天津世杰律師事務所，三車連撞我是無責任方對方提出的條件我不同意但是他有擔保人那他

來源：整理時間：2023-01-16 06:11:46 編輯：大上海生活手機版

1，三車連撞我是無責任方對方提出的條件我不同意但是他有擔保人那他

沒有

交保證金可以提出車輛縱橫法律網-天津云杰律師事務所-任愛卿律師

三車連撞我是無責任方對方提出的條件我不同意但是他有擔保人那他

2，天津的律師名錄有知道的嗎資質聯系方式

天津律協網站每年公布注冊的律所和律師名單！每位律師一般都能做好幾種類型案件，具體的需要和律師溝通才好判斷是否適合你。有需要幫助或咨詢的，隨時聯系。

天津的律師名錄有知道的嗎資質聯系方式

3，被人騙錢兩年后可否起訴

被人騙錢兩年后可以起訴。法定的時效為三年。這是可以起訴的。

年后可否起訴

可以起訴，刑事案件追訴時效起步是五年。

可以起訴解決這一問題縱橫法律網-天津云杰律師事務所-任愛卿律師

被人騙錢兩年后可否起訴

4，律師風險代理

這個風險代理費用我應該給律師多少才合適?：各地的標準不同，你與當地律師溝通。有沒有個大概百分比？：天津市有收費標準，按你的情況如果是16萬元，不采取風險代理收費在8000元左右。如果要做風險代理，我是不是在沒有追回債務之前是不需要支付其它費用?這樣是不是能有效的促進律師的主動性？：請與當地律師協商。問題補充：天津的劉伯華律師聽說很有名，不知道他做不做風險代理？：哦，類似案件如在天津市，你可與我們協商。

5，擔保人承擔保證責任后有義務通知債務人嗎債務人對欠款金額有異

擔保業務是高風險業務，通常是被擔保人到期不履行義務才發生擔保人責任，所以這不存在通知問題。因為被擔保人不履行應盡義務在先，他應該、也必然知道還款義務已發生。擔保人在承擔了擔保義務后有權立即進行追償，無需向被擔保人說明。另外所涉金額應該與擔保合同為準，在實務中用產生孳息，這是因被擔保人違約而產生，所以擔保人有權向被擔保人追償。通常這種情況只有訴訟解決。縱橫法律網-天津坤德律師事務所-李偉律師

若債務人對債權人得欠款金額抗辯成立，那么就你們多支付的部分無權對債務人追償。

你公司有權利向借款人追償。縱橫法律網-天津昊哲律師事務所-周奕凱律師

1、你公司既然承擔了擔保責任，你公司就有了解、掌握借款人與還款有關信息的權利，并且擔保與被擔保之間，應該有穩定的溝通聯系。2、對有異議的情況，公司應向其出示相關證據或約他一起到銀行查詢款項數額和去向。

6，離婚簽訂的協議孩子的撫養權是由我負責今后對方要反悔的話怎么辦

應以離婚協議為準，反悔請走訴訟程序。縱橫法律網-遼寧冠維律師事務所-崔鳳英律師

只有通過訴訟變更撫養權。縱橫法律網-天津哲科律師事務所-孫金剛律師

我國相關法規規定：若不能協商處理，對方可向法院起訴要求變更撫養關系，若符合法定條件，法院會予以支持。由于沒看到相應證據，以上回答僅供參考；為慎重起見，更建議你攜帶相關材料向當地專業律師咨詢并委托辦理，相信定能更好的維護你的合法權益！好評是我們繼續免費專業解答問題的動力，以上回答若對你有幫助，請在下方給予好評！重慶離婚繼承律師王鏡杰

你好，簽訂協議以后，沒有出現重大的情況，致使你不能撫養孩子，對方才能進行撫養權變更

他要上法院起訴協議無效,重新判定撫養權.不過,如果當時的協議是雙方自愿簽署的,孩子又和長期在一起生活了,你有能力養孩子的,法院一般不會支持對方的請求.

根據婚姻法的相關解釋規定，對離婚協議中約定的事項如果產生爭議，應當依法提起訴訟。縱橫法律網-天津華盛理律師事務所-席賢平律師

7，不簽勞動合同的賠償

根據《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。縱橫法律網-廣東德城律師事務所-貴鑄律師

雙倍工資，但要有存在事實勞動關系證據

協商則無所謂了，仲裁的話應當賠償雙倍工資縱橫法律網-天津云杰律師事務所-任愛卿律師

可以要求賠償雙倍工資，并給與一個月的經濟補償縱橫法律網-北京市翔鷹律師事務所-王建軍律師

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。縱橫法律網-天津昊哲律師事務所-周奕凱律師

《勞動合同法實施條例》第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資……　　所以，單位應向你補發工資；　　此外，還須向你支付經濟補償。經濟補償按工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。