遴選條件，想考遴選要求幾年工作經(jīng)驗(yàn)嗎

來源：整理時(shí)間：2023-01-15 07:57:05 編輯：大上海生活手機(jī)版

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1，想考遴選要求幾年工作經(jīng)驗(yàn)嗎
2，最低服務(wù)年限5年期間可以考遴選嗎
3，參加公務(wù)員遴選需要哪些條件
4，山西遴選報(bào)考條件有什么呢
5，參公人員可以參加遴選嗎
6，青島市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試報(bào)名條件
7，遴選公務(wù)員必備資格條件是什么

1，想考遴選要求幾年工作經(jīng)驗(yàn)嗎

一、工作經(jīng)驗(yàn)要求①2017年中央遴選選調(diào)公務(wù)員考試中，處級(jí)公開遴選職位和公開選調(diào)共25個(gè)職位，均要求有2年、3年甚至5年的工作經(jīng)歷;主任科員及以下公開遴選職位對(duì)工作經(jīng)歷要求不一，有的職位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，有的要求2年以上(相關(guān))工作經(jīng)歷、有的要求2年以上7年以下工作經(jīng)歷等。②工作經(jīng)驗(yàn)截點(diǎn)：一般為當(dāng)年的8月份

遴選一般就是直接面試，有些地方人多的話有筆試。基本就是考綜合方面的，對(duì)時(shí)政，黨政方針等一些看法。法制辦應(yīng)該也差不多，不過可能會(huì)涉及法制辦的工作職能和特點(diǎn)設(shè)置問題，需要相關(guān)專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)。祝你好運(yùn)了。

想考遴選要求幾年工作經(jīng)驗(yàn)嗎

2，最低服務(wù)年限5年期間可以考遴選嗎

如果你說的是公務(wù)員遴選的話是可以的，一般只要你工作滿三年了，就可以參加你可以先準(zhǔn)備著，等公告出來再看看各地的具體條件。

當(dāng)然可以

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員5年服務(wù)期限內(nèi)是不可以參與遴選的。2014年，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，明確了新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年，在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。如果想?yún)⒓庸珓?wù)員的遴選，至少要到2020年，方能報(bào)考。國考肯定是沒有資格參加了，現(xiàn)在國考規(guī)定在職公務(wù)員不得報(bào)考。拓展資料：公務(wù)員遴選基本條件（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。（3）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。（5）具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。（6）所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開遴選職位要求。（7）大學(xué)本科以上文化程度。

根據(jù)公務(wù)員法第八十一條規(guī)定，公務(wù)員“未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”，不得辭去公職。按照有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員最低服務(wù)年限為五年。一般被限制的形式有兩種：1、報(bào)考時(shí)崗位備注上明顯標(biāo)注最低服務(wù)年限2、崗位上沒有備注上沒有標(biāo)注，等入職了你被通知是限制對(duì)象所以，在這五年內(nèi)，并不是只能在原工作單位工作，條件符合是可以相互調(diào)動(dòng)的，并且也不是不能參加遴選，只要符合條件，完全可以參加遴選。

最低服務(wù)年限5年期間可以考遴選嗎

3，參加公務(wù)員遴選需要哪些條件

一、各省各部門政策不同，報(bào)考條件，可能也略有不同。這是河北省林業(yè)廳、河北省扶貧開發(fā)辦公室公開遴選公務(wù)員的條件，可以參考二、報(bào)考范圍：我省市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級(jí)機(jī)關(guān)(單位)、省駐市及以下機(jī)關(guān)(單位)中具有公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)身份、在編在崗、鄉(xiāng)科級(jí)及以下相當(dāng)職務(wù)層次的人員。報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件：1.具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，30周歲以下(碩士研究生以上學(xué)歷為35周歲以下)，年度考核均為稱職以上等次，符合遴選職位要求的身體條件。3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員)工作經(jīng)歷。四級(jí)聯(lián)考招錄的有服務(wù)年限的公務(wù)員和選調(diào)生服務(wù)滿2年(含試用期)以上的，可報(bào)考符合遴選條件的職位。全國基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招錄培養(yǎng)的干警未滿服務(wù)年限的不得報(bào)考。基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，行政村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)，各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位不在此列)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。更多有關(guān)公務(wù)員遴選公選考試常見問題可關(guān)注公務(wù)員公選遴選考試網(wǎng)

