上海市白領(lǐng)女性平均工資，上海白領(lǐng)平均工資標準

來源：整理時間：2023-05-22 07:07:24 編輯：上海生活手機版

1，上海白領(lǐng)平均 工資標準

法律分析：上海白領(lǐng)平均月薪7112元。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a href="/tag/2011.html" target="_blank" class="infotextkey">申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

上海白領(lǐng)平均工資標準

2，上海平均工資標準2022

一般情況下，涉及到賠償事宜的時候，地區(qū)平均工資會發(fā)揮到重要的作用。2022年上海平均的工資為：每月9580元，比2018年的每月8765元上漲了10%；2022年上海最低工資：和2019年一致；最低月工資：每月2480元；最低小時工資：每小時22元。2022年上海低保金：普通居民：每月1240元，比上年的每月1160元上漲7%。病假工資計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。基數(shù)按以下原則確定：　　(一)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按合同約定勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定;實際履行與合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定。　　(二)勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同對崗位相對應(yīng)的月工資有約定的，按集體合同約定的與勞動者崗位相對應(yīng)的月工資確定。　　(三)勞動合同、集體合同對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月依照《上海市企業(yè)工資支付辦法》第二條規(guī)定的工資(不包括加班工資)的70%確定。　　病假工資的計算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。《工資支付暫行規(guī)定》第四條資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付

上海平均工資標準2022