上海市勞動(dòng)保障網(wǎng)裝修女工，上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法是不是真的

來源：整理時(shí)間：2023-05-19 03:06:21 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法是不是真的
2，上海市人力資源和社會(huì)保障局
3，有誰知道上海勞動(dòng)保障網(wǎng)地址是什么
4，12333上海勞動(dòng)保障網(wǎng)上海有關(guān)產(chǎn)假規(guī)定
5，上海勞動(dòng)保障局我是給一個(gè)私人老板做裝修的欠我?guī)浊K錢一直
6，上海市勞動(dòng)保障網(wǎng)

1，上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法是不是真的

只要你公司工商注冊在上海市，就必須遵守上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法，否則你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁。當(dāng)然你最好先禮后兵，不到萬不得已盡量不要和公司撕破臉皮。

上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法是不是真的

2，上海市人力資源和社會(huì)保障局

根據(jù)《中共上海市委辦公廳上海市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈上海市人力資源和社會(huì)保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員規(guī)定〉的通知》的規(guī)定，上海市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制235名。一、貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。研究起草有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂相關(guān)政策、規(guī)劃，并組織實(shí)施。二、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。健全就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。三、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)管理工作，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。負(fù)責(zé)留學(xué)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)和落戶定居管理服務(wù)工作，完善海外人才服務(wù)體系建設(shè)。按照有關(guān)分工，負(fù)責(zé)外國人來華工作許可有關(guān)職責(zé)。四、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員評價(jià)、選拔、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作，健全專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育制度。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。五、負(fù)責(zé)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，健全事業(yè)單位人事管理制度。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資收入分配有關(guān)工作。建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休實(shí)施辦法。負(fù)責(zé)評比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作。六、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)工資分配，完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和企業(yè)工資支付制度。協(xié)調(diào)落實(shí)企業(yè)欠薪保障金制度，完善職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。按照有關(guān)分工，協(xié)調(diào)推進(jìn)國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革。負(fù)責(zé)社區(qū)工作者薪酬管理有關(guān)工作。七、負(fù)責(zé)健全面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，組織實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理有關(guān)工作，實(shí)施職業(yè)技能競賽管理和獎(jiǎng)勵(lì)，組織指導(dǎo)技能競賽活動(dòng)。八、負(fù)責(zé)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策。完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移銜接辦法。會(huì)同有關(guān)部門監(jiān)督管理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金、職業(yè)年金，會(huì)同有關(guān)部門推動(dòng)建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。九、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。十、會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。十一、組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)政策。協(xié)調(diào)推進(jìn)實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。指導(dǎo)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁，管理勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。十二、完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。十三、職能轉(zhuǎn)變。上海市人力資源和社會(huì)保障局要緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，以“一網(wǎng)通辦”改革為著力點(diǎn)，不斷優(yōu)化行政效能，不斷提升人民群眾的獲得感和滿足感。堅(jiān)持積極就業(yè)政策，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。落實(shí)全民參保計(jì)劃，完善相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度。促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用。推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。深化事業(yè)單位人事制度改革，支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)事業(yè)單位各類人才規(guī)范有序流動(dòng)。完善人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)公共服務(wù)，提高服務(wù)能級和水平。十四、與上海市教育委員會(huì)有關(guān)職責(zé)分工。上海市人力資源和社會(huì)保障局牽頭推進(jìn)高校畢業(yè)生到基層工作，會(huì)同相關(guān)部門擬訂政策措施并組織實(shí)施，配合上海市教育委員會(huì)做好高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。上海市教育委員會(huì)牽頭推進(jìn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。