考試內(nèi)容的話，《綜合知識(shí)測試》部分主要測試考生的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等；考試范圍為黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規(guī)，公共行政和行政實(shí)務(wù)，機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫作等方面內(nèi)容；筆試題型通常分為客觀性試題(包括判斷題、選擇題等)和主觀性試題(包括案例分析題、材料分析、文章寫作題等)。備考的話可以參考如下方面：(一)關(guān)注公告、學(xué)習(xí)考綱一定要了解清楚具體的招考公告內(nèi)容及考試大綱的發(fā)布，明確報(bào)考資格，選定報(bào)考崗位。要注意的是，遴選的一大考察方向是“考崗位匹配度”，因此，在選矗報(bào)考崗位前，一定要進(jìn)行調(diào)研，了解崗位職責(zé)，注意自身與所報(bào)崗位的匹配度。(二)制定計(jì)劃、積極備考在備考時(shí)間相對(duì)較短的情況下，這就要求自身要處理好工作與備考的矛盾，在工作之余結(jié)合自身情況制定備考計(jì)劃，可以購買相關(guān)教材或者適當(dāng)參加一些專項(xiàng)的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高備考效率，增加錄取幾率。(三)整合資源、模擬演練根據(jù)考綱要求，主要考察解決實(shí)際問題的能力，所以要求在備考時(shí)必須理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合自己以往工作經(jīng)驗(yàn)或者多與領(lǐng)導(dǎo)同事交流。同時(shí)，多做題，多進(jìn)行情景壓力下的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，從而有針對(duì)性的進(jìn)行備考。

參加公務(wù)員遴選需要哪些條件

4，山西遴選報(bào)考條件有什么呢

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，群眾公認(rèn)。2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月28日)。上述基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)和參照管理單位，各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照管理單位不在此列)，村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等的工作經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過以及自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營經(jīng)歷的，也可視為基層工作經(jīng)歷。3、年度考核均為稱職以上等次。4、年齡在35周歲以下(1981年 8月28日后出生)。5、具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。6、所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開遴選職位要求。7、大學(xué)本科以上文化程度。8、身體健康。9、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。10、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。以上內(nèi)容引用自2017年山西省直機(jī)關(guān)遴選報(bào)考條件，基本上每年遴選條件都不會(huì)差太多，最重要的幾條就是：35周歲以下、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、兩年公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)及兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)

1.工作經(jīng)歷具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(截至2017年9月30日),且年度考核均為稱職以上等次。注意：基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)，行政村(城市社區(qū))，企業(yè)、事業(yè)單位(市屬及以上參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位不在此列)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。此外，還有幾類大家比較關(guān)注的問題：①離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷;普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。②經(jīng)組織批準(zhǔn)，各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員到《公告》所稱的基層單位掛職鍛煉超過半年以上的，可作為基層工作經(jīng)歷。多次被安排到基層掛職鍛煉的經(jīng)歷可以合并計(jì)算。③在設(shè)區(qū)的市屬開發(fā)區(qū)(高新區(qū))黨委、管委所屬部門的工作經(jīng)歷不能作為基層工作經(jīng)歷。但是在設(shè)區(qū)的市公安局各派出公安分局的工作經(jīng)歷可以作為基層工作經(jīng)歷。2.年齡年齡不超過35周歲(1981年9月5日后出生)3.學(xué)歷大學(xué)本科及以上文化程度4.以下情形，不得參加：①未經(jīng)組織審核同意的;②涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;③受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者未滿影響期限的;④按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿簽訂的最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;⑤尚在試用期的新錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;⑥歷次遴選(選調(diào))考試中被認(rèn)定為舞弊等違反遴選(選調(diào))紀(jì)律的;⑦法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，群眾公認(rèn)。2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月28日)。上述基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)和參照管理單位，各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照管理單位不在此列)，村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等的工作經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過以及自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營經(jīng)歷的，也可視為基層工作經(jīng)歷。3、年度考核均為稱職以上等次。4、年齡在35周歲以下(1981年 8月28日后出生)。5、具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。6、所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開遴選職位要求。7、大學(xué)本科以上文化程度。8、身體健康。9、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。10、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

