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繳納基數(shù)，參加社保的繳費(fèi)基數(shù)分別是多少

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-10-25 01:32:02 編輯：上海本地生活 手機(jī)版

1，參加社保的繳費(fèi)基數(shù)分別是多少

一個(gè)地區(qū)當(dāng)年只有一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，在一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)上分為不同的幾個(gè)繳費(fèi)檔次，一檔繳費(fèi)基數(shù)的100%、二檔80%、三檔60%。
社保的繳費(fèi)基數(shù)是社平工資的60%--300%，最低是1427，最高是7137，青島仁盛達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司

參加社保的繳費(fèi)基數(shù)分別是多少

2，繳納基數(shù)什么意思 什么是繳納基數(shù)

繳納基數(shù)一般是用于明確個(gè)人和及時(shí)交納社保的規(guī)范。繳納基數(shù)一般就是指繳納社保的人繳納社保的基本基數(shù)，在社會(huì)發(fā)展平均收入的百分之六十到百分之三百中間。繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方式一般如下所示：繳費(fèi)基數(shù)乘于繳費(fèi)占比，便是繳納人必須交納的保費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)一般是繳納社保的人依照占比繳費(fèi)的根據(jù)。以上就是繳納基數(shù)什么意思相關(guān)內(nèi)容。 繳費(fèi)基數(shù)查看方式 每一年個(gè)人社保都是在穩(wěn)定的時(shí)間 （ 3 月或是 7 月，全國(guó)各地不一樣）核準(zhǔn)個(gè)人社保基數(shù)，并公布全新的最少基數(shù)和最大基數(shù)。一般而言，公司幫員工交納的全是最少基數(shù)的個(gè)人社保，自然也有一些企業(yè)會(huì)依據(jù)上一本年度職位的平均收入 作為基數(shù)為員工交納社保。 用戶能夠按照近期的發(fā)布時(shí)間，從本地的社保局查詢?nèi)碌膫€(gè)人社保基數(shù)。除此之外，還可以根據(jù)第三方軟件查看全國(guó)各地的個(gè)人社保基數(shù)。本文主要寫(xiě)的是繳納基數(shù)什么意思有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。

繳納基數(shù)什么意思 什么是繳納基數(shù)

3，社保的交費(fèi)基數(shù)指什么

社保交費(fèi)基數(shù)指：1、單位要是按照個(gè)人工資的多少來(lái)繳納社保，那個(gè)人工資就是基數(shù)。但大部分單位都不會(huì)這樣做。一般只有國(guó)企或都福利好的單位才這樣。2、國(guó)家規(guī)定繳納社保有一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)：一般都是上一年的省平工資的60%作為最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，只要單位按不低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去繳納都是合法的。

社保的交費(fèi)基數(shù)指什么

4，繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

社保繳納基數(shù)是社會(huì)保險(xiǎn)繳納的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)基數(shù)與系數(shù)核定繳納金額。對(duì)公司而言，繳費(fèi)基數(shù)就是公司全部員工的工資總額;對(duì)個(gè)人而言，繳費(fèi)基數(shù)就是個(gè)人的月工資。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。二、社保特征特征1：社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身;特征2：社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;特征3：社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);特征4：社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);特征5：保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。三、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。【法律依據(jù)】：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

5，養(yǎng)老保險(xiǎn)中的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

繳費(fèi)基數(shù)就是按上年度職工工資總額除以12，得到的上年月平均工資，做為本年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是：上年度該職工月平均工資。靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)是：當(dāng)?shù)厣夏甓热≡趰徛毠ぴ缕骄べY的60%~300%(交費(fèi)者根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況自己選擇比例)。

6，繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 您好！社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。 提問(wèn) 什么意思呢？老師 回答 繳費(fèi)基數(shù)5723這個(gè)數(shù)據(jù)，意思就是社會(huì)平均工資的60%-300%之間的一個(gè)數(shù)值 提問(wèn) 好的，謝謝 回答 不客氣的呢? 提問(wèn) 我想問(wèn)下，我想交個(gè)人社保，交那種比較合適，麻煩 回答 個(gè)人可以選擇繳納社保，當(dāng)然個(gè)人可以選擇靈活就業(yè)的形式來(lái)繳納職工社保，也可以選擇參加城鄉(xiāng)居民社保，如果說(shuō)你年齡在45歲以下，距離法定退休年齡在15周年以上，那么我個(gè)人建議參加職工社保是比較合適的。如果說(shuō)你的年齡已經(jīng)無(wú)限接近于60歲，甚至已經(jīng)是55歲以上，甚至快到60歲的話，那么再去參加職工社保就不合適了，只能夠選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)， 先來(lái)說(shuō)一說(shuō)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)每年的交費(fèi)從200元到幾千元不等，有些地區(qū)最高標(biāo)準(zhǔn)大概是5000元，有些地區(qū)大概是8000元，這都是不等的，所以說(shuō)每一年的交費(fèi)實(shí)際上它是可以自由的選擇和變換的，當(dāng)然你選擇的繳費(fèi)水平越高，那么最終享受到養(yǎng)老金的待遇水平也就會(huì)更高，反之如果說(shuō)你的繳費(fèi)水平相對(duì)較低的話，那么養(yǎng)老金的待遇也是會(huì)更低的。至于交什么檔次的，要根據(jù)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)能力來(lái)決定，比方說(shuō)你今年比較有錢(qián)，那么完全可以負(fù)擔(dān)最高標(biāo)準(zhǔn)的交費(fèi)，我認(rèn)為就應(yīng)該選擇最高標(biāo)準(zhǔn)的交費(fèi)，因?yàn)閷?lái)畢竟得到回報(bào)的是我們本人，自己這個(gè)錢(qián)沒(méi)有打水漂，他就相當(dāng)于投資理財(cái)，只不過(guò)就是你把這個(gè)錢(qián)存進(jìn)去之后，等到法定退休年齡之后，才可以得到相應(yīng)的回報(bào)。 更多6條 

