上海市肺科醫院2020擬聘人員公示，還未入職事業單位員工能否享受婚假

來源：整理時間：2023-05-14 20:02:39 編輯：上海生活手機版

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1，還未入職事業單位員工能否享受婚假
2，上海肺科醫院編制人員待遇
3，我們屬于事業單位的衛生系統招編制的先公布了擬聘人員現在通知
4，2023年上海市胸科醫院工作人員公開招聘公告
5，八辦理試用期手續根據考試體檢考核結果確定擬聘用人員名單
6，詢問快快快

1，還未入職事業單位員工能否享受婚假

按規定不能享受，不過可以向領導說明情況請假！

還未入職事業單位員工能否享受婚假

2，上海肺科醫院編制人員待遇

上海肺科醫院的編制人員在收入方面享受醫院的政策性津貼、業務津貼、補貼等待遇，還會根據職位等級獲得不同程度的工資。此外，上海肺科醫院也會定期舉辦技術培訓課程，以提高醫護人員的專業水平。

上海肺科醫院編制人員待遇

3，我們屬于事業單位的衛生系統招編制的先公布了擬聘人員現在通知

當然要簽合同啊，跟醫院簽。事業單位從2002年開始就簽合同了，簽的是聘用合同，確立的是人事關系，即編制關系。

我們屬于事業單位的衛生系統招編制的先公布了擬聘人員現在通知

4，2023年上海市胸科醫院工作人員公開招聘公告

上海市胸科醫院是國內最早成立的以診治心胸疾患為主的三級甲等專科醫院。醫院地處上海市西南中心淮海西路上，于1957年被衛生部指定為全國心胸外科進修基地，1988年起成為原上海第二醫科大學教學醫院，1994年被評為三級甲等醫院，2004年起成為上海紅十字胸科醫院，2005年起成為上海交通大學附屬胸科醫院。醫院曾先后獲“全國衛生系統先進集體”、“全國無煙醫院”、“上海市職業道德建設十佳單位”、“市文明單位”八連冠等多項殊榮。現因業務發展需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》(滬人社規〔2019〕15號)，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會招聘以下人員：一、招聘崗位及職數1.醫師崗位，職數15名;2.護理崗位，職數3名;3.醫技崗位，職數5名;4.衛生管理崗位，職數2名;5.其他專業技術人員崗位，職數5名。二、招聘對象與條件1.醫師崗位：具有臨床相關專業碩士及以上學歷;具有醫師資格證書及醫師執業證書，中級(含)以上職稱優先考慮;住院醫師需完成上海市住院醫師規范化培訓;獨立工作能力強，具有團隊協作精神，專業知識扎實，有良好的職業道德和高度的責任心;有三級甲等醫療機構工作經驗者優先考慮，特別優秀者或緊缺專業(病理、麻醉等)條件可適當放寬。2.護理崗位：具有護理專業本科及以上學歷;具有護士執業及資格證書，中級(含)以上職稱優先考慮;獨立工作能力強，具有團隊協作精神，專業知識扎實，有良好的職業道德和高度的責任心;有三級甲等醫療機構工作經驗者優先考慮。3.醫技人員崗位：具有醫學影像、醫學檢驗、藥學等相關專業本科及以上學歷;具有醫學影像、醫學檢驗等相關專業資格、執業證書，中級(含)以上職稱優先考慮;獨立工作能力強，具有團隊協作精神，專業知識扎實，有良好的職業道德和高度的責任心;有三級甲等醫療機構工作經驗者優先考慮。4.衛生管理崗位：具有衛生管理相關專業碩士及以上學歷;具有相關專業資格、執業證書，中級(含)以上職稱優先考慮;獨立工作能力強，具有團隊協作精神，專業知識扎實，有良好的職業道德和高度的責任心;有三級甲等醫療機構工作經驗者優先考慮。5.其他專業技術人員崗位：具有相關專業碩士及以上學歷;具有相關專業資格、執業證書，中級(含)以上職稱優先考慮;獨立工作能力強，具有團隊協作精神，專業知識扎實，有良好的職業道德和高度的責任心;有三級甲等醫療機構工作經驗者優先考慮。三、招聘辦法1.報名外省市社會人員應聘，須持有上海市居住證一年以上(2022年1月之前取得，且在有效期內)。本次報名采取電子郵件報名方式。報名人員請將個人簡歷、學歷證明及其他資格證書等材料發送至xkyy_rsk@126.com。報名時間:即日起—2023年2月14日。2.資格審查上海市胸科醫院根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查，并擇優通知面試及相關考試。3.筆試和面試通過簡歷篩選，根據招聘職數，按照一定比例，擇優確定面試、筆試名單。筆試由單位組織等有關單位或部門組織，筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識。面試內容主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。4.身體檢查按照面試或筆試成績從高到低排列，根據招聘職數，按1:1確定擬聘人員進行體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》(或用人單位提出具體要求)，統一組織到本院(三級甲等醫療機構)進行體檢。5.考察由上海市胸科醫院組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。6.擬聘人員的確定和公示根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海申康醫院發展中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。四、相關待遇和其他事項本次面向社會公開招聘的人員為在編正式工作人員，上述人員一經錄用，其工資、福利和社會保險等相關待遇按照有關規定執行。五、聯系方式聯系人：張老師聯系電話：22200000*5415電子郵箱：xkyy_rsk@126.com(郵件主題為：應聘崗位姓名學歷)上海市胸科醫院2023年02月07日自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內容、不清楚當地自考/成考政策，點擊底部咨詢官網老師，免費領取復習資料：https://www.87dh.com/xl/

