上海勞動(dòng)仲裁法律咨詢，上海勞動(dòng)糾紛律師如何咨詢

來源：整理時(shí)間：2023-03-24 15:49:37 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，上海勞動(dòng)糾紛律師如何咨詢

在當(dāng)?shù)赜泻芏嗦蓭熓聞?wù)所，可以就地咨詢。收費(fèi)一般是按每小時(shí)50—100。

我是律師，就你所述，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

上海勞動(dòng)糾紛律師如何咨詢

2，上海市勞動(dòng)仲裁

如果不想在這家用人單位工作了，可以提出離職，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！要求支付拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！

嘉定區(qū)范圍內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛在位于金沙路28號(hào)（博樂路口）的嘉定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)。

上海市勞動(dòng)仲裁

3，上海勞動(dòng)仲裁

1、可以申請(qǐng)，應(yīng)該受理2、關(guān)于沒有繳納養(yǎng)老金你不需提供證據(jù)，公司如果認(rèn)為有繳納養(yǎng)老金的話有公司提供繳納的證據(jù)。你只有提供你有沒有在單位工作的證據(jù)，如合同、工作證、工資條

如果你有證據(jù)證明你是在上海工作的，即你的勞動(dòng)合同履行地是在上海的，也可以在勞動(dòng)合同履行地所在的區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果你需要律師幫助，可以律師聯(lián)系：http://zhidao.baidu.com/expert/view/%c9%cf%ba%a3%c0%ee%c2%c9%ca%a6?ie=gbk

上海勞動(dòng)仲裁

4，上海勞動(dòng)法咨詢

現(xiàn)行勞動(dòng)法要求你提前一個(gè)月辭職，如果沒有提前辭職，理論上雖然單位可以要求你賠償，但實(shí)踐中單位無法獲得賠償，因?yàn)閱挝粺o法舉證其損失。但是，提醒你一點(diǎn)：如果你辭職的時(shí)候竊取了原單位的源代碼并用于新單位，很可能會(huì)承擔(dān)民事、行政，甚至是刑事法律后果。

有

不知你從事那方面的職業(yè)，如果是一般的職業(yè)就是沒有進(jìn)行個(gè)人檔案調(diào)動(dòng)的情況下，一般不會(huì)有什么影響的。還有就是有沒有與公司簽定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或服務(wù)期限協(xié)議，有的話按規(guī)定辦理就是，不然公司一旦遭受損失，會(huì)去告你的。

你在上海就打12333這個(gè)上海市人社局的咨詢電話。勞動(dòng)法里好像沒這方面的規(guī)定，對(duì)用人單位的辭退倒是有很多要求的。那你就把這個(gè)月的工資退給單位，作為補(bǔ)償。

5，上海勞動(dòng)法咨詢電話

如果勞動(dòng)合同未到期，你因?yàn)閭€(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前1個(gè)月通知單位，單位無權(quán)扣你工資，否則你可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果需要律師幫助，可找:http://zhidao.baidu.com/expert/view/%C9%CF%BA%A3%C0%EE%C2%C9%CA%A6?ie=gbk

可以通過兩個(gè)渠道咨詢1，12333是勞動(dòng)保障局電話2，12348是免費(fèi)法律援助電話都是國家機(jī)構(gòu)，不收費(fèi)，但比較難打通。12333是24小時(shí)的。12348周一到周五提供幫助。

你可以打上海勞動(dòng)和社會(huì)保障部的電話問問：12333或者你撥打上海法律服務(wù)專線：12348

撥打021——12333咨詢。

如果在試用期可以提前3天，提出辭職，正式員工要提前30天提出。是不需要扣錢的。

6，上海勞動(dòng)法在線咨詢

這比較懸。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位招聘勞動(dòng)者不得收取任何費(fèi)用，這家單位收取的每一項(xiàng)費(fèi)用都是違法的。合同也必須是原件，不能是復(fù)印件（簽名和蓋章不能復(fù)印）。如果單位耍賴，這600元費(fèi)用要追回恐怕很困難，除非你有證據(jù)（收據(jù)）。

你現(xiàn)在可以視為已經(jīng)與公司簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，是可以要求相應(yīng)的賠償?shù)摹！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

有

我10月5日辭工，公司說什么按合同三個(gè)月后結(jié)算工資，我在公司上班一年了，壓根就沒有見過什么合同。現(xiàn)因家中有事須急著回家，到公司拿工資，公司說什么現(xiàn)在都不給，非托到下個(gè)月5號(hào)，但是我急著回老家，又等不了那么久，該怎么解決？

應(yīng)該支付給你！

我在這家公司上班，還沒有簽訂勞動(dòng)合同，我著這里上班三個(gè)月了，現(xiàn)在辭職說批到這個(gè)月底，但是工資不發(fā)給我，要我等到下個(gè)月20號(hào)拿工資，我辭職報(bào)告已經(jīng)交上去一個(gè)多月了，我想知道到為什么月底不個(gè)給我結(jié)工資，

7，上海勞動(dòng)仲裁咨詢

你好，勞動(dòng)仲裁是法律規(guī)定向人民法院起訴的前置程序，所以是一種訴訟行為。在訴訟中有一項(xiàng)基本的原則就是“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”對(duì)于你的主張就要有相應(yīng)的證據(jù)才有可能得到仲裁的支持上海法律咨詢blog.sina.com.cn/shldly

1、在你單位注冊(cè)地或你實(shí)際工作地，區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，到區(qū)人社局（人力資源和社會(huì)保障局）去找，別打電話了，電話能打通完全靠運(yùn)氣。2、不了解上海地區(qū)的實(shí)踐，法律的規(guī)定是，受理仲裁申請(qǐng)之日起，六十日內(nèi)出裁決。不過實(shí)務(wù)中，超期的情況非常多見。而且一方對(duì)仲裁裁決不服，是可以起訴到法院的。你如果急等離職證明，一個(gè)辦法是等開出離職證明再仲裁，一個(gè)辦法是就離職證明的事，找人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。3、要看你具體和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、手上的證據(jù)情況。4、沒看到你的合同不能準(zhǔn)確地說。一般情況下，你現(xiàn)在的勞動(dòng)關(guān)系是與b公司之間存在，被申請(qǐng)人是b公司。5、以公司的全名，到工商局可以查詢注冊(cè)信息，很多地方在工商局網(wǎng)站上就可以查。6、看一下你的合同，如果工時(shí)制度寫的是一般工時(shí)制，或者沒寫，那么沒什么問題。有沒有遺漏要看你有沒有其他情況。7、你有證據(jù)證明工資水平的話，可以按實(shí)際工資主張。8、1）手寫的考勤可以作為證據(jù)用，但單位不認(rèn)可的話，效力很低。你先交上再說。 2）你拿出證據(jù)證明單位有考勤打卡制度，可以要求單位提供考勤。9、就仲裁來說，主要是搜集證據(jù)。離職證明的事在2中已經(jīng)說過，實(shí)在拿不到，只能跟新單位協(xié)商處理。至于你說的辦法，不知道單位能不能同意，因?yàn)槟阋坏┯凶C據(jù)，將來工資，甚至不簽合同的雙倍工資，都可以要的。大概就是這樣，信息有限，僅供參考。你可以搜索一下義聯(lián)勞動(dòng)法援助中心，是個(gè)公益組織，他們有咨詢熱線，可以打過去直接跟律師問。