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1，上海市有幾個仲裁委員會
2，上海仲裁委員會收費標準
3，上海勞動仲裁委員會電話及地址
4，上海勞動仲裁地址
5，上海市勞動仲裁地址
6，上海市普陀區勞動爭議仲裁委員會的地址和電話號碼

1，上海市有幾個仲裁委員會

法律分析：上海有兩個仲裁委員會：1、上海仲裁委員會；2、中國國際經濟貿易仲裁委員會上海分會。法律依據：《中華人民共和國仲裁法》第四條第六條分別對此規定如下：當事人采用仲裁方式解決糾紛應當雙方自愿達成仲裁協議。沒有仲裁協議，一方當事人申請仲裁的，仲裁機構不能受理，“仲裁委員會應當由當事人協議選定”。《中國國際貿易仲裁委員會仲裁規則》也對仲裁管轄權問題有明確規定，該規則第三條規定：“仲裁委員會根據當事人在爭議發生之前或者在爭議發生之后達成的將爭議提交仲裁委員會仲裁的仲裁協議和一方當事人的書面申請，受理案件。”

上海市有幾個仲裁委員會

2，上海仲裁委員會收費標準

法律分析：仲裁案件受理費(人民幣)：l000元以下的部分 40～100元；1001元至50000元的部分4%～5％交納；50001元至100000元的部分按3%～4％交納；100001元至200000元的部分按2%～3％交納；20000l元至500000元的部分按1%～2％交納；500001元至1000000元的部分按0．5%～1％交納；1000001元以上的部分按0．25%～0．5％交納。法律依據：《仲裁委員會仲裁收費辦法》第八條案件處理費的收費標準按照國家有關規定執行；國家沒有規定的，按照合同的實際支出收取。

上海仲裁委員會收費標準

3，上海勞動仲裁委員會電話及地址

法律分析：上海市勞動爭議仲裁委員會聯系電話62779193 地址：安遠路45號；黃浦區勞動爭議仲裁委員會聯系電話63165287 地址：車站后路10號；盧灣區勞動爭議仲裁委員會聯系電話 51115765 地址：馬當路408號2樓法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

上海勞動仲裁委員會電話及地址

4，上海勞動仲裁地址

上海市勞動爭議仲裁委員會聯系電話62779193 地址：安遠路45號黃浦區勞動爭議仲裁委員會聯系電話63165287 地址：車站后路10號盧灣區勞動爭議仲裁委員會聯系電話 51115765 地址：馬當路408號2樓徐匯區勞動爭議仲裁委員會聯系電話64077766 地址：虹橋路432號長寧區勞動爭議仲裁委員會聯系電話52385715 地址：安西路8號(周一，周三上午立案)靜安區勞動爭議仲裁委員會聯系電話62312267 地址：武寧南路241號(周一，周三立案)普陀區勞動爭議仲裁委員會聯系電話 52823738 地址：志丹路8號(周五不立案)閘北區勞動爭議仲裁委員會聯系電話 56906151 地址：柳營路291號虹口區勞動爭議仲裁委員會聯系電話 65072601 地址：曲陽路191號楊浦區勞動爭議仲裁委員會聯系電話65419450-3417 地址：濟寧路363號閔行區勞動爭議仲裁委員會聯系電話 51519798 地址：莘莊莘北路168號寶山區勞動爭議仲裁委員會聯系電話 56108351 地址：友誼支路79號嘉定區勞動爭議仲裁委員會聯系電話59529012 地址：嘉定鎮金沙路28號浦東新區勞動爭議仲裁委員會聯系電話50755200 地址：云山路1080號(周四下午，周五不立案)金山縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話 57922304 地址：朱涇鎮人民路275號松江縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話57822180 地址：人民北路1號青浦縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話69717213 地址：青浦鎮公園路200號南匯縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話58023198 地址：惠南鎮躍進路14號奉賢縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話57420275 地址：南橋鎮科技路63號崇明縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話69693035 地址：城橋鎮南門路118號總工會大廈3樓

5，上海市勞動仲裁地址

付費內容限時免費查看回答您好，百度平臺合作律師為您服務！已收到您的問題，請稍等！提問我現在商場做營業員，已在我所就職的商場工作了3年，昨天單位領導突然致電我要將我調到其他的商場去上班，但她只是口頭上跟我說過并未出具任何書面通知，請問我可以拒絕單位領導的安排嗎？用人單位的這種調店行為是否應該提前30天與我本人協商并以書面形式通知對嗎？如果領導來找我協商調店的事情，但我不同意該怎樣拒絕？回答上海市普陀區勞動人事爭議仲裁委員會021-66111905地址：上海市普陀區交通路2315號勞動仲裁地址：上海市浦東新區惠南鎮躍進路14號上海市勞動人事爭議仲裁委員會地址：上海市普陀區西鄉路188號勞動仲裁地址：上海市嘉定區金沙路28號靜安區勞動人事爭議仲裁委員會電話：021-56906151地址：上海市靜安區柳營路291號您好，調崗是必須與員工進行協商一致的。調崗員工可以拒絕根據《勞動合同法》規定，公司可以調崗調薪的情形有：1、用人單位與勞動者就調崗調薪協商一致。2、員工患病或者非因公受傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，用人單位可以另行安排工作。3、勞動者不能勝任工作，用人單位可以調整其工作崗位。4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可以與勞動者協商變更勞動合同，調整勞動者的工作崗位。5、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，可以變更勞動合同，調整員工的工作崗位。6、勞動者與用人單位簽訂了脫密期保密協議的，在勞動者提出辭職后，可以調整員工的工作崗位。一般來說要調崗必須證明其不能勝任崗位工作，那就要伴有明確的績效考核制度，不然隨意調崗是違反勞動法的。【法律依據】《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。如果你和用人單位簽訂了勞動合同，約定了工作崗位和工資，現在用人單位要調動你的工作崗位，需要和你協商，如果不協商就貼通知，其行為是違法的，你可以拒絕。如果用人單位以此為理由討難你，可能和你解除勞動合同，你可以向勞動部門投訴。如果我的回答讓您覺得滿意的話，可以采納后贊，或是點開我的頭像關注我，以便后續有問題可以隨時對我發送咨詢哦。感謝您的咨詢，祝您生活愉快！更多13條 