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1，現在上海公務員待遇大概多少

上海市各類公務員待遇上海的科員一般收入都在15萬-18萬左右，如果是法檢崗位，每年會多3萬左右，年收入在20萬上下浮動。各區、市直屬之間差距不是很大。上海公務員工作滿5年可以申請一次性房補，20萬元左右。身邊人里的一些案例可供參考：市直副科，一個月打卡大約9000左右，績效工資1000，車補、餐補等大約1000，公積金雙邊+補充一共大約4500左右，每年加獎金、補貼等，一年到手大約20W左右。一級科員，每個月到手大約7K，飯貼800塊，交通650元，重大事項獎勵20K，公休假應休未休4K，年底獎金1.5萬，公積金一個月2100塊，全年到手大約14W，全包大約17.5萬。法檢系統，每月打卡工資11K，公積金每月4000左右，年底考核獎金30K，一年全包在21萬左右。試用期公務員，一個月到手4000至5000左右，一年到手大約8萬左右。21年季度獎取消，重大項目獎腰斬。另外，公務員體系和企業體系完全不一樣，企業中領導的工資收入遠高于普通員工。【舉例說明】主管的收入能比普通職工高30%、經理高80%、總監高200%、副總高400%、總經理高1000%。而公務員中的處級干部（已經是單位的一把手了）比四級主任科員的收入高不出80%，更不要說單位的中層科級領導了。除了到手收入外，大家比較關心的是公積金。上海公務員是繳納補充公積金的，但算上以后也不多。同樣以工作五年的四級主任科員來說，自己繳納1300元、單位繳納1300元，每月總共2600元。

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2，上海公務員正處級退休工資

一、基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。二、工齡工資:每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。三、獎勵工資:每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。四、補助工資:1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。七、機關工人工資改革方案適時公布

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