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上海市規(guī)土局 招聘,上海招聘船員月薪12000是真的嗎

來(lái)源:整理 時(shí)間:2022-11-23 00:26:16 編輯:上海生活 手機(jī)版

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1,上海招聘船員月薪12000是真的嗎

你好,我就是海員。月薪12000應(yīng)該是高級(jí)船員中3副、3管輪的標(biāo)準(zhǔn)。招聘的如果是有海事局發(fā)的3副/管輪證書的船員是有可能的。沒(méi)有證書也能去那絕對(duì)是不可能的!培訓(xùn)起碼還要至少1年以上呢!還要能通過(guò)海事局的評(píng)估。

上海招聘船員月薪12000是真的嗎

2,02年以后可以通過(guò)協(xié)議出讓方式取得商業(yè)或者住宅用地嗎

2007年10月1日起,我國(guó)才從法律上明確禁止經(jīng)營(yíng)性土地協(xié)議出讓。之前都可以鉆法律空子,所以,雖然2002年的政策規(guī)定不能協(xié)議出讓,但并非法律,沒(méi)有強(qiáng)制約束力。
應(yīng)該不能吧。

02年以后可以通過(guò)協(xié)議出讓方式取得商業(yè)或者住宅用地嗎

3,上海八號(hào)線三期工程需要多久竣工

據(jù)“上海發(fā)布”最新消息,8號(hào)線三期通車的新消息來(lái)了,上海市規(guī)土局今起至3月30日公示三期2站規(guī)劃方案:沈杜公路站在沈杜公路浦星公路口,緊貼二期車站;三魯路站位于三魯公路七一河交界處。據(jù)悉,軌交8號(hào)線三期共設(shè)6站(沈杜公路、三魯路、閔瑞路、浦航路、東城一路、匯臻路),今年將開工建設(shè)。如果2015年開工,2站應(yīng)該會(huì)在2017年左右竣工。

上海八號(hào)線三期工程需要多久竣工

4,大洋山要建東海二橋嗎

是的隨著上海國(guó)際航運(yùn)中心建設(shè)的推進(jìn)和洋山深水港的擴(kuò)展,東海二橋建設(shè)有了時(shí)間表。日前,市規(guī)土局公布的《東海二橋登陸線(S2公路-杭州灣岸線)專項(xiàng)規(guī)劃》透露,該橋?qū)⒊蔀檫B接上海與大洋山島的跨海大橋,設(shè)計(jì)為鐵路公路兩用橋。馬年愉快,希望幫助到你,O(∩_∩)O!!!放心采納哦~~
機(jī)會(huì)很大,因?yàn)閸u的北面沿岸是深水良港,而中間的平地則多是居民區(qū),雖然還沒(méi)有確定,但是機(jī)會(huì)還是很大的

5,我今年在青浦有購(gòu)房意愿有沒(méi)有地鐵沿線正開發(fā)的樓盤

上海市規(guī)土局近日公布軌交17號(hào)線專項(xiàng)規(guī)劃,按照規(guī)劃,線路從虹橋樞紐出發(fā),將途經(jīng)徐涇,青浦新城,朱家角等地區(qū),最終抵達(dá)東方綠舟。規(guī)劃顯示,軌交17號(hào)線全長(zhǎng)35公里,沿途將設(shè)13個(gè)站,起始站為虹橋火車站站,設(shè)在虹橋樞紐內(nèi),此后依次為諸光路附近的中國(guó)博覽會(huì)北站,蟠龍路站,徐盈路站,徐涇北城站,嘉松中路站,趙巷站,匯金路站,青浦站,漕盈路站,淀山湖大道站,朱家角站,最終抵達(dá)東方綠舟門口,稱為東方綠舟站。如果您考慮在軌交沿線購(gòu)房可以關(guān)注一下“聯(lián)美品悅”的新開發(fā)樓盤,就在17號(hào)線沿線,從樓盤出來(lái)5分鐘即達(dá),建議你還是打電話具體咨詢一下比較好。
有的

