。深圳陪產假1.女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天；2.多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天；3.實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天；4.領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方陪產假10天；來源：廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定。

廣東是10天

丈夫休護理假受是否是晚育及所在省份的規定。大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可長達一個月!