上海市離退休干部服務管理規范，上海有工齡離職人員辦理退休的政策

來源：整理時間：2023-09-08 16:18:57 編輯：上海生活手機版

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1，上海有工齡離職人員辦理退休的政策
2，上海支內人員只有居住證無戶口可辦上海互助醫療卡嗎
3，如何做好新形勢下的離退休干部服務管理工作

1，上海有工齡離職人員辦理退休的政策

男60周歲；2、繳費年限（含1992年前工齡、插隊下鄉年數和當兵軍齡）不少于15周年（180個月）上海有工齡離職人員辦理退休的政策是：1、年齡、女50周歲

上海有工齡離職人員辦理退休的政策

2，上海支內人員只有居住證無戶口可辦上海互助醫療卡嗎

上海社區醫療互助卡領取對象：1、原上海戶籍并由上海動員分配支援外省市建設，在外省市辦理退休/職手續，享受外省市社會保險待遇，經本市公安機關批準，報入本市常住戶口的支內、支疆、上山下鄉知青、易地安置離退休干部等人員。2、上述人員外省市戶籍配偶中，按照國家有關規定，在外省市辦理退休（職）手續，享受外省市社會保險待遇，經本市公安機關批準，報入本市常住戶口的人員。領取條件：必須辦理上海市民社區醫療互助幫困計劃登記及繳費手續后方可領取。領取資料：1、《上海市市民社區醫療互助幫困計劃參加人員申請表》；2、身份證；3、戶口簿；4、《本市支援外地建設退休（職）回滬定居人員生活幫困補助申請表》；5、退休證；6、養老金領取證明；7、原戶籍遷出證明（異地安置干部及配偶除外）。

沒有

上海支內人員只有居住證無戶口可辦上海互助醫療卡嗎

3，如何做好新形勢下的離退休干部服務管理工作

1．更新觀念，重新認識離退休服務管理工作的重要性。隨著我國社會主義物質文明和精神文明建設的發展，老年人的需求觀念也有了相應改變，離退休服務管理工作要根據老年人新的需求，有針對性地做好工作，并結合實際有所創新。首先，要從政治上、思想上關心老年人，樹立關心今天的老人就是關心明天的自己的理念；其次，要為老年人提供機會，為發展社會公益事業繼續奉獻余熱。再次，盡可能地完善文體活動設施，為離退休職工活動創造良好的活動條件，以通過健康有益的群體性活動，使他們精神充實，生活愉快，身心健康，實現老有所養，老有所學，老有所樂。　　2．強化管理，充分發揮離退休職工的人力資源，退休職工中一部分人仍然年富力強，退休前是生產骨干或技術能手，應創造條件，鼓勵他們參加社會發展或社會化服務，繼續發揮他們的智力優勢和技術優勢，這樣，對國家、對單位、對其本人都是有利的。　　3．在繼續落實離退休職工“政治待遇、生活待遇”的同時，給予離退休職工精神慰藉和必要的幫助。例如針對“空巢家庭”、“獨居”的離退休職工，在“兩項待遇”得以有效落實的情況下，他們所面臨是“空虛感和孤獨感”，解決辦法是創造條件推進居家養老服務。　　4．老年醫療保健工作水平的高低，是一個國家社會文明程度和社會制度優越性的體現。因此，務必把老年醫療保健工作真正落到實處。積極利用國家逐步完善醫療保障機制的政策，在條件和政策允許的基礎上，適當降低退休人員住院治療費自負比例；并爭取政策，按一定比例報銷離退休人員的門診就醫費，逐步解決離退休職工看病貴的問題。同時，有關部門應根據社會發展的需要適當提高離休干部的護理費用，解決離休干部的后顧之憂。另外，為方便離休干部就醫問題，醫院要為離休職工就醫提供“綠色通道”即：“優先掛號，優先就診，優先配藥，優先住院”的四優服務。堅持定期對離退休職工進行健康體檢，設立老年健康狀況檔案，對疑難病癥早發現、早治療，減少老年人的痛苦；積極創造條件，開設老年人康復診所，設置專門老年家庭病床，消除其因疾病痊愈后遺留的功能性障礙。　　5．離退休職工作為一個特殊群體，其精神愉悅與經濟保障同等重要。老年人只有老有所養，才有老有所樂；只有老有所樂，才能為社會做出新的貢獻。離退休服務管理部門應按照靈活多樣、統分結合、培養興趣、發揮特長、量力而行、適當鼓勵的思路，組織離退休老同志開展琴棋書畫比賽，舉行獲獎作品展覽；開展老年文藝活動。根據老同志的愛好，成立老年舞蹈、腰鼓、釣魚、象棋、門球、乒乓球等體協隊伍，制定全年活動計劃，做到天天有活動、月月有賽事，并結合離退休職工身體狀況，適當減少競技性文體活動，以開展大眾性文體游樂活動為主，真正把大多數離退休職工吸引到活動場所，以增強離退休職工的體魄和身心健康，達到愉悅身心、陶冶情操、活躍氣氛的目的。　　6．采取措施，努力提高離退休服務人員的自身素質。一是加強離退休服務人員的政治思想建設，使服務人員不斷提高對離退休管理工作重要性的認識，牢固樹立起做好離退休服務工作的自信心和責任感，清除離退休服務工作“沒出息”、“低人一等”、“沒地位”的錯誤認識，使他們熱愛本職工作，組織他們深入社區“現場辦公”，定期走訪，調查研究，與離退休職工交朋友，掌握他們的思想動向，有針對性地做好服務工作。二是完善服務人員培訓制度，分期分批組織離退休服務人員參加培訓，關心服務人員的成長，并在條件成熟的情況下，給予服務人員晉升的機會，以充分調動離退休服務人員的積極性，讓服務人員把服務離退休職工作為一項事業來干。三是選有一定工作經驗和能力、資力較深、服務意識強、工作負責的同志擔任離退休服務工作人負責人，并保持服務人員隊伍相對穩定。　　7．充分發揮黨支部和自管組的作用。目前，根據工作需要，分片區成立離退休黨支部和自管組。這些基層組織在協助離退休職工管理服務部門做好離退休職工的思想政治工作、分析離退休職工思想動態、化解調處矛盾、上門走訪、互幫互助，開展活動和維護穩定等方面發揮了積極作用，是做好離退休服務工作的一支不可替代的力量，是維護穩定的第一道防線。所以，應重視這支力量的建設，在給他們交任務的同時，做到政治上多關懷、思想上多交流，工作上多支持、待遇上有保證，注重保護他們的積極性，充分發揮其服務、管理離退休職工的作用。

如何做好新形勢下的離退休干部服務管理工作