6,上海地鐵11號(hào)線會(huì)從迪士尼樂(lè)園站延伸到浦東機(jī)場(chǎng)嗎

不會(huì),11號(hào)線全線完工了,浦東終點(diǎn)就是羅山路站那里有2號(hào)線去機(jī)場(chǎng)。
11號(hào)線的地鐵規(guī)劃,截止到2020年之前,還沒(méi)有延伸到浦東機(jī)場(chǎng)的規(guī)劃。以下為最新消息(2015-08-24)上海市規(guī)土局重大規(guī)劃項(xiàng)目:《基于規(guī)劃實(shí)施評(píng)估的上海遠(yuǎn)景軌道交通網(wǎng)絡(luò)發(fā)展研究》由上海城規(guī)院4位高級(jí)工程師+1位工程師聯(lián)合出品,其中透露了大量關(guān)于上海規(guī)劃的重要信息,地鐵部份詳解如下。地鐵選線最新消息【改線】規(guī)劃16號(hào)線(現(xiàn)20號(hào)線):北段不再接入西站,沿祁連山路往北一直走到桃浦後再往東,加大對(duì)桃浦開發(fā)的支持力度。東段不再接入虹口足球場(chǎng),進(jìn)入虹口境內(nèi)後沿中山北路-四平路進(jìn)入五角場(chǎng),彌補(bǔ)曲陽(yáng)-五角場(chǎng)的線網(wǎng)不足。南段到吳涇後不再南下,轉(zhuǎn)而向東過(guò)江到浦江鎮(zhèn),解決閔行南部無(wú)過(guò)江線路的問(wèn)題,同時(shí)加強(qiáng)吳涇與浦江兩大濱江重點(diǎn)地區(qū)的聯(lián)系。規(guī)劃17號(hào)線(現(xiàn)21號(hào)線):東段不再沿場(chǎng)中路-政立路進(jìn)入五角場(chǎng),改向北進(jìn)入大場(chǎng)機(jī)場(chǎng)腹地為大場(chǎng)機(jī)場(chǎng)開發(fā)提供支撐。規(guī)劃18號(hào)線:寶山段改沿長(zhǎng)江南路往北進(jìn)入?yún)卿凉I(yè)區(qū)腹地,為吳淞工業(yè)區(qū)開發(fā)提供支持。【新線】外灘線:由聯(lián)誼大廈出發(fā),沿四川路往北到東寶興路站,後沿東寶興路-西寶興路-株洲路-廣粵路到達(dá)涼城。該線彌補(bǔ)了外灘-四川北路一線作為市級(jí)商業(yè)中心的交通不足,同時(shí)補(bǔ)缺了對(duì)虹口-閘北交界地區(qū)的線網(wǎng)。南北通道線:由森蘭出發(fā),往西沿洲海路-嫩江路接入新江灣殷高路站,後往西南走到吉浦路,往南沿曲陽(yáng)路-臨平路-公平路到達(dá)陸家嘴,再沿浦東南路往南走到云臺(tái)路并一路南下接陳行公路與規(guī)劃16號(hào)線(現(xiàn)20號(hào)線)對(duì)接。該線解決了新江灣與森蘭-外高橋的聯(lián)系問(wèn)題,解決了整個(gè)虹口與陸家嘴的對(duì)接問(wèn)題,補(bǔ)缺了浦東南部地區(qū)線網(wǎng)不足,并拓展了浦江鎮(zhèn)中心地區(qū)與吳涇的腹地。徐匯濱江線:由打浦橋站出發(fā),沿瑞金路-瑞寧路-龍恒路接入龍吳路,後沿龍吳路一路南下到達(dá)紫竹科技園區(qū)。該線服務(wù)徐匯-閔行濱江。虹橋商務(wù)區(qū)南北二線:由13號(hào)線江橋終點(diǎn)站出發(fā)沿金沙江路往西跨入紀(jì)王,沿聯(lián)友路往南接入諸光路到達(dá)國(guó)家會(huì)展中心,往南繼續(xù)沿諸光路到達(dá)滬青平高速後往西改走九杜路-九亭公路,到淀浦河後往東南接入顧戴路,并終于莘莊商務(wù)區(qū)12號(hào)線終點(diǎn)站。該線打通了虹橋商務(wù)區(qū)與南北兩翼諸翟、紀(jì)王、江橋、九亭四鎮(zhèn)的聯(lián)系。楊浦濱江-錦繡路線:由長(zhǎng)江南路站出發(fā),沿殷行路往東至軍工路,沿軍工路南下至周家嘴路西折,後沿隆昌路過(guò)江接德平路,往南至錦繡路後西折,沿錦繡路一路南下直到周浦。該線為楊浦濱江開發(fā)提供了強(qiáng)力支撐,并補(bǔ)足了錦繡路的線路缺失。浦東開發(fā)區(qū)線:由雙江路出發(fā),沿江東路-浦東北路南下至東靖路東轉(zhuǎn),至楊高路後沿楊高路南下接金科路進(jìn)入張江南區(qū),後往東南進(jìn)入迪士尼。該線打通了外高橋、金橋、張江三大開發(fā)區(qū)以及迪士尼之間的聯(lián)系。寶安公路線:全線走寶安公路,東起吳淞口國(guó)際郵輪碼頭,西止嘉定新城馬陸。該線打通了寶山新城東西向聯(lián)系,為吳淞口&吳淞工業(yè)區(qū)開發(fā)提供了腹地。

