上海市交金基數計算器，上海加薪和社保繳費基數公積金基數

來源：整理時間：2023-04-25 11:20:18 編輯：上海生活手機版

1，上海加薪和社保繳費基數公積金基數

社保和公積金繳交基數分別在每年的4月和7月調整一次，按你上一年的年平均工資和上海市的職工平均工資確定你繳交的基數

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2021年上海社保代繳多少錢呢？我們來看看具體的收費標準：上海社保代繳的收費等于社保本身的費用+社保代繳的費用。上海社保的費用：按照上海最低繳納基數5975元來計算，其中企業繳納需要繳納的費用分別是：殘保金比例是:1.5%,費用是89.7元；工傷保險比例是:0.26%,費用是15.3元。醫療保險比例是:9.5%,費用是567.7元；養老保險比例是:16.0%,費用是956元失業保險比例是:0.5%,費用是29.9元；公積金比例是:7%,費用是174元生育保險比例是：1%，費用是59.8元五險企業繳納：1718.4元個人需要繳納的費用分別是：大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元；工傷保險比例是:0.0%,費用是0元醫療保險比例是:2%,費用是119.5元；；養老保險比例是:8.0%,費用是478元失業保險比例是:0.5%,費用是29.9元；公積金比例是:7%,費用是174元五險個人最低繳納：404.47五險一金的費用：企業=1718.4元+174元=1892.4元，個人=627.4+174=801.4，總共是2693.8元。

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4，上海社保及工資計算器

上海2017年社保繳費基數已確定據上海市人社局最新發布，2017年度本市職工社保繳費基數自4月1日期調整，上下限分別調整為17817元和3563元。2017年5月起，將按照新的標準征收。2017年上海市社保繳費比例、基數調整2017年上海市將按照“1+1+0.5”模式調整社保繳費比例、基數，具體的調整方案為：職工基本養老保險單位繳費部分下調1%;職工基本醫療保險單位繳費部分下調1%;失業保險單位繳費部分下調0.5%。調整后，社保繳納比例為：職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業的單位繳費費率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。上海市社保繳費比例、基數上海市調整社保繳費比例、基數后，可為企業一年節省下135億元。舉例來說，假設某企業共有200名職工，職工月平均工資為6000元，每月社保繳費基數也假設為6000元，那么按照原來的社保繳費基數和比例，該單位每月需繳納社保費用為：35%×6000×200=42萬元;社保繳費基數下調2.5%后，該企業每月繳費為：32.5%×6000×200=39萬元，一年節省了36萬元，下降了7.1%。2017年上海市社保待遇標準社保繳費比例和基數下調，會不會導致社保待遇降低呢?上海市政府表示，雖然下調了，但是職工退休后的待遇是不變的。1.職工養老保險主要與社會平均工資、職工本人平均工資、繳費年限和儲蓄賬戶四個因素有關，因此影響不大。上海市還會根據自身的社會發展適當提高職工養老金待遇。2.職工基本醫療保險待遇主要與個人賬戶計入標準、門急診自負段標準、統籌基金起付標準和統籌基金最高支付限額有關。雖然單位繳費基數下調了，但是上海市人民的醫保待遇依舊會有適當提高。3.失業保險待遇水平取決于失業人員的年齡和累計繳費年限，所以失業保險費率下調不會對失業保險的待遇產生影響。此外，上海市將從4月1日起繼續適當提高失業保險金水平。另外，上海市還將從4月1日起提高最低工資和工資指導線社保繳納基數的計算方法計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。社保繳納基數的查詢每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社保基數。上海社保繳費基數和工資是怎么算?繳費基數為職工個人上年度的月平均工資，但是不能低于當年社保繳費的保底數，也不能高于封頂數。上海目前的政策是：外來從業人員，農村戶籍的，在5年過渡期內，單位給交城保三險：養老、醫療和工傷保險。在2012年4月~2013年3月，無論你的上年度月平均工資多少，繳費基數均為1949元，單位這樣做是符合規定的。當然，如果個人跟單位協商一致，單位也可以按照一般人員的繳費基數來交(即2599~12993元之間)。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5，上海社保金繳費基數的計算方式

一般社保金繳費基數就是當月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年城市社會月平均工資的三倍），那基數就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低于上年城市月社會平均工資的百分之六十），那基數也有封底。

不需要扣除的個人應繳納的社保金也屬工資性收入.算繳納基數時也應算進基數.這個工資就是人們常說的稅前工資，也叫應發工資。扣除了之后稱為實發工資。社保基數是按照應發工資計算的。

6，上海社保交金的計算

能不能補繳是要看你當地的社保部門規定的，有些地方可以補繳的，你可以打12333去問一下。要是真的不能補繳的話，那你只有要求公司賠那兩個月的社保費給你了。再有就是社保是積累的，少了兩個月是影響不大的。http://hi.baidu.com/hrpty803

呵呵，2500元上海市社保比例及基數與個人所得稅關系養老保險：單位：22%、個人8%失業保險：單位：2%、個人1%生育保險：全由單位負擔（0.5%）工傷保險：全由單位負擔（0.5%）醫療保險：單位：12%、個人2%公積金：單位：7%、個人7%只不過生育保險和工傷保險不需要個人交納，所以很多人都不知道。個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額x = 工資－四金基數*18% －1600(上海繳稅起點)

不能補的，居住證的只能在有效期內繳或補繳，你的居住證雖然續辦了，但是新的起始日期和以前的沒接上，所以中間的斷檔期不能補的。一呢，自己的事情以后多操心點，不要不太當回事，要記得及時續辦。二呢，中間少兩個月也沒什么大的影響，不過可以和公司商量一下把那兩個月的錢給你。三呢，空檔期雖然不能繳社保但公司也應該繳綜保給你，所以可以商量的，有問題再咨詢我：msn:godsend_yxf@live.cn

1、沒辦法，這就是上海居住證制度的缺限，中斷期間的難以補交了。2、及時續辦居住證是很重要的。

我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題：1、首先你說的暫住證還是上海市人才引進居住證，如果是前者是不能繳納上海市社會保險的。2、如果是后者，只能在居住證有限內繳納社保，舉例：比如你之前是2月到期的，后面的居住證是4月份辦理的，而且有效期是從4月開始的，那么當中的月份社保就不能補交，因為這幾個月中你沒有“合法身份”。如果新的居住證有效期從3月開始，也就是說和之前的有效期是連接的，那么就可以補交。3、還有社保交的多沒什么意思，而且你目前不是上海戶籍的人員，如果你想把戶口轉到上海，那么就要按月去交，如果準備回老家，那么多交少交沒本質的區別。PS：因為專業，所以信賴！