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本文目錄一覽

1，上海社保政策
2，上海社保繳納規定的文件
3，上海市社會保險法
4，上海居轉戶社保補繳相關的法律規定是什么
5，上海社保繳納規定
6，公司是否必須為其繳納上海社保有相關勞動法規定嗎

1，上海社保政策

至少交滿15年，男的到60周歲，女的到50周歲退休，開始每月領取養老金

上海社保政策

2，上海社保繳納規定的文件

法律主觀：在上海工作社保是很重要的，只有在上海繳納滿一定期限的社保，才能有買房資格才有上學資格等等。一、上海社保繳納時間有什么規定根據《上海市社會保險費征繳實施辦法》第八條（單位繳費時間）：繳費單位應當在每月1日至15日內，按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。二、上海社保公司和個人各交多少1、養老保險單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；2、醫療保險單位和個人分別繳納約10%和2%；3、失業保險單位和個人分別繳納約2%和1%；4、生育保險單位繳納約0.8%，個人不繳費；5、工傷保險單位繳納約2%，個人不繳費。三、勞動法社保繳納的規定用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。希望上文的的內容會有所幫助。

上海社保繳納規定的文件

3，上海市社會保險法

沒看懂什么意思？

從后往前回答你：社會保險是法定保險，用人單位必須為員工繳納，但目前對于違法不繳納的單位只有勞動部門的處罰，即可以勒令單位為個人補繳并征收滯納金，但不存在向個人賠償的問題。你做為城鎮戶口單位應該為你繳納城鎮保險，但在2009年7月至2011年6月《社會保險法》正式實施期間，該項規定仍屬于“引導性”規定，強制性不明顯。況且對外來從業人員執行的綜保政策，在之前也屬于社會保險范疇。對于你的情況只能說單位存在違反規定的行為，但還不能說是違法，所以你可能申請勞動仲裁或勞動監查投訴都不一定會有用。

上海市社會保險法

4，上海居轉戶社保補繳相關的法律規定是什么

對于用人單位來說，符合法律規定的行為必須是要為勞動者購買五險一金，這是硬性的法律規定，當然也存在著一些由于特殊的原因所導致的，忘記了繳納社會保險，這個時候就需要進行補繳，很多人都想要清楚了解一下，上海居轉戶社保補繳相關的法律規定是什么? 一、上海居轉戶社保補繳相關的法律規定是什么? 補繳條件補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳; 社保斷繳，是否必須補繳? 不一定。對于養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了，但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。二、補繳時效根據《社會保險法》 [1] 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。所需材料社保補繳所需的材料 (1)各地區政策不同，要求的材料不同; (2)補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

5，上海社保繳納規定

根據上海市小城鎮社會保險暫行辦法，小城鎮保險的適用于本市郊區范圍內用人單位及其具有本市戶籍的從業人員，作為小城鎮保險對于個人沒有要求，對于企業有要求，如果企業在郊區繳納鎮保沒有問題的，如果企業是市區的繳納鎮保就不符合規定了。根據上海市住房公積金管理條例，繳納公積金是企業應該履行的義務，是要給員工繳納的。

最低繳費基數為上年底社平工資60%，今年為2140 四險（醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險）一金（養老金）共48% 其中單位承擔37%，個人承擔11% 公積金另外各承擔7%，一共是14%