上海市人力資源和社會(huì)保障局

3，有誰知道上海勞動(dòng)保障網(wǎng)地址是什么

http://jobs.12333sh.gov.cn/index.jsp

看下這個(gè)是不 http://www.83666.gov.cn/index.shtml

有誰知道上海勞動(dòng)保障網(wǎng)地址是什么

4，12333上海勞動(dòng)保障網(wǎng)上海有關(guān)產(chǎn)假規(guī)定

上海勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng) 上海市勞動(dòng)12333 《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》&《上海市人口與計(jì)劃生育條例》&《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》摘要上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十二條女職工妊娠七個(gè)月以上（按二十八周計(jì)算），應(yīng)給予每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。　　第十三條女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。　　第十四條女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：　　（一）單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。　　（二）難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。　　（三）妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。　　第十八條女職工在產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。按本規(guī)定享受的產(chǎn)前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。單位增加工資時(shí)，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)作出勤對待。　　《上海市人口與計(jì)劃生育條例》　　　　【晚育假、晚育護(hù)理假】：　　第二十四條：已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲的，為晚育。（上海市人口與計(jì)劃生育條例）　　符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。（上海市人口與計(jì)劃生育條例第三十三條）　　注：產(chǎn)假90天是按自然天數(shù)計(jì)算，包括法定節(jié)假日。　　晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。　　《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》　　　醫(yī)療補(bǔ)貼是3000，生活津貼最低是2892*產(chǎn)假時(shí)長(晚育4個(gè)月)免稅　　生活津貼由生育保險(xiǎn)基金之付，醫(yī)療補(bǔ)貼由醫(yī)保基金支付，兩筆錢最終由社保統(tǒng)一支付　　從業(yè)婦女在生育期間是否還須繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？　　答：從業(yè)婦女在領(lǐng)取生育津貼期間仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)婦女個(gè)人繳納部分由其所在單位代扣代繳。從業(yè)婦女領(lǐng)取的月生育生活津貼扣除個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，低于本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足。　　按本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)享受生育生活津貼的，在規(guī)定的享受期限內(nèi)適逢本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的，可按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。　　1】在上海符合享受生育保險(xiǎn)的人員是屬于計(jì)劃內(nèi)生育，在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或者流產(chǎn)的; 享受生育保險(xiǎn)待遇的對象有：在本市城鎮(zhèn)就業(yè)并參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的非本市城鎮(zhèn)戶籍生育婦女。對于繳金期限，無硬性規(guī)定。　　社會(huì)保障局咨詢電話：12333。　　社保在生育上的職能，就是負(fù)責(zé)生產(chǎn)后兩個(gè)津貼的一次性申領(lǐng)，包括生育醫(yī)療津貼（3000多塊），和生育生活津貼（相當(dāng)于產(chǎn)假期間工資）兩筆錢。　　只要交過社會(huì)保險(xiǎn)就能領(lǐng)生育金了。在孩子出生后90天內(nèi)去就近的社保局辦理領(lǐng)取就行了。交保滿1年的就按照生產(chǎn)當(dāng)月交保基數(shù)來領(lǐng)，交保不滿一年的，或者生產(chǎn)當(dāng)月沒有交保的就按照最低標(biāo)準(zhǔn)2892元每月領(lǐng)取。　　領(lǐng)取生育金的材料是：　　先填寫生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)單（可以到社保中心區(qū)領(lǐng)）,上面就是一些個(gè)人信息，姓名，住址，工作單位，配偶的工作單位，小朋友的名字等。　　1．本人的身份證原件及復(fù)印件（第二代身份證正、反面復(fù)印件）；　　2．結(jié)婚證原件及復(fù)印件；　　3．夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)或《獨(dú)生子女證》或《獨(dú)生子女光榮證》原件及復(fù)印件；　　4．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《生育醫(yī)學(xué)證明》(即出院小結(jié), 上面注明順產(chǎn)還是難產(chǎn))原件及復(fù)印件；　　5．醫(yī)院出具寶寶 “出生證明”,全國統(tǒng)一　　6．本人實(shí)名制銀行結(jié)算賬戶卡（折）原件及復(fù)印件(可選擇工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、上海銀行、建設(shè)銀行、浦發(fā)銀行、郵政儲匯等)；　　7．根據(jù)個(gè)人的不同情況，還需分別攜帶下列材料：　　①對于委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件（第二代身份證正、反面復(fù)印件）；　　②對于外省市戶籍的生育婦女，需攜帶戶籍所在地計(jì)生部門出具的同意生育的證明；　　③對于在外省市生育的婦女，需攜帶縣級以上醫(yī)院出具的注明產(chǎn)婦生育情況（難產(chǎn)或順產(chǎn)）的出院小結(jié)和小孩《出生醫(yī)學(xué)證明》；　　④對于男方為軍人的，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復(fù)印件；　　⑤對于符合計(jì)劃內(nèi)生育第二個(gè)孩子，需攜帶經(jīng)市或區(qū)人口計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)的《再生育子女告知書》原件及復(fù)印件。　　其他注意事項(xiàng) 　　1.申領(lǐng)生育保險(xiǎn)可至就近的區(qū)縣社保中心辦理(閔行：莘莊莘松路385號64920165) 　　2.對于在港澳臺及境外生育的婦女，需要提供醫(yī)院出具的注明產(chǎn)婦生育情況（難產(chǎn)或順產(chǎn)）的出院小結(jié)或診斷報(bào)告（需要有醫(yī)院蓋章或醫(yī)生簽名）和小孩《出生醫(yī)學(xué)證明》原件，復(fù)印件及翻譯件。　　3.以上所提供的復(fù)印件用標(biāo)準(zhǔn)A4紙復(fù)印，其中《生育醫(yī)學(xué)證明》需單獨(dú)復(fù)印　　4.其他未注明情況可以到柜臺咨詢或致電12333電話咨詢。

5，上海勞動(dòng)保障局我是給一個(gè)私人老板做裝修的欠我?guī)浊K錢一直

你這種情況不屬于雇傭關(guān)系，屬于承攬關(guān)系。不屬于上海市人力資源和社會(huì)保障局下屬的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)察的范圍。當(dāng)然，你也可以撥打12333咨詢下。如果你有對方欠款證據(jù)，直接上法院起訴，或者去所轄地法院請求律師法律援助。

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6，上海市勞動(dòng)保障網(wǎng)

上海對外來的來滬工作的都必須參加外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn) 每月246.9元交滿12個(gè)月到60周歲可以領(lǐng)取一筆1000多元人民幣，外來高級職稱人員可以參加城鎮(zhèn)保險(xiǎn)，每月單位交1000來元，個(gè)人承擔(dān)200元，交滿5年可以在上海享受城鎮(zhèn)待遇

http://www.12333sh.gov.cn