上海市職工代表大會條例，沒有上級工會領導可以召開職代會嗎

來源：整理時間：2022-11-23 23:19:00 編輯：上海生活手機版

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1，沒有上級工會領導可以召開職代會嗎
2，職工代表大會制度什么時候建立的
3，單位召開職代會人事讓各車間選出幾個代表是不是車間的義務搜
4，勞務派遣工是否有權參加用工單位的職工代表大會如果能參加是否有
5，召開職工代表大會不是職工代表是否可以要求參加旁聽
6，解除勞動合同召開職工代表大會職工代表比例
7，職工監事如何選舉產生職工代表大會如何召開召開流程怎樣人數

1，沒有上級工會領導可以召開職代會嗎

可以，職代會先請示上級工會組織，召開后報送備案資料。

沒有上級工會領導可以召開職代會嗎

2，職工代表大會制度什么時候建立的

1988年12月，建立職代會制度，召開首屆職工代表大會，與會代表41人，會期兩天。聽取和審議通過院長的工作報告，實行民主選舉，產生了第一屆職工代表大會委員會.

職工代表大會制度什么時候建立的

3，單位召開職代會人事讓各車間選出幾個代表是不是車間的義務搜

當然是了！只有車間最了解職工情況，車間選出的最有代表性！

單位召開職代會，職工代表要根據劃分的選區由職工選舉產生。職工代表應當反映選舉單位職工的意見要求，如果車間時職工代表的選舉單位，就應當有義務組織選好職工代表。

單位召開職代會人事讓各車間選出幾個代表是不是車間的義務搜

4，勞務派遣工是否有權參加用工單位的職工代表大會如果能參加是否有

有權參與選舉的、《選舉法》有明文規定

根據勞動合同法，你這個情況是要看用工單位大量裁員是符合勞動合同法中關于合同期內辭退具體哪一條的，有的需要提前，有的不需要。還需要看你跟勞務派遣公司的合同怎么簽的，有沒有簽訂其他的例如員工手冊等

5，召開職工代表大會不是職工代表是否可以要求參加旁聽

可以，召開職工代表大會時，一般設有列席代表若干名，參加會議，但沒有表決權。

單位召開職工代表大會時，一般設有列席代表若干名，參加會議，但沒有表決權。實際上除了列席代表還有單位的其他人員,如，為其服務的攝影攝像及音響等工作人員，也不是列席代表。因此，如會議沒有特殊規定，你可以申請旁聽的，畢竟都是討論職工和企業的事情。而職工代表大會也是考慮到會議的效率、質量和會議的場所等因素，才召開代表大會的。

6，解除勞動合同召開職工代表大會職工代表比例

召開職工代表大會，應當有2/3以上職工代表出席。但用人單位解除職工勞動合同，并非一定要經職工代表大會決定，征求工會意見之后，企業行政即可以決定。《全民所有制工業企業職工代表大會條例》第十八條職工代表大會至少每半年召開一次。每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項，經廠長、企業工會或三分之一以上職工代表的提議，可召開臨時會議。職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經全體職工代表過半數通過。《勞動合同法》第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

一般性質的開除員工或者解雇員工是不需要召開職工代表大會的，一般單位的人事部門或者勞動調解委員會就可以解決，按照勞動法及勞動合同法來調解。

7，職工監事如何選舉產生職工代表大會如何召開召開流程怎樣人數

職工監事由職工代表大會選舉產生，不同的地方對職工代表大會的人數要求是不一致的，如當地無具體的要求，建議人數越多越好。職代會的召開流程形式上與“三會”相同就可以。

各地對于召開職工（代表）大會都會有當地的法規，規定職工（代表）大會的召開程序和如何確定職工代表的人數。一般，企業人很少，就直接全體職工召開職工大會，人數較多，才召開職工代表大會。例如：《黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例》規定，職工人數不足100人的企業、事業單位應當建立職工大會制度，職工人數100人以上的企業、事業單位，應當建立職工代表大會制度。職工代表人數由單位在下列幅度內確定：職工人數100人以上不足1000人的單位，職工代表人數30人以上200人以下；職工人數1000人以上不足5000人的單位，職工代表人數200人以上300人以下；職工人數5000人以上不足10000人的單位，職工代表人數300人以上400人以下；職工人數10000人以上的單位，職工代表人數400人以上500人以下。建議樓主找找當地的相關規定，把規定給企業，讓企業照著落實。若還有問題，也可以咨詢當地的工會。