5，八辦理試用期手續根據考試體檢考核結果確定擬聘用人員名單

應該是有編制的具體你可以給用人單位打電話問一下具體情況如果是參照事業單位管理也有可能沒有編制但是這個沒有啥差別既然待遇什么的都一樣的也不用太過于擔心

支持一下感覺挺不錯的

6，詢問快快快

根據工作需要，河南省工商行政管理局公開招聘事業單位工作人員。一、招聘崗位及名額招聘崗位共30個，全供事業編制。其中：河南省工商局信息中心3名：計算機軟件、計算機器件及設備、計算機網絡專業各1名。河南省工商局鄭州干部培訓中心15名：計算機類7名、英語類2名、財會金融類2名、經濟類1名、統計專業2名、新聞專業1名。河南省工商局鶴壁干部培訓中心12名：計算機類4名、法律類1名、文秘類1名、統計專業2名、審計專業2名、廣播電視新聞專業2名。詳見：河南省工商局招聘事業單位人員擬聘用崗位表二、招聘對象全國普通高等院校全日制大學本科以上學歷畢業生。三、應聘條件 (一)基本條件遵守憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；具有良好的品行。 (二)學歷及崗位專業條件應聘者應具有崗位所需的專業知識、專業技能和相應的專業學歷要求。其中：應聘省工商局信息中心的，應具有碩士研究生以上學歷；應聘鄭州和鶴壁干部培訓中心的，應具有大學本科以上學歷。 (三)年齡條件大學本科學歷的，年齡應在26周歲以下(1983年6月1日后出生)；碩士研究生學歷的，年齡應在31周歲以下(1978年6月1日后出生)；博士研究生學歷的，年齡可放寬到34周歲(1975年6月1日后出生)。 (四)身體條件五官端正，身體健康，具備正常履行職責的身體條件。曾受過刑事處罰、勞動教養；曾被開除公職、開除學籍；受過行政記過、黨內嚴重警告以上處分；涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；以及具有法律規定不得應聘的其他情形的人員，不得報名。四、招聘辦法及程序 (一)報名與資格審查 1、報名時間和地點 2009年6月29日至7月4日(8：30-18：00)，河南省工商局南鄰貴人香大酒店二樓會議室。 2、報名方式采取現場報名方式。應聘者到報名地點報名，不受理委托和其它形式的報名。報名時，應聘人員持本人有效身份證、畢業證及其它相關資格證的原件和復印件報名（2009年應屆畢業生未發畢業證的，須持學生證和所在學校畢業生就業主管部門證明），近期同底版免冠一寸彩色照片4張。填寫《河南省工商行政管理系統招聘工作人員報名表》(一式二份)。 3、資格審查報名時，對應聘者的資格條件進行初審，初審合格的，根據省財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務費30元。報名后，對應聘人員的資格條件進行審查確認，合格的發放準考證。報名人數與各崗位擬聘用人數達不到3：1的，相應核減招聘人數。（二）準考證的發放和領取通過資格審查的人員，于2008年7月14日至15日(8：30-18：00)，持本人有效身份證和報名考務費收據到原報名地點領取準考證。（三）考試考試分筆試、面試。 1、筆試筆試科目為行政職業能力測驗、申論兩科，每科滿分為100分。其中報考英語類的考生申論須用英文寫作。筆試成績=行政職業能力測驗成績×60%＋申論考試成績×40%。行政職業能力測驗主要測查應試者從事業務工作必須具備的潛能，包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達能力。筆試時間和地點：擬定于2009年7月16日上午在鄭州進行。8：30至10：00行政職業能力測試，10：30至12：00申論寫作。筆試地點詳見準考證，并通過河南省工商局網站公示告知。未參加的，視為自動放棄應試和應聘資格。 2、面試根據筆試成績，按各崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人員。面試主要采取結構化面試的方式進行，著重考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。其中報考英語類的考生，用英語會話進行面試。面試時間和地點另定。 (四)確定考試有效成績考試有效成績總分為100分，考試有效成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。 (五)體檢根據考試有效成績，按一定比例從高分到低分確定各應聘專業（崗位）參加體檢的人員。其中擬聘人數為1名的按1：2的比例，擬聘人數為2名以上的按1：1.5的比例。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)的規定進行。 (六)考核對體檢合格的人員，根據考試有效成績從高分到低分等額確定考核對象進行考察、考核，并對資格條件進行復查。因體檢、考核及資格條件復查不合格或應聘人員棄權等原因出現空缺的，按考試有效成績從高分到低分依次遞補；考試有效成績相等的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。 (七)公示擬聘人員根據體檢、考核結果，擇優確定擬聘人員，并通過河南省工商局網站公示，公示期為7天。 (八)簽訂聘用合同，辦理聘用手續公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用手續。按照有關規定，聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內，時間為一年。試用期滿后，適應崗位要求的，正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期間及試用期滿后正式聘用的，按事業單位編制人員對待，工資福利待遇按國家有關規定和合同約定執行。五、其他有關事項筆試、面試、體檢的時間、地點、結果，以及考核、聘用公示等環節的相關信息均通過河南省工商局網站(http://www.haaic.gov.cn/)公示告知，不再專門通知，請應聘人員注意查詢。逾期未到（或不參加）的，視為自動放棄應試和應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。本簡章由河南省工商行政管理局人事處負責解釋。咨詢電話：0371-66779102

這個恐怕要去查查公司的歷史書啊誰知道啊，負責這個的每年都在換，還會有誰去記住這個