7,本人從是門窗業(yè)得知上海居住證轉(zhuǎn)戶籍條件中有在本市被聘任為中

我也在找這個(gè)相關(guān)內(nèi)容,但還沒(méi)有找到明確的答復(fù),下面這個(gè)文件是相關(guān)的,看看吧,希望對(duì)你有幫助。上海市人事局關(guān)于印發(fā)《上海市專業(yè)技術(shù)職稱(資格)評(píng)定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法》的通知滬人〔1999〕52號(hào)各區(qū)、縣人事局,各部、委、辦、局(集團(tuán)公司),大專院校、科研院所人事(干部)部門: 現(xiàn)將《上海市專業(yè)技術(shù)職稱(資格)評(píng)定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。一九九九年五月二十日上海市專業(yè)技術(shù)職稱(資格)評(píng)定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法 第一章 總 則 第一條 (目的) 為適應(yīng)上海社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,建立符合專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特點(diǎn)的評(píng)聘分級(jí)分類管理體系,培育高素質(zhì)、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,制定本辦法。 第二條 (含義)醫(yī)學(xué)全.在線提供 本辦法所稱評(píng)聘分離,是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職稱(資格)評(píng)定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離,專業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇按所聘任的崗位(職位)確定的制度。第二章 職稱(資格)的個(gè)人申報(bào) 第三條 (個(gè)人申報(bào)) 在職專業(yè)技術(shù)人員需要評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱(資格),由個(gè)人提供材料,向所在單位申報(bào),或向市職改辦委托的機(jī)構(gòu)申報(bào)。個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱(資格),不受單位崗位數(shù)額的限制。 第四條 (申報(bào)材料核實(shí)) 個(gè)人申報(bào)職稱(資格),應(yīng)當(dāng)提供能反映申報(bào)人專業(yè)實(shí)踐、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等方面的書面材料,以及相關(guān)證明。專業(yè)技術(shù)人員提供的書面材料,所在單位或有關(guān)人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核實(shí),需要公證的可通過(guò)司法公證機(jī)關(guān)進(jìn)行公證。第三章 職稱(資格)的社會(huì)評(píng)審 第五條 (評(píng)聘分級(jí)分類管理) 初級(jí)職稱(資格)分別實(shí)行以考代評(píng)或只聘不評(píng)的辦法,不再組織職稱(資格)的評(píng)審和認(rèn)定; 中級(jí)職稱(資格)分別實(shí)行只聘不評(píng)、以考代評(píng)、資格評(píng)審的辦法;高級(jí)職稱(資格)分別實(shí)行只聘不評(píng)、資格評(píng)審、資格審定的辦法。醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com 第六條 (社會(huì)評(píng)價(jià)和評(píng)委會(huì)專家?guī)旖ㄔO(shè)) 按照專業(yè)建立與完善中、高級(jí)資格評(píng)審(審定)委員會(huì)、中、高級(jí)資格評(píng)審(審定)委員會(huì)應(yīng)有一名中青年專家擔(dān)任副主任(含)以上職務(wù),中青年評(píng)委應(yīng)當(dāng)達(dá)到規(guī)定的比例。 第七條 (社會(huì)中介機(jī)構(gòu)) 按照公開、公正、公平的原則,由市職改辦組織社會(huì)中介機(jī)構(gòu)參與職稱(資格)社會(huì)化評(píng)價(jià)工作試點(diǎn)。 第八條 (評(píng)價(jià)方法) 按照國(guó)家和本市頒布的標(biāo)準(zhǔn)條件組織職稱(資格)評(píng)審(審定),通過(guò)考試、考核、評(píng)審(審定)相結(jié)合的辦法,客觀公正地評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱(資格)。職稱(資格)評(píng)審和審定應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)創(chuàng)新能力和業(yè)績(jī)優(yōu)先,對(duì)于在專業(yè)技術(shù)崗位上作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員,可以破格評(píng)審或?qū)彾▽I(yè)技術(shù)職稱(資格)。 第九條 (監(jiān)督) 各級(jí)政府人事(職改)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審程序的檢查和監(jiān)督。高級(jí)職稱(資格)人員在批準(zhǔn)頒證前,應(yīng)當(dāng)通過(guò)公眾媒體予以公布。第四章 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任 第十條 (崗位設(shè)置) 單位在工資總額及專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的指導(dǎo)下,設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位,確定崗位責(zé)任和任職條件。 第十一條 (職務(wù)聘任) 除執(zhí)業(yè)資格崗位及國(guó)家規(guī)定的關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)崗位外,單位可以按照分級(jí)管理、逐級(jí)聘任原則,自主聘用專業(yè)技術(shù)人員。崗位聘任應(yīng)當(dāng)貫徹公平競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇的原則,實(shí)現(xiàn)人才與崗位的最佳配置。 第十二條 (聘約管理) 單位與受聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)簽訂崗位合同以確立聘任關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘任合同的簽訂必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和本市的有關(guān)規(guī)定。醫(yī).學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供 第十三條 (聘后考核) 單位對(duì)聘任上崗的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行考核,考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)記入專業(yè)技術(shù)人員考績(jī)檔案,作為專業(yè)技術(shù)人員晉升、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。第五章 其 它 第十四條 (未聘人員參加活動(dòng)) 有專業(yè)技術(shù)職稱(資格)而未聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)人員,仍可以使用該專業(yè)技術(shù)職稱(資格)參加有關(guān)技術(shù)、學(xué)術(shù)活動(dòng)。 第十五條 (適用范圍) 本市企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實(shí)際,按照本辦法要求逐步推行。醫(yī)學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供 第十六條 (解釋權(quán)) 本辦法具體應(yīng)用問(wèn)題,由上海市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第十七條 (施行日期) 本辦法自下發(fā)之日起施行。
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