五險一金繳納基數，企業繳納五險一金的基數是什么

來源：整理時間：2022-11-11 15:12:06 編輯：上海本地生活手機版

1，企業繳納五險一金的基數是什么

企業繳納五險一金的基數是：　　五險和一金的基數是一樣的。　　1、社會保險基數簡稱社保基數:　　是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。　　社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。　　2、繳費基數上限:　　是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；　　繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

就是職工的實際工資數，法律還規定，如果勞動者的實際工資少于省平均工資的，應該按照省平均工資為基數交納社會保險費。

企業繳納五險一金的基數是什么

2，五險一金繳費基數

法律分析：1.養老保險：單位每個月繳納21%，自己繳納8%；2.醫療保險：單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；3.失業保險：單位每個月繳納2%，自己繳納1%；4.工傷保險：單位每個月繳納0.5%；5.生育保險：單位每個月繳納0.8%；6.住房公積金：單位每個月繳納8%，自己繳納8%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。國務院《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。

五險一金繳費基數

3，社會五險一金的繳納比例以及繳納基數是如何算的

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

五險一金的繳費標準:養老(單位20%，個人8%) 生育(單位交) 工傷(單位交，個人不交) 醫療(單位10%,個人2%*基數+3) 失業單位1.5% 個人0.5%) 公積金(今年最高不超12％以前年度不超10％，單位個人各一半)繳納基數是按全省上年度在在職職工年平均工資數。

社會五險一金的繳納比例以及繳納基數是如何算的

4，五險一金的繳費基數是什么意思

付費內容限時免費查看回答五險繳納基數是什么：根據國家統計局有關規定，列入工資總額統計的項目，包括職工的工資、獎金、津貼、補貼等收入的總和。按照社會保險繳費基數申報的有關規定，用人單位在辦理社會保險繳費工資基數申報時，單位繳費基數為本單位上年度全部職工月平均工資總額，職工個人為本人上年度月平均工資總額。職工月平均工資低于當地上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%作為個人繳費工資基數申報;高于當地上年度在崗職工平均工資300%的，只能按300%作為個人繳費工資基數。大額醫療保險和基本醫療保險一樣，其保險費都是由單位代扣代繳的。通常，單位會在每年1月份統一繳納，職工和退休人員個人每人每月按2元。不過，大額醫療保險費用根據所在地區規定的不同有所差別，一般都為每年幾十元，退休職工可以從社會醫療保險個人賬戶中扣繳。提問我從稅務網站上查到扣了383.1元還有公司賬戶下有三個人，其中兩個人是4月份新增的，當月已經扣了大額醫療360元，另外一個是9月份新增的，12月才扣了大額醫療383.1元，現在2022年都沒扣，大額不是每年年初扣的嗎？回答您好，這已經涉及到多個問題了哦！我的本職是回答您五險繳費基數那個問題呢！更多3條 

5，2021年五險最低繳費基數是什么

山東省確定2021年度社會保險費個人月繳費基數的下限為3746元。北京市2021年度企業職工五項社會保險月繳費基數下限統一為5360元，安徽公布2021年社保繳費基數下限為3429.11元。由于社保繳費基數不僅會影響我們的社保待遇，而且還會影響我們到手的工資，因此現在大家對社保繳費基數的關注度越來越高。五險一金的每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，而所謂的最低繳費標準自然依據繳費基數的下限而定。社保繳費基數上下限標準是按照當地上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資水平確定的。一般按在崗職工月平均公的的300%和60%確定。目前杭州市繳費基數的下限為3321.6元；山東省確定2021年度社會保險費個人月繳費基數的下限為3746元。北京市2021年度企業職工五項社會保險月繳費基數下限統一為5360元；安徽公布2021年社保繳費基數下限為3429.11元；上海市自2021年7月1日起調整為5975元/月。