5，參公人員可以參加遴選嗎

事業(yè)編是不能考遴選。只有參公事業(yè)單位與公務(wù)員才能參加遴選，而非參公事業(yè)單位因?yàn)闆]有行政編制，也不像參公事業(yè)編能夠參加公務(wù)員交流，因此沒有資格參加公務(wù)員遴選。而判定是否參公，如果單位聘為職員或者有職稱的專業(yè)技術(shù)人員，亦或者是有等級(jí)的工勤人員，鐵定是非參公的。而如果通過公務(wù)員省考中的參公事業(yè)編招錄進(jìn)來，與公務(wù)員一樣能夠參加交流。

遴選可以任意選擇職位表里面的職位不局限于本單位。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：　　（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。　　（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。　　除選調(diào)生外，由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

參公事業(yè)單位可以考遴選的，同公務(wù)員一樣，但事業(yè)編制人員不能參加遴選。參公人員可以通過調(diào)任、遴選的方式調(diào)到行政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)公務(wù)員。參公人員使用的是事業(yè)編制，但其人事管理不像其他事業(yè)單位那樣依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，而是《公務(wù)員法》，即參照公務(wù)員管理，入職時(shí)需進(jìn)行公務(wù)員備案登記。因此，參公人員除了編制與公務(wù)員不一樣，其它方面如錄用、晉升、考核、離退休等都與公務(wù)員無異。本輪機(jī)構(gòu)改革，行政類事業(yè)單位將全部取消。事業(yè)單位沒有行政職能，就失去了參公的依據(jù)，參公人員就面臨著分流和調(diào)整。除部分隨職能劃轉(zhuǎn)被調(diào)整到行政機(jī)關(guān)外編制性質(zhì)大多不變，極少數(shù)或被置換為公務(wù)員，其余人員全部分流到事業(yè)單位安置，保留參公身份和待遇，直至退休編制核銷。以后在體制內(nèi)，只有行政編制和事業(yè)編制兩種，不再有參公的說法。擴(kuò)展資料：參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)為其與行政機(jī)關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對(duì)于參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)來說，二者編制管理不同，但是實(shí)行相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。原則上，我國公共部門根據(jù)不同的編制類型實(shí)行不同的人事制度，行政編制人員實(shí)行公務(wù)員管理制度，事業(yè)編制人員實(shí)行事業(yè)單位人事管理制度。然而，參公事業(yè)單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個(gè)例外，也就是說，參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理。對(duì)于參公事業(yè)單位和一般事業(yè)單位來說，兩者都屬于事業(yè)單位編制，但是實(shí)行不同的人事制度，前者實(shí)行公務(wù)員制度，后者實(shí)行事業(yè)單位人事管理制度。公務(wù)員制度和事業(yè)單位人事管理制度在招錄、晉升、薪酬、退休、養(yǎng)老等諸多人事管理方面都存在不同，如招錄制度。參公事業(yè)單位與一般事業(yè)單位在享有的資源方面存在不同，主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面：第一，通過參公管理身份的確立，能夠增強(qiáng)參公事業(yè)單位工作開展的權(quán)威性和公信力；第二，參公管理的身份保障了參公事業(yè)單位工作人員類同公務(wù)員的福利待遇。例如，參公人員基本可以無障礙地在事業(yè)單位與國家機(jī)關(guān)之間進(jìn)行交流，從而有較大職業(yè)發(fā)展空間。因此，絕大多數(shù)事業(yè)單位都非常希望納入?yún)⒐芾怼⒖假Y料：百度百科-參公事業(yè)單位

可以的。遴選的條件既然遴選可以改變很多基層公務(wù)員的現(xiàn)狀，遴選的條件到底有哪些呢？除了作為公務(wù)員正常應(yīng)具備的素質(zhì)品行之外，其實(shí)只有三個(gè)條件。第一個(gè)是身份條件，你必須是公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員，也就是說公務(wù)員和參公人員也可以參加遴選，但事業(yè)編制人員不能參加遴選。第二個(gè)是學(xué)歷條件。一般要求是專科以上文化程度，參加省部級(jí)部門遴選必須是本科及以上。第三個(gè)是考核條件，按照不同部門遴選政策規(guī)定的年限內(nèi)考核不能有不稱職情況。除非有違紀(jì)違法行為，否則大多數(shù)公務(wù)員應(yīng)該都能滿足這一點(diǎn)。很多小伙伴是不是很激動(dòng)，趁現(xiàn)在還年輕，放棄那些無謂的社交和應(yīng)酬，多花點(diǎn)時(shí)間去提高自己的能力素質(zhì)。畢竟，基層那么苦，誰又愿意待一輩子。希望我的回答能幫助到你，望采納！