6，公司是否必須為其繳納上海社保有相關勞動法規定嗎

　　本市將外來從業人員和郊區用人單位從業人員納入城鎮職工社會保險　　貫徹落實《社會保險法》　　上海市人力資源和社會保障局 2011年06月28日　　近日，市政府頒布《關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險有關問題的通知》、《關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本醫療保險若干問題的通知》、《關于外來從業人員參加本市工傷保險若干問題的通知》、《關于本市郊區用人單位及其從業人員參加城鎮職工社會保險若干問題的通知》等四個文件，將在本市就業的外來從業人員和郊區用人單位從業人員納入城鎮職工社會保險范圍。6月28日，市政府召開專題新聞發布會，就上述調整政策作統一發布。　　按照本市原有規定，外來從業人員主要參加本市綜合保險，郊區用人單位從業人員主要參加小城鎮社會保險。隨著近幾年國家層面《社會保險法》、《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》、《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》等一系列法律、法規的出臺，本市須調整外來從業人員及郊區用人單位從業人員參保政策，按照《社會保險法》規定，將外來從業人員及郊區用人單位從業人員納入城鎮職工社會保險范圍，進一步完善本市社會保險體系，保障外來從業人員及郊區用人單位從業人員公平參保的權利。　　根據新的規定，今后與本市用人單位建立勞動關系的外來從業人員，都應當參加本市城鎮職工社會保險，并按照本市規定的繳費基數和比例繳納社會保險費。其中，城鎮戶籍的外來從業人員參加本市城鎮職工社會保險的險種和繳費規則與本市城鎮戶籍從業人員完全一致，非城鎮戶籍的外來從業人員目前按規定參加養老、醫療、工傷三項社會保險。非城鎮戶籍的外來從業人員繳費比例為：養老保險，單位22%，個人8%；醫療保險，單位6%，個人1%；工傷保險，單位0.5%，個人不繳費。繳費基數實行5年過渡辦法：2011年度（具體時間為發文之日至次年3月）個人繳費基數為上年度全市職工月平均工資的40％；2012年度（就是2012年4月至2013年3月）個人繳費基數為45%；2013年度（就是2013年4月至2014年3月）個人繳費基數為50%；2014年度個人繳費基數為55%；2015年度起個人繳費基數按照本人上年度月平均工資收入確定，本人上年度月平均工資收入高于上年度全市職工月平均工資300%以上的部分不計入繳費基數，低于上年度全市職工月平均工資60%的，按上年度全市職工月平均工資的60%確定。非城鎮戶籍外來從業人員與用人單位協商一致的，繳費基數也可按本市城鎮職工社會保險有關規定執行。　　外來從業人員參加城鎮職工社會保險后，養老保險待遇方面，個人繳納的8%的養老保險費，全部計入個人賬戶，其基本養老保險關系可按國家和本市的有關規定進行異地轉移接續，到達法定退休年齡時退休待遇領取地確定在本市的，按照本市規定計發養老待遇；醫療保險待遇方面，非城鎮戶籍外來從業人員從參加城鎮職工社會保險次月起，可按規定享有門診醫療和住院醫療保險待遇，其待遇支付范圍、支付標準和轉移接續等按照城鎮職工基本醫療保險的有關規定執行。城鎮戶籍的外來從業人員醫療保險待遇的享受按本市城鎮職工社會保險規定執行；工傷保險待遇方面，外來從業人員參保后，在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇的項目標準和申領支付以及相關法律責任等，按本市工傷保險相關規定執行。其中因工致殘一級至四級的非城鎮戶籍外來從業人員可以按《上海市工傷保險實施辦法》規定的待遇項目標準和支付方式，享受工傷保險待遇，也可以按《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》的規定選擇按一次性領取的方式享受。工傷保險待遇一次性領取后，工傷保險關系終止。　　同時，按照新規定，本市郊區范圍內用人單位及其具有本市戶籍的從業人員，也應當參加本市城鎮職工社會保險，繳費基數和比例按照城鎮職工社會保險相關規定執行。其中，2011年6月仍在繳費的小城鎮社會保險用人單位及其本市戶籍的從業人員，2011年7月起應當停止在小城鎮社會保險參保繳費，轉為參加城鎮職工社會保險，在2011年7月至2014年3月期間，繳費基數和養老保險、醫療保險繳費比例可以逐步過渡：單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定，個人繳費基數按上年度全市職工月平均工資的60％確定；2011年7月至2012年3月，單位繳納養老保險費的比例為17％，個人繳納養老保險費的比例為5％，單位繳納醫療保險費的比例為7％，個人繳納醫療保險費的比例為1％。2012年4月至2013年3月，單位繳納養老保險費的比例為19％，個人繳納養老保險費的比例為8％，單位繳納醫療保險費的比例為9％，個人繳納醫療保險費的比例為2％。2013年4月至2014年3月，單位繳納養老保險費的比例為22％，個人繳納養老保險費的比例為8％，單位繳納醫療保險費的比例為12％，個人繳納醫療保險費的比例為2％。上述郊區用人單位及其從業人員，經協商一致，也可直接按現行城鎮職工社會保險規定參保繳費。　　郊區用人單位從業人員參加城鎮職工社會保險后，其享受的社會保險待遇，按照本市城鎮職工社會保險相關規定執行；曾參加城鎮職工社會保險、小城鎮社會保險和農村社會養老保險的個人，社會保險關系和社會保險基金按照本市城鎮職工社會保險相關規定轉移銜接；參加城鎮職工基本養老保險和基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可以按月領取養老金和享受基本醫療保險待遇；曾參加城鎮職工社會保險、小城鎮社會保險的個人失業的，其領取失業保險金的期限，根據《上海市失業保險辦法》和《上海市小城鎮社會保險暫行辦法》分別分段核定，按規定合并計算。合并計算后，失業人員連續領取失業保險金的期限最長不超過24個月。　　上述新政策將于今年7月1日起正式實施。