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1，Q房網是干什么的

是做二手房買賣和房屋租賃的

房屋租賃

Q房網是干什么的

2，Q房網的服務

Q房網以向用戶提供最真實、海量全面的房源信息為目標。為用戶量身打造二手房信息數據庫服務、小區(qū)房價服務、多圖房源服務、地圖找房服務等。同時為用戶提供全面的線上線下交易流程指導，為用戶帶來“權威二手房”的服務體驗。Q房網為了增加房源真實性，針對用戶及經紀人研發(fā)了“虛假房源舉報系統(tǒng)”，被舉報的經紀人將受到相應的懲罰措施，用戶也可根據經紀人的誠信度選擇優(yōu)質誠信經紀人。

Q房網的服務

3，Q房網的簡介

Q房網是以盡全力滿足用戶需求為服務宗旨，為客戶提供優(yōu)質購房體驗的房地產綜合服務商，是聚合房地產行業(yè)云端大數據庫，打造支持房地產業(yè)發(fā)展的服務平臺。2014年7月1日，Q房網·上海全面植入Q房網O2O模式，成為上海第一家Q房網品牌特許加盟合作伙伴，啟動具有顛覆性的合伙經紀人模式。Q房網O2O模式是基于云房源大數據庫的系統(tǒng)支持、品牌支持和大后臺服務支持的領先模式，其根本核心是平臺思維，它要求在傳統(tǒng)的運作思維上推陳出新，通過更開放的平臺聚合中小經紀公司的力量，促使經紀人收益最大化。

Q房網的簡介

4，q房網是正規(guī)公司嗎

q房網·新房o2o平臺是q房網集團旗下新房電商平臺的核心運營機構，以開發(fā)商和購房者為主要服務對象，致力于打造專業(yè)、權威的房地產新房o2o平臺，助力合作伙伴“實現(xiàn)更多不可能”。

正確回答：不是上市公司就對了建議不妨考慮這樣一個沒有風險、合法、沒有加盟費、沒有壓力、倍增、不但產品質量高、產品價格還特別便宜、銷售額消費額永遠累積、產品還越來越便宜、不傷己不傷人、不愁人脈、不需囤貨永遠發(fā)展的生意，可以微信交流如果滿意請采納回復！謝謝

5，Q房網的模式

近日，Q房網·上海70店同慶暨開業(yè)典禮在浦東一區(qū)的仁恒店隆重舉行。Q房網集團董事長梁文華、Q房網集團董事副總裁花蘊、Q房網·上海董事總經理朱瑛出席。對于未來的發(fā)展規(guī)劃，Q房網·上海董事總經理朱瑛表示，Q房網·上海發(fā)展之迅速，超出我們的預期。基于Q房網集團6年100城的宏偉藍圖，Q房網·上海根據自身市場發(fā)展制定了4年1000鋪的規(guī)劃，力爭4年內完成在上海市場遍地開花的布局。為用戶提供最佳的網上找房體驗；為客戶（經紀人、業(yè)主、開發(fā)商）提供最高效的網絡推廣渠道。Q房網將打造中國首選的網上二手房交易市場，為用戶及客戶提供絕對權威的二手房買賣體驗。

6，q房網驚喜紅包怎么兌換

您好，所謂紅包他是不會要你白兌換的他會要你在他那上面產生盈利，才會給你，你要一定的錢。房網客戶專享大禮包建材優(yōu)惠券本券需激活后使用，激活步驟： 1. 登陸土巴兔個人中心 — 我的商城訂單 — 商城優(yōu)惠券 — 激活（輸入優(yōu)惠券碼）。 2. 在土巴兔特賣商城內，購物下單時使用優(yōu)惠券，可不受品類不受品牌限制，全場通用，且無滿減限制根據不同的商品可抵扣不同的商品金額。 3. 本券不能提現(xiàn)，且僅限在土巴兔特賣商城使用。 4. 本券需在有效期內激活并使用，逾期失效。激活后可累加使用。 5. 本券僅限使用一次，最終解釋權歸土巴兔所有。裝修抵扣券 1. 最高可減900元。 2. 裝修簽約金額5萬內可抵300元。 3. 裝修簽約金額5萬-8萬內可抵600元。 4. 裝修簽約金額8萬以上可抵900元。 5. 簽約裝修保的時候出示即可。 6. 目前針對深圳、廣州、上海、北京、東莞、合肥業(yè)主開放。希望能幫到你，望采納！

7，上海Q房網每月幾號發(fā)工資

用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動合同。大多數公司是在每月的7日、15日或30日發(fā)放工資。《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。