6，青島市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試報(bào)名條件

根據(jù)我市市直機(jī)關(guān)的用編計(jì)劃和工作需要，計(jì)劃遴選擔(dān)任主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）132名遴選范圍和條件　　（一）在我市區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)及市垂直管理機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）的機(jī)關(guān)中使用國家行政編制，在編在崗、已進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）登記且符合條件的人員。　　（二）思想政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。　　（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。　　（四）年齡35周歲以下（1977年9月30日以后出生）。　　（五）具有三年以上基層機(jī)關(guān)或基層參公單位工作經(jīng)歷（含試用期）。計(jì)算時(shí)間截止到2013年9月30日。因借調(diào)工作、外出學(xué)習(xí)等各種原因連續(xù)脫離基層工作崗位半年以上的，不計(jì)入基層工作經(jīng)歷。　　（六）現(xiàn)任正科級(jí)及以下職務(wù)。　　（七）歷年年度考核等次均為稱職以上。　　（八）身體健康，能正常履行工作職責(zé)。　　（九）符合報(bào)考職位要求的其他資格條件。　　具備下列情形之一的，不得報(bào)考：　　（一）試用期（服務(wù)期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員；　　（二）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；　　（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期間或者未滿影響期限的；　　（四）構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的；　　（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。參考資料：華圖網(wǎng)校

朋友你好呀，讓我來幫你解答吧，2014青島市公務(wù)員考試大綱：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》、《關(guān)于2014年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕26號(hào))和《關(guān)于2014年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(青人社字〔2014〕22號(hào))，現(xiàn)將2014年青島市各級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位面向社會(huì)公開招考擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理單位除工勤以外的工作人員。報(bào)名條件：(一)具有中華人民共和國國籍;　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;　　(三)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;　　(四)年齡在18周歲至35周歲(1978年5月29日至1996年5月29日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1973年5月29日以后出生);　　(五)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，需具備大學(xué)專科及以上文化程度(其中大學(xué)專科畢業(yè)的須具有山東常住戶口，含山東生源全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆專科畢業(yè)生);報(bào)考其它機(jī)關(guān)的，需具備大學(xué)本科及以上文化程度(含全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生);詳細(xì)情況請(qǐng)你登陸： http://t.cn/rv5rxo9 進(jìn)行查看。

青島市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試遴選范圍和條件　　（一）在我市區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)及市垂直管理機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）的機(jī)關(guān)中使用國家行政編制，在編在崗、已進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）登記且符合條件的人員。　　（二）思想政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。　　（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。　　（四）年齡35周歲以下（1977年9月30日以后出生）。　　（五）具有三年以上基層機(jī)關(guān)或基層參公單位工作經(jīng)歷（含試用期）。計(jì)算時(shí)間截止到2013年9月30日。因借調(diào)工作、外出學(xué)習(xí)等各種原因連續(xù)脫離基層工作崗位半年以上的，不計(jì)入基層工作經(jīng)歷。　　（六）現(xiàn)任正科級(jí)及以下職務(wù)。　　（七）歷年年度考核等次均為稱職以上。...　　青島市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試遴選范圍和條件　　（一）在我市區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)及市垂直管理機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)（市）、鎮(zhèn)（街道）的機(jī)關(guān)中使用國家行政編制，在編在崗、已進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）登記且符合條件的人員。　　（二）思想政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。　　（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。　　（四）年齡35周歲以下（1977年9月30日以后出生）。　　（五）具有三年以上基層機(jī)關(guān)或基層參公單位工作經(jīng)歷（含試用期）。計(jì)算時(shí)間截止到2013年9月30日。因借調(diào)工作、外出學(xué)習(xí)等各種原因連續(xù)脫離基層工作崗位半年以上的，不計(jì)入基層工作經(jīng)歷。　　（六）現(xiàn)任正科級(jí)及以下職務(wù)。　　（七）歷年年度考核等次均為稱職以上。　　（八）身體健康，能正常履行工作職責(zé)。　　（九）符合報(bào)考職位要求的其他資格條件。

