1. 免費(fèi)勞務(wù)咨詢?cè)诰€咨詢

世紀(jì)航程北京咨詢服務(wù)有限公司沒有外派出國(guó)勞務(wù)資質(zhì)。

公司的經(jīng)營(yíng)范圍為

信息咨詢不含中介；因私出入境中介服務(wù)；自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)；人力資源服務(wù)；工程設(shè)計(jì)。

市場(chǎng)主體依法自主選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；人力資源服務(wù)、工程設(shè)計(jì)以及人力資源服務(wù)；工程設(shè)計(jì)。以及依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得從事國(guó)家和本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2. 勞務(wù)信息咨詢服務(wù)

勞務(wù)屬于咨詢服務(wù)，但主要看工商審批經(jīng)營(yíng)范圍。

3. 法律勞務(wù)咨詢免費(fèi)

所有勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)部門洛詢機(jī)構(gòu)，都是八小時(shí)咨詢接待工作時(shí)間，是無償服務(wù)，不是二十四小時(shí)都可以接待無償咨詢的。

如你有關(guān)勞務(wù)法律之事，需去咨詢了解，必須知道這類部門上、下班工作時(shí)間，才能在這時(shí)間段去咨詢你想得到的答案，解決你的疑慮。

4. 勞務(wù)信息咨詢

1.提供關(guān)于勞動(dòng)的相關(guān)法律法規(guī)的咨詢及辦理。

2.提供勞務(wù)輸出。

3.提供勞務(wù)崗位的培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)。

5. 勞務(wù)局免費(fèi)咨詢

勞動(dòng)者想咨詢勞動(dòng)局事情，建議直接上勞動(dòng)局咨詢，打電話，我也遭遇過，要么沒有人接電話，要么說你打錯(cuò)或者給你其他電話，踢來踢去，不好好給你解決事情的。

6. 免費(fèi)勞務(wù)咨詢?cè)诰€咨詢平臺(tái)

當(dāng)有勞務(wù)糾紛的時(shí)候，需要打相關(guān)的人力資源保障部門的統(tǒng)一服務(wù)電話號(hào)碼，可以撥打12333向有關(guān)部門進(jìn)行投訴，其固定的電話主要是用于當(dāng)?shù)氐娜肆Y源保障局的相關(guān)業(yè)務(wù)和信息咨詢，保障信息的公證公開，當(dāng)出現(xiàn)糾紛時(shí)用于投訴或者舉報(bào)，還能查詢相關(guān)的社保賬戶信息等。

目前，全國(guó)大部分城市都開通了相應(yīng)的咨詢號(hào)碼，而且有百分之八十的地方都設(shè)立了相關(guān)的咨詢機(jī)構(gòu)，當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)可以打電話咨詢或者進(jìn)行投訴。

《勞動(dòng)合同法》第八十條　用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

除此之外，勞動(dòng)糾紛還可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會(huì)進(jìn)行舉報(bào)。勞動(dòng)糾紛，是指在勞動(dòng)關(guān)系中其當(dāng)事人在執(zhí)行相關(guān)的勞動(dòng)合同法、履行相關(guān)的勞動(dòng)合同時(shí)出現(xiàn)的糾紛，也可理解為其勞動(dòng)當(dāng)事人和相關(guān)的單位之間由于其權(quán)利和義務(wù)受到影響而發(fā)生的糾紛。根據(jù)相關(guān)的法律和爭(zhēng)議的具體相關(guān)內(nèi)容，可以分為以下幾種類型：

1.在確認(rèn)相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)生的爭(zhēng)議;

2.在確立或者履行、更改、解除相關(guān)的勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議;

3.由于其離開職位或者辭去職位、除去其名字和辭退是發(fā)生的相關(guān)爭(zhēng)議;

4.在休假期間或者工作的時(shí)間中、相關(guān)福利、相關(guān)培訓(xùn)以及社會(huì)的保險(xiǎn)中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的相關(guān)爭(zhēng)議;