7，社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。 說(shuō)通俗點(diǎn)就是你的收入
用來(lái)計(jì)算社保交費(fèi)的一個(gè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，社保是按一定比例提取的，比如養(yǎng)老是交費(fèi)工資的8%,那么，你以2000為基準(zhǔn)交費(fèi)，那么，2000就是你的社保繳費(fèi)基數(shù)

8，繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

繳納基數(shù)是用來(lái)確定個(gè)人和到位繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。在中國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn) 是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

9，社保繳納基數(shù)是什么意思

是計(jì)算社保繳費(fèi)的基本數(shù)，社保繳費(fèi)多少是由社保繳費(fèi)基數(shù)決定的。
社保的繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。一、社保繳納基數(shù)的計(jì)算方法是：（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
就是每個(gè)城市的社平工資

10，繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基本基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)是參保人按比例繳費(fèi)的依據(jù)。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%-300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。勞動(dòng)者如果與用人單位之間形成了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者就能享受很多法律規(guī)定的福利待遇。比如，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，繳納的金額是根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)確定的，那么，社保繳費(fèi)基數(shù)什么意思呢。下面小編就為大家總結(jié)了相關(guān)的法律知識(shí)。一、社保的繳費(fèi)基數(shù)的概念社會(huì)保險(xiǎn)是指職工在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)取得勞動(dòng)收入時(shí)由單位和個(gè)人共同交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，各種保險(xiǎn)都規(guī)定了一定的繳費(fèi)比例，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%，其繳費(fèi)的基數(shù)就是保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，由于保險(xiǎn)是按月交納的，也就稱(chēng)之為月繳費(fèi)基數(shù)。固定個(gè)人繳費(fèi)比例是工資的8%，單位繳費(fèi)是20%，所以你自己用8%除一下就知道你是按多少錢(qián)扣的社保了。社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過(guò)高或過(guò)低，即超過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù);職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。二、注意事項(xiàng)針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。3、單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。4、實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。5、實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。三、繳費(fèi)基數(shù)上限1、繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);2、繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。3、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);4、最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。5、每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

11，社保交基數(shù)是多少錢(qián)一個(gè)月多少錢(qián)

社保費(fèi)用的多少，主要看你選擇怎么樣的繳納基數(shù)。以南京社保舉例，目前2020年11月份的社以最低繳納基數(shù)3368元來(lái)計(jì)算的話，職工社保費(fèi)用一共需要繳納697.70元，其中個(gè)人需繳納363.64元。其中職工個(gè)人需要繳納的費(fèi)用分別是：失業(yè)保險(xiǎn)的0.5%——16.84元，醫(yī)療保險(xiǎn)的2%——67.36元和養(yǎng)老保險(xiǎn)的8%——269.44元，共計(jì)363.64元。而企業(yè)部分需要繳納的費(fèi)用分別是：生育保險(xiǎn)的0.8%——26.94元，城鎮(zhèn)垃圾處理費(fèi)的100%——4元，醫(yī)療保險(xiǎn)的9%——303.12元，共計(jì)334.06元。（上易社保APP，個(gè)人輕松參保）易社保支持北上廣深、南京等36個(gè)城市的社保補(bǔ)繳、社保代繳、公積金代繳服務(wù)，社保代繳服務(wù)費(fèi)每月僅需39.9元/人。累計(jì)服務(wù)人數(shù)超十八萬(wàn)，參保費(fèi)用透明，流程簡(jiǎn)單清晰。“個(gè)人輕松交社保，就用易社保APP”。
大概在三百元左右吧，各地不同，我這是基數(shù)是1700 ，月繳費(fèi)306

12，繳費(fèi)基數(shù)是什么

給你提供一些繳費(fèi)基數(shù)的資料供你參考，希望能幫上你的忙！1、單位繳費(fèi)基數(shù)的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位2010年的繳費(fèi)基數(shù)。參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和發(fā)生增減變化時(shí)，單位繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)相應(yīng)調(diào)整。2、職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的核定。⑴參保職工以本人2009年度月平均工資（上年度工資總額/12個(gè)月）作為2010年度月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參保職工2009年度發(fā)放工資的月數(shù)不足12個(gè)月的，按實(shí)際發(fā)放月數(shù)平均計(jì)算2010年度的繳費(fèi)基數(shù)。⑵2010年度參保單位新招用職工，用起薪當(dāng)月的工資總額核定當(dāng)年度的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)。⑶因特殊情況2009年度工資總額無(wú)法確定的，以2009年全市在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。參保單位為其職工申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，其數(shù)值元以下部分四舍五入到元。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動(dòng)報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬；外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字[1990]l號(hào))中對(duì)工資總額的計(jì)算做了明確解釋?zhuān)焊鲉挝恢Ц督o職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國(guó)家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
社保繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓鹊钠骄鹿べY計(jì)算出來(lái)的當(dāng)年本地職工社保繳費(fèi)基數(shù)的幅度，比如從1180元到6800元（河北某市），如果你單位的人力資源管理人員與社保局共同確定本單位職工的繳費(fèi)基數(shù)（綜合繳費(fèi)基數(shù)和職工本人月工資），所以繳費(fèi)基數(shù)不是本人的實(shí)際月工資但與月工資有關(guān)。你理解的對(duì)，每個(gè)人都月工資不同，繳費(fèi)基數(shù)也不同
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