7，遴選公務(wù)員必備資格條件是什么

以2020年天津遴選為例：報(bào)名范圍省級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。省級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。報(bào)名條件(1)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。(2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求;沒有規(guī)定的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2018年12月。上述基層工作經(jīng)歷是指在市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。(3)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。報(bào)考副處長職位，須現(xiàn)任縣處級(jí)副職職務(wù)或具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);報(bào)考處級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位，須現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職務(wù)。計(jì)算任職經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2018年12月。除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考副處級(jí)職位，年齡在40周歲以下(1977年12月以后出生);報(bào)考主任科員以下職位，年齡在35周歲以下(1982年12月以后出生)，其中，報(bào)考專門面向選調(diào)生職位，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級(jí)副職的年齡在32周歲以下(1985年12月以后出生)，現(xiàn)為科員的年齡在29周歲以下(1988年12月以后出生)。(5)具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。(6)所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開遴選職位要求。(7)大學(xué)本科以上文化程度。(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件。(9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。(2)受處分期間或者未滿影響期限的。(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（一）具有公務(wù)員身份且在行政編制、公務(wù)員崗位；（二）政治素質(zhì)良好，品行端正；（三）勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；（四）大學(xué)本科以上文化程度；（五）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

所謂遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。遴選通過建立起縱向跨機(jī)關(guān)層級(jí)、橫向跨部門(系統(tǒng))的縱橫交錯(cuò)式選人用人渠道，對(duì)實(shí)現(xiàn)中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍中的領(lǐng)導(dǎo)來自基層、干部出于基層，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)有重要作用，是從干部結(jié)構(gòu)上保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略舉措。目前不少機(jī)關(guān)干部是從家門到校門，畢業(yè)后直接進(jìn)機(jī)關(guān)門的“三門干部”，他們的素質(zhì)和潛能俱佳，但離基層較遠(yuǎn)，離群眾較遠(yuǎn)。中央機(jī)關(guān)從基層公開遴選公務(wù)員，主要是解決黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍來源比較單一、經(jīng)歷比較簡單、素質(zhì)結(jié)構(gòu)不盡合理等突出問題。同時(shí)，遴選還在于探索建立一條基層公務(wù)員的選拔培養(yǎng)鏈，這對(duì)暢通基層公務(wù)員的“上行通道”非常重要，通過遴選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員都可以直接到中央任職，實(shí)現(xiàn)五級(jí)連跳，這樣面向五湖四海選拔人才，符合“結(jié)構(gòu)優(yōu)先、兼顧素質(zhì)”的要求，但也給選人帶來了一定難度。為提高遴選對(duì)象與遴選職位的匹配度，縮短崗位適應(yīng)期，遴選過程非常注重崗位的針對(duì)性。比如，筆試實(shí)行分級(jí)分類考試，即根據(jù)報(bào)考職位和各職務(wù)層級(jí)的需求，分別設(shè)置筆試科目，命制不同的試卷。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。處級(jí)、副處級(jí)和主任科員的考察內(nèi)容是不一樣的，比如，正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位分別考不同類型的案例分析與對(duì)策性論文，主任科員職位考案例分析。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試的內(nèi)容和方式是針對(duì)各職位的特點(diǎn)和要求分別確定的。面試一般實(shí)行“一職一卷”，就算是同一層級(jí)，不同崗位考的內(nèi)容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關(guān)的心理測評(píng)。這樣，真正做到了“干什么考什么”“用什么測什么”。這種考試側(cè)重于測試報(bào)考者的綜合素質(zhì)與崗位要求的匹配程度，其甄別人才適任的意義大于甄別人才優(yōu)劣的目的。個(gè)性化、針對(duì)性的考試方式是公開遴選的必然選擇。公開遴選把那些政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的基層優(yōu)秀人才選拔到了中央機(jī)關(guān)，達(dá)到了遴選機(jī)關(guān)用人滿意和公務(wù)員工作滿意的良好效果。