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1，什么是社會平均工資

工資總額除以人數，就是平均數了

什么是社會平均工資

2，社平工資是什么

法律分析：是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時期內職工人數后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。法律依據：《關于工資總額組成的規定》第三條工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。第四條工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。

社平工資是什么

3，2009年昆明社會月平均工資

09年昆明社會平均工資是1707元

09年的還沒統計出來呢。

2009年昆明社會月平均工資

4，社平工資是什么意思

社平工資是什么意思社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。概念一定程度上反映了社會發展程度和人民生活水平，比如全國來講，社平工資最高的地區為北京，社平工資和許多社會保險和福利制度相關，因此知道社平工資能夠更好的理解國家社會保障相關制度。意義職工社保額度就是根據此數據每年調整。每年各地都會根據統計的結果調整社平工資的數額。例如：沈陽會在每年7月1日公布上一年度的社平工資，2003年是969元，2004年是1152元。

5，社平工資是什么意思

各地政府公報都會有上年度社會平均工資的統計。勞動局隨后就會公布各地上年度的社會平均工資。在退休金的計算、繳費基數、各險種待遇的享受，都牽涉到社平工資。

6，社平工資是什么意思

社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。在勞動經濟補償中時常會用社會平均工資來計算。法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

7，2010年昆明社平工資是多少

你好！2010年昆明月社平工資為2252元，月最低工資標準為830元，社保繳費基數為1350元

在沒有社保繳費基數的情況下，80%就是個百分比，毫無任何意義。只有知道社保繳費基數，才能算出80%繳費多少。

8，社平工資標準是多少

法律分析：社平工資的計算方式，是一定時效內實際支付的全部職工工資總額除以該時期內全部職工的平均人數。工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。工資總額由下列六個部分組成：1、計時工資；2、計件工資；3、獎金；4、津貼和補貼；5、加班加點工資；6、特殊情況下支付的工資。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

9，沈陽地區的社平工資是多少

在社區上班嗎?普通的工作人員就是700左右,主任再加100-200[社區主任].辦事處工作人員就更多.臨時人員是350左右.

1976

現在公布的都是11年的社平工資養老保險就是按這個繳費的社會平均工資3715 在崗人員社平工資3813

10，社會平均工資

一.什么是社平工資社平工資是職工工資總額除以同期職工平均人數。計算方式是：平均工資 = 職工工資總額/報告期平均人數。二.社平工資的構成，包含什么包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。三.社平工資是稅前還是稅后工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分四.社平工資的統計范圍社平工資的統計范圍是轄區內城鎮非私營和城鎮私營法人單位。工資統計是統計單位的從業人員，而個體工商戶、自由職業者等非單位從業人員不在工資統計范圍內。五.社平工資的意義1.用于企業參保職工繳費基數確定。根據相關規定，參保職工工資收入低于上年度在崗職工平均工資60%的按上年度在崗職工平均工資60%確定繳費基數，高于300%的按300%確定繳費基數。2.用于醫療保險年限一次性補繳。根據規定，對于繳費年限男不滿25年、女不滿20年的由本人以退休時上年度全市在崗職工平均工資為基數，按照辦理退休（職）時政策規定的繳費比例補繳差額年限，補繳后享受本市職工醫療保險待遇。3用于企業養老待遇核定。根據國家和省的相關規定，在崗職工平均工資是計發養老金的重要參數。計算公式：①基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×合計繳費年限×1%；②過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數。4.用于在職職工和退休職工死亡一次性救濟費計發。根據相關規定，職工死亡直系親屬的一次性撫恤金和救濟費，以本市上年度月社會平均工資為基數計發。5.用于確定經濟補償金的上限。勞動合同法規定勞動者月工資收入高于當地上一年度社平工資三倍的，用人單位向其支付經濟補償金按照當地社平工資的三倍數額支付。6.用于確定經濟補償金的免征個稅的基數。個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資 3 倍數額以內的部分，免征個人所得稅。請點擊輸入圖片描述（最多18字）

11，社平工資是什么

社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。社平工資一定程度上反映了社會發展程度和人民生活水平，比如全國來講，社平工資最高的地區為廣州，社平工資和許多社會保險和福利制度相關，因此知道社平工資能夠更好的理解國家社會保障相關制度。職工社保額度就是根據此數據每年調整。

12，養老保險上的社平工資標準是什么意思呀

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%你的社會平均工資應該是你所在的省的在崗職工月平均工資，這個不同的省是不同的。具體的你可以咨詢一下當地的社保局或者邦芒人力機構。希望有幫助

上年度全省在崗職工的平均工資

崗平工資應該是某種崗位上個月或上一年該崗位的收入平均值社平工資社保機構根據上個月或上一年該地區的收入平均值來公布的一個數值，其中含最低社會保障、社會平均工資、人均gdp、gnp等等的，社會福利當做參考用的。養老保險是參照當地的社平工資祝開心！