適者生存，工資低人又能待住，就證明這工資收入在最低限度上可以維持住他們在當地的最基本的生活水平，這就是他們繼續在當地從事工作的理由；如果他們的工資收入達不到能夠維持他們最低的生活保障時，他們毫無疑問的就會自動退出，去其他地方尋找能夠滿足自己最低生活水平需要的更高工資的工作，這一切都是人的天性使然，到也沒有什么奇怪的。
1、在鄭州，6000的工資算高還是低？
客觀上講在鄭州工資6000已經是不少了。當然了工資高低是相對的，如果你在你的工作圈里工資是相對高的，可能你的滿足感會相對高點，先講我的工資提高的過程。五年前我大學畢業，第一份工作是銷售，沒業績也就1000多，有幾個月真的養活自己都很困難，半年后我跳槽去了地產公司，月薪3000，頭三個月發80%，交過五險一金到手也就2000出頭。
在這家公司我一干就是3年多，期間獲得過2次年度優秀員工，承蒙領導提拔，工資和職位也提上來了，2017年初我離開培養我的這家公司時我的工資是6000，說實話，我現在的工資比那時候高了很多，但是，我感覺還是那三年我的滿足感更強。無憂無慮，經常經常請朋友喝酒吃飯，現在，多少工資都感覺不夠用。所以，我建議朋友們戒驕戒躁，踏實工作，力爭優秀，主動爭取！掙多掙少，不負年輕，不負自己，
2、為什么鄭州的工資這么低，還有這么多人在這？
適者生存，工資低人又能待住，就證明這工資收入在最低限度上可以維持住他們在當地的最基本的生活水平，這就是他們繼續在當地從事工作的理由；如果他們的工資收入達不到能夠維持他們最低的生活保障時，他們毫無疑問的就會自動退出，去其他地方尋找能夠滿足自己最低生活水平需要的更高工資的工作，這一切都是人的天性使然，到也沒有什么奇怪的。