6，五險一金的繳納基數

企業繳納五險一金的基數是：五險和一金的基數是一樣的。1、社會保險基數簡稱社保基數：是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。2、繳費基數上限：是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。五險繳納基數是什么：根據國家統計局有關規定，列入工資總額統計的項目，包括職工的工資、獎金、津貼、補貼等收入的總和。按照社會保險繳費基數申報的有關規定，用人單位在辦理社會保險繳費工資基數申報時，單位繳費基數為本單位上年度全部職工月平均工資總額，職工個人為本人上年度月平均工資總額。職工月平均工資低于當地上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%作為個法律依據：《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

7，五險一金每月所要交納的多少費用

1600元1月工資算吧1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.如果你的工資是1600元的話,你需要承當的各項費用大致如下: (1).住房公積金:1600*5%=80元;(有的單位可能要高些,看單位的規定了) (2).養老保險金:1600*8%=128元; (3).失業險金:1600元*1%=16元; (4).醫療保險金:1600元*2%=32元; (5).你的工資未超過國家規定的稅收線,1600元不交納稅金. 以上個人費用合計:256元 3.按照上面的一般規定,你實際到手的工資應當是:1600-256=1344元; 這是一般規定,按照你單位和當地的規定是可以計算的.

1、關于這個問題，關鍵在于五險一金繳費基數是多少。如果繳費基數比較高，扣除的費用會比較多，相反，則扣除費用會少些。2、各地的繳費基數不一樣，具體多少，建議咨詢當地社保部門確定。

第一繳費基數按照上一年平均工資來設定的是按照浙江衢州來定的不是全省的平均工資第二參保比例按照當地制定的政策來定你可以問下當地社會保險中心電話12333第三因為各地政策不同網上回答五花八門只有當地解答最權威最準確第四同時建議你方便的時候購買足夠的商業保險作為補充和提高第五祝福你工作順利事業發達生活安康家庭幸福

8，五險一金繳納基數

五險一金繳納基數如下：五險一金繳納基數計算公式:月繳費額=月繳基數×繳費系數(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。)【例】2008年上海市月繳費金額基數，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費基數為1735元，稅前工資4000元→月繳費基數為4000元。以基本工資為5,000元試算:個人繳納企業繳納基本養老保險繳費工資基數×8%5000×8%=400元繳費工資基數×20%5000×20%=1000元基本醫療保險繳費工資基數×2%5000×2%=100元繳費工資基數×12%5000×12%=600元大額醫療費用互助資金3.3元=3.3元繳費工資基數×1%5000×1%=50元失業保險繳費工資基數×1%5000×1%=50元繳費工資基數×2%5000×2%=100元工傷保險--繳費工資基數×0.5%5000×0.5%=25元住房公積金繳費工資基數×7%5000×7%=350元繳費工資基數×7%5000×7%=350元合計繳費工資基數×18%+3.35000×18%+3.3=903元繳費工資基數×42.5%5000×42.5%=2125元注：1)企業具體情況不同，工傷保險繳費系數會略有不同;2)補充住房公積金具體比例由各公司根據實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數);3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元;執行時間2007年7月—2008年6月;個人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調)。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

9，請問我的五險一金基數多少

我只知道一般情況：養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%以上都是按你的工資基數乘以繳費百分比。你可以自己算一算。初略估計你的繳費基數應該在3000 —4000元之間：

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。規定的比例大約是：養老：單位20%，個人8%。失業：單位2%，個人1%。醫療：單位6-4%，個人2-4%。工傷：單位1%，個人0%。生育：單位1%，個人0%。各地可能略有變動。一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。

這個分兩種情況，一種是按統一標準扣除各項保險（比如社平工資或社平工資的60％、80％，最低60％為基數），另一種是按實際工資扣保險（即1800為基數）我就說說各保險個人擔負的比例吧養老8％失業1％醫療2％以1800為基數，就要扣掉198元住房公積金就看單位的具體規定，一般從幾十元到一百多元不等這樣算來到手就是1500多元吧

養老保險：單位繳納20%,（也有19%或者21%的，根據地方的規定）個人繳納8%; 醫療保險：:單位繳納10%個人繳納2%外加3塊錢的大病統籌失業保險：單位繳納2%,個人繳納1%; 工傷保險:單位繳納0.5%到10%，（根據企業發生工傷頻率而定），個人不繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳住房公積金:單位繳納8%到15%，你自己繳費和單位同等比例，根據上述規定，不好算出你的基數是多少，因為很多是變數，不是固定值，

