上海市區外派到外地的津貼，上海外來人員派到外地子公司工作工資由上海公司發但社保由子公

來源：整理時間：2023-05-15 15:59:01 編輯：上海生活手機版

1，上海外來人員派到外地子公司工作工資由上海公司發但社保由子公

社保跟工資走，你是那個單位發工資，就是那個單位給你繳納養老保險和醫療保險

上海外來人員派到外地子公司工作工資由上海公司發但社保由子公

2，我是上海公司的職工被派往外地工作問是否有法定的外出補貼規定

公司外派要看公司內部的管理是否有外派的津貼補助公司不設就沒有的

你本人是上海人么?如果不是的話是沒有補貼的

按理說是應該有的再看看別人怎么說的。

我是上海公司的職工被派往外地工作問是否有法定的外出補貼規定

3，外派到異地工作是否應有享受補貼

簽勞務合同的時候沒有說明外派，后來外派了,因根據工作地點變更重新制訂薪酬, 并給予相應的補助.補助按北方的城市住宿標準發放.

為激勵總部員工根據工作需要積極參與駐外項目開發，同時體現集團對總部外派員工的關懷，結合駐外公司薪酬制度,制定異地補貼。制定異地補貼一來結合企業文化。二來從是否降低人力成本考慮，如果從當地招聘人才容易且工資水平比在總部招的人低，就在當地招。但是如果當地招人很困難，必須從總部外派，那你必須制定駐外補貼，不給補貼誰愿意去?。拷洺Ｐ缘呐扇嗽谕獾毓旧习?，且一年半年的回來，必須給駐外補貼。如果短暫的間隔的，按照出差按天數給補貼吧。駐外補貼是公司的一項制度。和勞務合同沒有多少關系。給補貼是企業關懷駐外員工的體現，不給也沒什么說的。工作安排，服從你就去，不服從就再說了

沒有就是沒有.

看下開心老爸可能有收獲，你去的地方遠么？多久能回來看他們一次，我的老爸是土木工程師，他經常去工地的，一般三月回來一次，我覺得吧，不知道您是不是女士，如果是男士，可以以事業為重，當然，你也可以選擇留下來，看著孩子的成長，因為這個過程一旦錯過就不會再來了…是幸福的，也是艱苦的，也可以這樣想，我該放棄哪一個…決定是自己給的，希望你的選擇能帶給你最后的幸福

依合同，合同沒寫依公司制度，都沒有，那你主動提出，法律沒有規定一定給。對方不給，如果你覺得不能接受，可以離職。

外派到異地工作是否應有享受補貼

4，上?？鐓^工作補貼

跨區縣非農就業補貼計劃補貼須知一、辦理條件就業補貼的對象，是指本市處于勞動年齡段中，具有勞動能力，同時符合下列條件的郊區農村富余勞動力和郊區農村征地勞動力： 1、戶籍在閔行、寶山、嘉定、浦東、金山、松江、青浦、南匯、奉賢、崇明等十個區縣的偏遠地區。 2、2007年4月1日-2010年3月31日期間，在戶籍地以外的區縣就業，與實際用人單位（勞務輸出公司、非正規就業的勞動組織和公益性勞動組織除外）簽訂一年以上勞動合同，并按規定在本市勞動保障部門辦理用工登記備案手續和繳納社會保險費。 3、在非農產業的全日制崗位就業，月工資收入不超過本市城鎮企業職工最低工資標準的2倍。二、辦理憑證 1、本人的戶口簿或身份證； 2、與用人單位簽訂的《勞動合同》原件及復印件； 3、用人單位出具的月工資收入證明原件； 4、填寫完整并經本人簽字確認的《郊區農村富余勞動力跨區（縣）就業補貼申請表》。三、受理部門及時間戶籍所在地的街道（鄉鎮）勞動保障事務所。周一至周五9:00-16:30（須在2007年4月1日-2010年6月30日期間提出申請，逾期不再受理）補貼須知一、辦理條件就業補貼的對象，是指本市處于勞動年齡段中，具有勞動能力，同時符合下列條件的郊區農村富余勞動力和郊區農村征地勞動力： 1、戶籍在閔行、寶山、嘉定、浦東、金山、松江、青浦、南匯、奉賢、崇明等十個區縣的偏遠地區。 2、2007年4月1日-2010年3月31日期間，在戶籍地以外的區縣就業，與實際用人單位（勞務輸出公司、非正規就業的勞動組織和公益性勞動組織除外）簽訂一年以上勞動合同，并按規定在本市勞動保障部門辦理用工登記備案手續和繳納社會保險費。 3、在非農產業的全日制崗位就業，月工資收入不超過本市城鎮企業職工最低工資標準的2倍。二、辦理憑證 1、本人的戶口簿或身份證； 2、與用人單位簽訂的《勞動合同》原件及復印件； 3、用人單位出具的月工資收入證明原件； 4、填寫完整并經本人簽字確認的《郊區農村富余勞動力跨區（縣）就業補貼申請表》。三、受理部門及時間戶籍所在地的街道（鄉鎮）