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來源:整理 時間:2022-12-13 17:14:19 編輯:好學習 手機版

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以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人,做好護理工作。以 南丁格爾為榜樣。

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1、總結工作情況 總結參與了哪些工作。工作做的效果如何,得到怎樣的評價。比如:怎樣規范專業地進行護理操作,如何關心病人,使病人積極配合治療,以便收到良好的治療效果。如何和病人交流,了解病人的疑慮,及時解決病人存在的問題。2、工作亮點 點出在護理工作中那些有價值的成果,并且提煉出經驗,與單位、同事共享,讓別人也能從中獲得價值。想在工作總結中體現能力,少而精的亮點及濃縮提煉的經驗和規律必不可少。3、談未來的目標規劃 闡述未來你的目標是什么,以及你將如何努力提升自己,參加哪些方面的培訓。比如:如何加強醫學及護理新知識的學習,提高自身技能,獲得更高的技術職稱。4、感謝領導與伙伴 總結最后要感謝那些支持幫助你取得這些成績和成長的領導與伙伴。

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4,急需一篇護士先進個人總結 幫幫忙阿明天就要交阿

平凡之中見精神! 誰又總是把自己當成頂天立地的大英雄啦?那樣的人只能是妄想狂. 你的認真,你的仔細,你的熱情和你的好學,這些你都有嗎? 有? 好了,這就是你的好的地方. 你的周圍可能有讓你感到更優秀的同事,但你自己認為自己差勁嗎? 不差勁? 好了,你至少是一名合格稱職的醫務人員,這樣的合格稱職可不是你的每個同事都可以做到的,這就是你好的地方. 默默無聞為本色,勤勤懇懇是職責.你的謙虛謹慎,樂于奉獻,勤勉好學,熱情周到等等,都是你的優秀之處! 自己動筆吧.如果領導想看一篇才華橫溢的報告文學,不一定找你寫,同事們想聽一場激動人心的典型演講,不一定會找你上,那,還猶豫啥呢?有個三五百字也行嘛.也用不著熬通宵,簡單,樸實,真實的,就是好的. 我認為,護士,是一個讓人仰視的崇高職業,而細致,勤懇,辛勞是你們最感人之處!

5,護理工作總結

隨著人事制度改革的進一步深化,護理組在醫院領導的帶領和支持下,重點規范了護理文件書寫,提高了護理人員法制觀念;加強監督管理,保障了護理安全;,提升了護理服務質量。全院護理服務質量穩中有升,病人滿意度高。現將護理組工作總結如下:   一、規范護理文件書寫,強化護理法制意識 隨著人們法律意識的提高,新醫療事故處理條例的頒布,如何在護理服務中加強法制建設,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環節。護理組于今年嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求,制定了醫院護理文件書寫實施細則,采取集中講座、分病區學習等形式進行培訓,使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,規范了護士的行為,保障了護理安全,提高了護理質量;為護理科研積累了寶貴的資料,促進護理學科的發展;完整、客觀的護理記錄,為舉證提供了法律依據,保護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件,以達標準要求。在組織講座時,還結合我院書寫護理文件的實際情況,進行了總結和分析,提出了相應對策。為了強化護理人員盡快熟練掌握規范要求,組織了全院護理人員進行理論考試,成績合格率為100%。   二、加強監督管理 保障護理安全 定期督促檢查醫療安全,重點加強了節前安全檢查,增強醫務人員防范意識,杜絕事故隱患,規范了毒麻藥品的管理,做到了專柜專人管理,搶救車內藥品做到了“四定”:專人管理、定點放置、定量、定數,班班交接,有記錄。搶救設備及時維修、保養、保證功能狀態備用。   三、加強了質量管理監控力度   1、護理組按照省護理文件書寫規范,及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目,檢查考核中均嚴格按標準打分。   2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理,保證了消毒物品的質量和醫療護理安全。   3、加強了醫院感染控制管理,組織了護理人員學習新消毒技術規范、環境衛生學監測的方法及重要意義、醫院感染控制對策、醫院感染管理規范,其內容納入了“三基”、年終理論考試,無菌技術操作等納入平時護理操作考試,通過每月質量檢查,對護理人員消毒執行情況進行了檢查考核,重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛生學洗手、環境衛生學、消毒監測的管理和考核。   4、各項護理質量指標完成情況:1)、基礎護理全年合格率達100% 2)、一、二級護理全年合格率達100%。3)、急救物品完好率達100%。4)、護理文件書寫平均分99.57,合格率達100%。5)、護理人員“三基”考核合格率達100%。6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100%。7)、常規器械消毒滅菌合格率達100%。8)、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。9)、年褥瘡發生次數為0。   四、提升服務質量,塑造醫院形象 護理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護理人員的素質和形象,直接影響醫院形象。   1、護理組首先從業務素質抓起,按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施,堅持了每季度進行操作及理論考試,每月由科室組織業務學習及一項操作技術培訓和考核,要求人人過關,成績納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據,形成一種比、學、趕、幫的氛圍,培養護理人員有一套過硬的業務技術,使病員放心,促醫院振興。   2、規范護理人員著裝、要求文明用語,接聽電話規范,讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,用文明禮貌的語言熱情接待病人,為病人提供滿意的服務。   3、繼續加強主動服務意識,貫徹“以病人為中心”的思想,讓護理人員改變思想,提高認識,及時滿足病人的要求,不斷改善服務態度,提升護理服務質量,注重護患溝通,從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。  五、合理利用人力資源,充分量化護理工作 1、 為優化各班職責,合理利用人力資源。 2、 在實行量化考核中,護理人員積極參與新方案,增強了工作的積極主動性,培養勇于奉獻,熱愛集體的精神。 六、認識不足,不斷完善    1、偶爾還存在護理人員態度不良好等現象,護理組將繼續加強醫德醫風建設,增強工作責任心。    2、積極開展新業務、新技術,鼓勵發展護理科研。 3、 從思想上,行動上作到真正的主動服務。
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