5.因?yàn)閯趧?dòng)應(yīng)得的報(bào)酬、工作中受傷的報(bào)酬，關(guān)于經(jīng)濟(jì)的相關(guān)賠償或者賠償金額等發(fā)生的爭(zhēng)議;

6.關(guān)于相關(guān)法律規(guī)定的其他相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議。

關(guān)于勞動(dòng)糾紛的處理原則：

1)在查清楚事情的緣由以后，根據(jù)相關(guān)法律處理勞動(dòng)的爭(zhēng)議;

2)其所有的當(dāng)事人都符合在法律上人人平等的原則;

3)主要對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)節(jié)的原則;

4)對(duì)相關(guān)的勞動(dòng)糾紛進(jìn)行及時(shí)調(diào)節(jié)的原則。

7. 勞務(wù)咨詢中心

根據(jù)有關(guān)法律中的規(guī)定，勞務(wù)所得就是行為人在所從事的行業(yè)，比如說個(gè)人獨(dú)立從事的設(shè)計(jì)、某些高端器械的安裝、為工程繪制圖紙、個(gè)人所進(jìn)行的合法醫(yī)療服務(wù)、個(gè)人所進(jìn)行的會(huì)計(jì)、個(gè)人獨(dú)立的法律咨詢或者是上庭服務(wù)、個(gè)人通過自己的特長(zhǎng)所獨(dú)立從事的小說投稿、作品譯制、音樂制作、雕塑繪畫、甚至是雜技舞蹈等等所得到的勞務(wù)報(bào)酬，這些都算是勞務(wù)所得。

當(dāng)然了，需要注意的是，這勞務(wù)所得要與個(gè)人工資薪水收入?yún)^(qū)分開來，前面所說的那些行為只有是在獨(dú)立自主的前提下，才能夠算是勞務(wù)所得，也就是說，行為人在做這些事情或者是提供這些服務(wù)的時(shí)候，其本身不與某個(gè)具體的公司存在著雇傭關(guān)系，這樣所得的勞務(wù)報(bào)酬才不會(huì)被歸到工資收入這一類。

而且，下面的幾種特殊情況，也一般會(huì)算作是勞務(wù)所得：

①擔(dān)任公司的董事，一般來說，這種情況的話，如果董事不在公司里面擔(dān)任任何具體的職務(wù)，那么其董事費(fèi)用，也屬于勞務(wù)所得。

②在校學(xué)生，在校學(xué)習(xí)期間參加勤工儉學(xué)所得到的報(bào)酬，也算是屬于勞務(wù)所得。

③公司企業(yè)對(duì)于那些業(yè)績(jī)突出的非雇傭員工，所進(jìn)行的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，也應(yīng)該包括在勞務(wù)所得中。

④個(gè)人在兼職過程中的收入報(bào)酬，也是屬于勞務(wù)所得的范疇。

⑤演員參加非自己所在的公司單位的文化演出所得的報(bào)酬，歌星走穴的演出報(bào)酬，也屬于勞務(wù)所得范疇。

8. 免費(fèi)勞務(wù)咨詢?cè)诰€咨詢電話

1.是的。勞動(dòng)局咨詢電話12333是免費(fèi)熱線。

2.12333是人力資源及社保等相關(guān)問題的專用號(hào)碼，自動(dòng)語音服務(wù)時(shí)間為7*24小時(shí)，人工服務(wù)時(shí)間為周一至周五(非法定節(jié)假日)上午9點(diǎn)-12點(diǎn)和下午13點(diǎn)-17點(diǎn)。不過各城市的服務(wù)時(shí)間不同，當(dāng)?shù)厣绫＞止倬W(wǎng)會(huì)公布具體的工作時(shí)間，請(qǐng)以官方公布的上班時(shí)間為準(zhǔn)。

3.也有部分城市周末仍舊有人工服務(wù)，但這種情況是極少數(shù)的。另外如果當(dāng)前咨詢?nèi)藬?shù)過多，電話可能會(huì)出現(xiàn)占線、繁忙等情況。