10，五險一金繳納基數怎樣計算

11，現在我國的五險一金繳費比例規定是什么樣子的

各個省份不一樣!　　2008年北京市五險一金繳納比例規定（依據京社保發[2008]22號文）　　科目繳費基數單位繳費比例個人繳費比例備注　　養老保險城鎮職工：上年度月平均工資（下限1329—上限9966） 20% 8%　　農民工： 730元　　失業保險城鎮職工：同上 1.5% 0.5%農村戶口，個人不繳納失業保險。　　農民工： 730元 1.5% 不繳費　　醫療保險城鎮職工：同上 10% 2%+3元農村戶口，個人不繳納醫療保險，單位繳納比例2% 。　　農民工： 1993元 2% 不繳費　　工傷保險城鎮職工：同上 0.5% 不繳費　　農民工：上年度月平均工資（下限1993—上限9966）　　生育保險城鎮職工：同上 0.8% 不繳費限北京市戶口，有北京市工作居住證的也可享受。　　農民工：上年度月平均工資（下限1993—上限9966）　　住房公積金上年度月平均工資 12% 12%

12，繳納五險一金的基數是什么

單位給職工繳納五險一金的基數是：根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。1、養老保險繳費基數。養老保險由用人單位和勞動者共同繳費，用人單位按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳費，職工按照國家規定的本人工資的比例繳費，具體比例各地不同。2、醫療保險繳費基數。醫療保險由用人單位和職工共同繳費，用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％，具體比例各地不同。3、失業保險繳費基數。失業保險由用人單位和職工共同繳費，用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費，具體各地可能不同。4、工傷保險繳費基數。工傷保險由用人單位繳費，職工無需繳費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。費率根據以支定收、收支平衡的原則確定，不同行業和不同單位費率可能不同。5、生育保險繳費基數。生育保險由用人單位繳費，職工無需繳費，具體由企業按照其工資總額的一定比例繳費，具體比例各地不同。6、住房公積金繳存基數。住房公積金由用人單位和職工共同繳費，職工的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低于5％，具體各地不同，各單位也可能不同。擴展資料：五險一金的每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;失業保險繳費比例：單位0.8%，個人1%;工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。需要指出的是社保和公積金的繳費基數是不一樣的，社保繳納基數一般是指當月的工資，而住房公積金繳納基數，則是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存。其中五險一金中的五險是法定的，而公積金則不是法定的。參考資料來源：搜狗百科—中華人民共和國社會保險法參考資料來源：搜狗百科-五險一金

單位給職工繳納五險一金的基數是：根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。1、養老保險繳費基數。養老保險由用人單位和勞動者共同繳費，用人單位按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳費，職工按照國家規定的本人工資的比例繳費，具體比例各地不同。2、醫療保險繳費基數。醫療保險由用人單位和職工共同繳費，用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％，具體比例各地不同。3、失業保險繳費基數。失業保險由用人單位和職工共同繳費，用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費，具體各地可能不同。4、工傷保險繳費基數。工傷保險由用人單位繳費，職工無需繳費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。費率根據以支定收、收支平衡的原則確定，不同行業和不同單位費率可能不同。5、生育保險繳費基數。生育保險由用人單位繳費，職工無需繳費，具體由企業按照其工資總額的一定比例繳費，具體比例各地不同。6、住房公積金繳存基數。住房公積金由用人單位和職工共同繳費，職工的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低于5％，具體各地不同，各單位也可能不同。擴展資料：五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。我們需要繳納的社保金額=繳費基數×各險種繳費比例(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳納比例根據每年國家規定不同地區、不同人群有相應繳費比例。)參考資料來源：搜狗百科—中華人民共和國社會保險法參考資料來源：搜狗百科—城鎮職工基本醫療保險參考資料來源：搜狗百科—失業保險條例參考資料來源：搜狗百科—工傷保險條例參考資料來源：搜狗百科—企業職工生育保險試行辦法參考資料來源：搜狗百科—住房公積金管理條例