上海市局級干部幾歲退休工資，上海市的副局級干部幾歲退休

來源：整理時間：2023-05-30 13:20:11 編輯：上海生活手機版

1，上海市的副局級干部幾歲退休

上海市的副局級干部幾歲退休

2，上海退休年齡規定是多少

上海退休年齡規定是依據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)執行的，即工人男年滿六十周歲，女年滿五十周歲；干部男年滿六十周歲，女滿五十五周歲。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的（上海已經改為繳納社保五金一險15年以上）;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的（上海已經改為繳納社保五金一險15年以上），從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作（必須經過社保局備案的特殊工種人員）;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年（上海已經改為繳納社保五金一險15年以上），由醫院證明，并經勞動鑒定委員會鑒定、確認，完全喪失勞動能力（上海市執行的是比“完全喪失勞動能力”低一點的“大部分喪失勞動能力”：比如工傷、殘疾軍人五級、六級即可）的應當準予提早退休。

現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。擴展資料退休后的養老金：職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。參考資料來源：搜狗百科-法定退休年齡參考資料來源：搜狗百科-退休

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