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1，農民工做事沒拿到錢怎么辦
2，農民工打工拿不到錢怎么辦
3，農民工要不到錢怎么辦
4，農民工拿不到工錢怎么辦
5，我是一農民工干了活拿不到錢怎么辦
6，農民工工資錢拿不到不好拿怎么辦
7，農民工要錢要不到怎么辦

1，農民工做事沒拿到錢怎么辦

你好，可以去當地勞動部門申請勞動仲裁或者舉報到勞動監察大隊，希望能幫助到你望采納

如果簽合同的話。。就賠償給農民。如果不簽合同的話。。就安慰他，，不用賠償給農民。

農民工做事沒拿到錢怎么辦

2，農民工打工拿不到錢怎么辦

憑你的工作記錄。考勤卡之類的，去當地勞動保障局投訴就可以了，現在國家對這個很重視的，會給你解決的如果沒這些東西的話，拿個能錄音的手機之類的，和老板去談，以證明你在該地方工作過，作為證據

到勞動仲裁局去起訴他們呀

去當地勞動監察部門投訴就可以了

農民工打工拿不到錢怎么辦

3，農民工要不到錢怎么辦

可以一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；三、也可以直接申請仲裁；四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

我實在是太氣憤了，到處都是農民工拿不到工錢的！！辦法很簡單：讓媒體曝光這件事，讓后去法院，實在沒辦法就去中央！！！！！！

農民工要不到錢怎么辦

4，農民工拿不到工錢怎么辦

去勞動仲裁局仲裁，硬來現在拿不到工錢的。

首先到當地派出所詢問，再到當勞動局請求援助，農民工首先要團結就好辦，他留下的物品，營業執照要扣留下來。弄清老家住址，和就地住址，有老板落腳信息膽大上，所有農民工團結抓到老板，送到派出所都有效果。

農民工的工錢問題是一個很大的社會問題，在現代社會里不應該出現這樣的情況只要政府加力管制，工廠約束自己農民工能的得到更好的法律保護的話，還是可以避免的

5，我是一農民工干了活拿不到錢怎么辦

我干活沒有拿到錢你說咋辦呢

1、收集足夠的證據；2、先找公司老板索要所欠工錢；3、如果老板耍無賴，帶著你的相關證據，去你們當地的勞動監察部門投訴；4、如果仍然沒有得到滿意的解決，可以去你們干活所在地的人民法院起訴，拿起法律的武器，維護勞動者自身的合法權益。

找當地勞動局幫忙,不過結果不好說！

找政府

沒合同？？？那有包工頭給你有關你具體金額的確定證明材料嗎，，比如欠條之內的。。有了就好辦了，你去建管局，，有個機構是專門為農民工追要工資的。。。

6，農民工工資錢拿不到不好拿怎么辦

單位拖欠工資是違法的，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：“　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”

必要時可以使用法律

投訴

現在國家對欠農民工工資是管得很嚴的。你準備好與老板存事實勞動關系的證據。向勞動管理部門去投訴。要是人多會處理得更快。若是欠薪比較嚴重，最好還向媒體曝光如電視臺、主流報刊等。那樣處理的更快。若因經濟原因或人數特別多，且不懂得如何收集證據，不懂如何通過法律途徑來維護權益，可向當法律援助中心申請援助。

找老板要

7，農民工要錢要不到怎么辦

農民工工資拿不到到當地勞動部門申請仲裁。對仲裁結果有異議可以到人民法院提起民事訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。第七條發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

你可以和你們單位協商，協商不成你就到當地勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁，要求你廠足額支付你工資及經濟補償金。相關法律依據如下：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 o(∩_∩)o哈！希望可以幫到你..