上海市萬人科技管理人員占比，上海2000萬人大概多少輛出租車怎么算的

來源：整理時間：2022-12-15 05:48:47 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，上海2000萬人大概多少輛出租車怎么算的
2，上海人才引進政策
3，高新技術企業認定中人力資源情況表的科技人員占比是如何界定

1，上海2000萬人大概多少輛出租車怎么算的

上海市現有出租車:4.8萬輛.如果加上新近組建的世博車隊的2000輛,總計:5萬輛.

上海2000萬人大概多少輛出租車怎么算的

2，上海人才引進政策

根據《上海市引進人才申辦上海市常住戶口試行辦法》規定，用人單位引進符合下列條件之一、在滬工作穩定的人才，專業（業績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：（一）具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。（二）獲得省部級及以上政府獎勵的人員。（三）國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。（四）列入省部級及以上人才培養計劃的人選。（五）在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。（六）本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。（七）本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員。（八）本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。（九）本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。（十）在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整引進人才范圍。

上海人才引進政策

3，高新技術企業認定中人力資源情況表的科技人員占比是如何界定

小編在對高新技術企業認定科技人員占比及要求做簡要總結，希望有所幫助：一、高企認定科技人員范圍在《高新技術企業認定管理辦法》中有要求，直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的才是企業科技人員。并且累計實際工作時間要在183天以上，包括在職、兼職和臨時聘用人員。由上可知，科技人員主要包括以下三類：1.直接從事研發和相關技術創新活動的人員。2.專門從事研發和相關技術創新活動的管理人員。3.專門從事提供直接技術服務的人員。從以上解析可以看出，科技人員不僅僅包括直接參與研發活動的人員，還包括專門從事研發活動的相關管理人員（如設備管理、現場管理、技術管理等）以及專門提供技術服務人員（購入設備需要技術人員操作及維護的、專門服務于研發活動的工程人員、IT人員等）。且科技人員需要滿足申報的上一年度累計實際工作時間在183天以上。因此，在高企認定申報前一年的4-5月，企業需要對科技人員進行盤點，核查是否滿足占比10%的要求，暫未能滿足占比要求的企業應對人員結構進行整體規劃,引進吸收技術能力突出的大專學歷、理科專業人才，壯大研發團隊。二、高新技術企業認定職工總數、科技人員計算方法介紹完科技人員的范圍，我們接下來講講企業當年職工總數。1.企業當年職工總數是指企業申報年上一年度職工總數，包括企業在職、兼職和臨時聘用人員。計算：看看是否簽訂了勞動合同及繳納社會保險費（在職人員），或員工工資表（兼職、臨時聘用人員全年（申報年上一年度）須在企業累計工作183天以上）就可以了。2.企業需要滿足申報年上一年度科技人員占職工總數10%的比例要求。計算：企業當年職工總數、科技人員數均按照全年月平均數計算，年度中間開業或者終止經營活動的，以其實際經營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。①月平均數＝（月初數＋月末數）÷2。②全年月平均數＝全年各月平均數之和÷12。三、高企認定科技人員提供的材料1.企業職工總數、學歷結構以及研發人員占企業職工的比例說明。2.大學專科以上學歷或者中級以上職稱的科技人員信息表和研發人員信息表。四、高新技術企業認定科技人員常見問題1.科技人員有社保、個稅申報要求嗎？答：高新技術企業認定科技人員在職期間需要繳納社保和申報個稅，兼職和臨時聘用人員可不交社保；科技人員人數需與當年研發支出做了工資表的人數一致。2.參與研發的人員學歷有中專和高中學歷的，可以算是科技人員嗎？答：建議企業優先選擇大專及以上學歷、且所學專業與企業高新技術領域一致的科技人員進行申報。3.財會、行政、人事等其他文科類專業可以納為科技人員嗎？答：建議選擇理科類專業或與研發活動相關專業的科技人員。4.對于科技人員在職時間有沒有什么要求？答：高企認定的科技人員需要上年度累計實際工作時間在183天以上。5.后期會核查科技人員社保、個稅申報、學歷等信息嗎？答：申請高企認定申報后科創委將采用抽查形式檢查申報單位科技人員的社保、個稅申報、學歷等信息。6.入職4-5個月后離職，且參與過研發活動的人員是否可納為科技人員？答：不建議納入，高企認定需要累計實際工作時間在183天，即半年以上的科技人員。7.科技人員有數量要求嗎？答：在高新技術企業認定條件中，企業科技人員需要占當年職工總數的10%以上。8.計算新入職的科技人員在職時間，實習期要算進來嗎？答：實習期可計算入累計實際工作時間。9.沒有給實習期間的科技人員購買社保，可以將其納入科技人員嗎？答：新入職的科技人員只要參與了研發活動，企業正常下發工資并申報個稅，是可以納入科技人員的，轉正后及時購買社保即可。10.在統計科技人員時，需要注意什么？答：科技人員的在職離職時間要特別注意。如將已離職科技人員分配到正在開展的研發項目中，或將新入職的科技人員分配到已結束的研發項目中，皆有失常理。11.科技人員總數不滿足占比要求怎么辦？答：企業應早日規劃高企申報事宜，盡早開展招聘，吸納大專以上、理科專業的科技人才入職，壯大科研隊伍以滿足比例要求。12.科技人員數的最低要求是多少？答：建議企業職工總數不低于20人，科技人員不低于7-8人。

您好，很高興為您解答！企業科技人員占比是企業科技人員數與職工總數的比值。企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%。　　1.職工總數：企業職工總數包括企業在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年（自然年度1月1日至12月31日期間）須在企業累計工作183天以上。　　2.科技人員：企業科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，全年（自然年度1月1日至12月31日期間）累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。　　3．統計方法：企業當年職工總數、科技人員數均按照全年月平均數計算。　　月平均數＝（月初數＋月末數）÷2　　全年月平均數＝全年各月平均數之和÷12　　年度中間開業或者終止經營活動的，以其實際經營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。希望對您有所幫助！

搜一下：高新技術企業認定中，《人力資源情況表》的科技人員占比是如何界定的？

高新技術企業認定中人力資源情況表的科技人員占比是如何界定