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1，2017年上海社保繳費基數上限是多少
2，上海社保上限
3，2019年上海的社保基數上限下限是多少呀繳費要按什么基數來交
4，2019年上海社保基數不是按照你自己工資水平來定的么為什么還有
5，2014年上海社保繳費基數上限是多少
6，上海社保基數是多少
7，目前上海社保的最高繳費基數為多少

1，2017年上海社保繳費基數上限是多少

2017年度本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社會保險繳費基數上限為19512元，下限為3902元。

可以咨詢當地的社保局

是上一年度平均工資的三倍，2017年4月1號起是19512元，詳見圖

2017年上海社保繳費基數上限是19512元

2017年上海社保繳費基數上限是多少

2，上海社保上限

上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元；下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。按照《上海市工傷保險實施辦法》的規定，非全日制從業人員由用人單位繳納工傷保險費（0.2-1.9%）并享受相應的工傷保險待遇。上海市下調失業保險和醫療保險單位繳費各0.5個百分點。此次調整，單位繳費降低1個百分點，職工個人繳費比例不變。

上海社保上限

3，2019年上海的社保基數上限下限是多少呀繳費要按什么基數來交

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。上海社保目前政策是分為上海本市城鎮戶口、上海本市農村戶口和非上海本市城鎮戶口繳納五險，非上海本市農村戶口繳納三險。公積金都是一樣的，都需要繳納。自2013年10月1日至2014年3月31日，上海社保繳費基數下限為2815元、上限為14076元，員工工資在上下限之間的以工資為繳費基數。單位按35%的比例繳納，其中養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例繳納，其中養老8%、醫療2%、失業0.5%。住房公積金雙方各按工資的7%繳納，最低繳費基數是1457，雙方各承擔一半。

2019年上海的社保基數上限下限是多少呀繳費要按什么基數來交

4，2019年上海社保基數不是按照你自己工資水平來定的么為什么還有

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。實際平均工資低于下限的，按照下限為基數繳納，實際平均工資高于上限的，按照上限為基數繳納。實際平均工資介于上限和下限之間的按照實際平均工資為基數繳納。上限為2010年度上海市職工月平均工資的300%，下限為2010年度上海市職工月平均工資的60%。

1，上限是最高繳費基數，當工資高于最高繳費基數時，也只能按最高繳費基數計算繳費額；下限是最低繳費基數，當工資低于最低繳費基數時，也必須按最低繳費基數計算繳費額。 2，政府規定每年的上下限，分別為上年度社平工資的300%、60%。 3，這是適當限制高收入群體，保證低收入員工利益的政策。供參考

5，2014年上海社保繳費基數上限是多少

2014上海社保繳費基數上限為：15108元2014年4月14日，上海市人力資源和社會保障局公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。　　即：　　2014上海社保繳費基數上限為：15108元　　2014上海社保繳費基數下限為：3022元

2014年4月1日至2015年3月31日上海市單位職工個人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。申張正義團隊為你解答

6，上海社保基數是多少

上海市2011年4月1日起上海社保基數也按此調整：社保參數上海市職工月平均工資：3896元社保繳納基數下限：3896*60%=2338元社保繳納基數上限：3896*300%=11688元綜合保險：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基數）上海大城鎮保險繳納比例：公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%）或者請咨詢12333

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.各地的社保比例有稍差別,但差別不大,上海市的社保比例應當和上面的比例基本一樣; 3.至于社保基數,一般按照職工上年度月平均工資計算,最低不低于當地上年度在職職工月平均工資的60%,最高不高于當地上年度在職職工月平均工資的300%;<<社會保險費征繳暫行條例>>有明確的規定.

7，目前上海社保的最高繳費基數為多少

上海市2010年度職工平均工資及增長率的通知》，通知顯示，2010年度全市職工平均工資為46757元，月平均工資為3896元，比上年增長9.3%。據了解，今后凡按2010年全市職工平均工資計算的事項，均按該通知標準執行。上海市2011年4月1日起上海社保基數也按此調整：社保參數上海市職工月平均工資：3896元社保繳納基數下限：3896*60%=2338元社保繳納基數上限：3896*300%=11688元上海大城鎮保險繳納比例：公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%）

社保繳費基數是4月到下年的3月為一個年度。現在2008年的社保基數，是要到4月份，公布上年度在職職工的平均工資，并和各繳費單位核定員工繳費基數的。 1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.各地的社保比例有稍差別,但差別不大,上海市的社保比例應當和上面的比例基本一樣; 3.至于社保基數,一般按照職工上年度月平均工資計算,最低不低于當地上年度在職職工月平均工資的60%,最高不高于當地上年度在職職工月平均工資的300%;<>有明確的規定.