農(nóng)民工拿不到錢怎么辦，農(nóng)民工做事沒拿到錢怎么辦

來源：整理時間：2023-01-03 16:35:16 編輯：大上海生活手機版

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1，農(nóng)民工做事沒拿到錢怎么辦
2，農(nóng)民工打工拿不到錢怎么辦
3，農(nóng)民工要不到錢怎么辦
4，農(nóng)民工拿不到工錢怎么辦
5，我是一農(nóng)民工干了活拿不到錢怎么辦
6，農(nóng)民工工資錢拿不到不好拿怎么辦
7，農(nóng)民工要錢要不到怎么辦

1，農(nóng)民工做事沒拿到錢怎么辦

你好，可以去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁或者舉報到勞動監(jiān)察大隊，希望能幫助到你望采納

如果簽合同的話。。就賠償給農(nóng)民。如果不簽合同的話。。就安慰他，，不用賠償給農(nóng)民。

農(nóng)民工做事沒拿到錢怎么辦

2，農(nóng)民工打工拿不到錢怎么辦

憑你的工作記錄。考勤卡之類的，去當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇滞对V就可以了，現(xiàn)在國家對這個很重視的，會給你解決的如果沒這些東西的話，拿個能錄音的手機之類的，和老板去談，以證明你在該地方工作過，作為證據(jù)

到勞動仲裁局去起訴他們呀

去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴就可以了

農(nóng)民工打工拿不到錢怎么辦

3，農(nóng)民工要不到錢怎么辦

可以一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)；三、也可以直接申請仲裁；四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

我實在是太氣憤了，到處都是農(nóng)民工拿不到工錢的！！辦法很簡單：讓媒體曝光這件事，讓后去法院，實在沒辦法就去中央！！！！！！

農(nóng)民工要不到錢怎么辦

4，農(nóng)民工拿不到工錢怎么辦

去勞動仲裁局仲裁，硬來現(xiàn)在拿不到工錢的。

首先到當(dāng)?shù)嘏沙鏊儐枺俚疆?dāng)勞動局請求援助，農(nóng)民工首先要團(tuán)結(jié)就好辦，他留下的物品，營業(yè)執(zhí)照要扣留下來。弄清老家住址，和就地住址，有老板落腳信息膽大上，所有農(nóng)民工團(tuán)結(jié)抓到老板，送到派出所都有效果。

農(nóng)民工的工錢問題是一個很大的社會問題，在現(xiàn)代社會里不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的情況只要政府加力管制，工廠約束自己農(nóng)民工能的得到更好的法律保護(hù)的話，還是可以避免的

5，我是一農(nóng)民工干了活拿不到錢怎么辦

我干活沒有拿到錢你說咋辦呢

1、收集足夠的證據(jù)；2、先找公司老板索要所欠工錢；3、如果老板耍無賴，帶著你的相關(guān)證據(jù)，去你們當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴；4、如果仍然沒有得到滿意的解決，可以去你們干活所在地的人民法院起訴，拿起法律的武器，維護(hù)勞動者自身的合法權(quán)益。

找當(dāng)?shù)貏趧泳謳兔?不過結(jié)果不好說！

找政府

沒合同？？？那有包工頭給你有關(guān)你具體金額的確定證明材料嗎，，比如欠條之內(nèi)的。。有了就好辦了，你去建管局，，有個機構(gòu)是專門為農(nóng)民工追要工資的。。。

6，農(nóng)民工工資錢拿不到不好拿怎么辦

單位拖欠工資是違法的，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定：“　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”

必要時可以使用法律

投訴

現(xiàn)在國家對欠農(nóng)民工工資是管得很嚴(yán)的。你準(zhǔn)備好與老板存事實勞動關(guān)系的證據(jù)。向勞動管理部門去投訴。要是人多會處理得更快。若是欠薪比較嚴(yán)重，最好還向媒體曝光如電視臺、主流報刊等。那樣處理的更快。若因經(jīng)濟(jì)原因或人數(shù)特別多，且不懂得如何收集證據(jù)，不懂如何通過法律途徑來維護(hù)權(quán)益，可向當(dāng)法律援助中心申請援助。

找老板要

7，農(nóng)民工要錢要不到怎么辦

農(nóng)民工工資拿不到到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁。對仲裁結(jié)果有異議可以到人民法院提起民事訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第七條發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

你可以和你們單位協(xié)商，協(xié)商不成你就到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會去申請勞動仲裁，要求你廠足額支付你工資及經(jīng)濟(jì)補償金。相關(guān)法律依據(jù)如下：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 o(∩_∩)o哈！希望可以幫到你..